増え続ける「勘違いワークライフバランス」 ～「ツケ払い退社」する社員が急増中！（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース

■「ツケがたまる」「ツケがまわる」とは？商品や飲食の代金をその場で支払わず、後から払うことを「ツケで払う」と言います。オンラインショッピングサイト「ＺＯＺＯＴＯＷＮ（ゾゾタウン）」でも「ツケ払い」のサービスが始まるなど、まだまだこのような商習慣は日本で残っていると言えます。 この「ツケ」という表現は、転じてビジネスの現場でも使われています。目の前のやるべきことをせず先送りし続け、取り返しがつかないほど問題が大きくなってしまった状態を「ツケがたまる」と言います。そしてその問題の大きさのせいで報いを受けることを「ツケがまわる」「今までのツケがまわってきた」などと表現します。 ■「時間単位」か「成果単位」か？働き方改革を進めるにあたって、「時間単位」ではなく「成果単位」で労働を考えていこうという考えが政府の後押しもあって広まりつつあります。私はこのアイデアに一部賛成します。（※「成果」では評価し

[sumika_09]

新人が定時内に終わらせられない量の仕事を渡すのは上司のマネジメントミスだろ。部下の力量も見極められない無能。

[masara092]

経営者なり管理職がやるべき仕事のつけを普通の社員が肩代わりしてただけで

[c_shiika]

"ワークとライフのプライオリティが逆転している『ワークライフリバーサル』"　そうだよね生活を犠牲にしてまで仕事なんてするべきじゃないよね

[suzutaku7]

目標を絶対達成させるコンサルタント？ 個人的に絶対という人は信用しないことにしています。

[hyujico]

「その割には毎日定時で帰宅していたじゃないか」って言うけど、原則残業は上司が指示、承認のもと行うものじゃないのか。

[naopr]

こういう発想がサービス残業や過労死を生むんだよなあ

[kash06]

これは「やるべき事」の職務定義が契約単位で明確な場合の話か。やる事が示されない日本型雇用では人事評価が共通基盤で行いづらい点と、下請に押し付けられるのは、政府の働き方改革実現会議でも問題提起されてる。

[Aodrey]

“いわゆる「ブルーカラー」の方々には想像できないでしょうが、”うるさいわwってなって続き読んでない。

[ryun_ryun]

これはまさにその通りで、考える癖が付いていないホワイトワーカーは古い体質の企業にわんさかいる。なぜかと言うと、老害ばかりで参考になる背中がないことに起因する。人は背中を見て、真似て、成長するからね。

[opemu]

この国で数多く発生している、支払わずにいる「ツケ」は、労働者への残業代でしょうが。

[tinsep19]

終業時刻付近で進捗報告して、上司に残業指示、また横槍的な電話/メール/相談はすべて指示を与える管理職に集まるようにしないといけない。結局、レポートラインでコミュニケーションを行うに落ち着く

[gerakoma]

ほんとコンサルって世の中で一番クソな仕事だね！　じゃあまず残業したら絶対に金払えよ。

[maple_magician]

意味わかんない。各プロセッサごとに適した仕事を割り当て、昼過ぎ＆おやつ時間帯に進捗確認＆リスケジュールして、今日やらなくていいことは捨てさせ、全員定時で帰らせる……ってのが原則。青か白かなど関係ない。

[fphilton]

どこの世の中にも、概念の都合が良いところだけを主張するバカがいますよね。ワークライフって、時間管理を上手にするところからがスタートだから、本当、付け払いが常習している人間に語る権利は無いね。PM学べ。

[sawarabi0130]

"「９時間」かかって「５つ」のやるべきことをせず、「７時間」かかって「４つ」のやるべきことしかせず" 違う。5/4=1.25人分の仕事を一人にやらせているということで労務管理の怠慢。

[sdfg158]

辛口！“「そんなこと、毎日１５分もあれば終わることなのに、なぜ『時間がない』と答えるのか。この人は考える習慣がないな」と受け止めます。”

[cinefuk]

フランス式、見習いたい＞「ワークライフバランス」を勘違いし、時間が来たら帰宅するという発想の人は「5つ」のやるべきことのために残業せず「7時間」かけて「4つ」のやるべきことしかせずオフィスを後にします

[spiral]

権限や裁量が与えられないのに「やるべきこと単位」? 頭がおかしいとしか言いようがない．

[sillyfish]

先に送りたい生活があって、はじめてそれに資する労働の量と形態が決定される。先に仕事の「やるべきこと」をこなして、その残余で生活するなんて発想の方がよほど『ワークライフリバーサル』だっての

[adliblogger]

仕事に余計な時間がかかる従業員を管理するのが会社だろ？記事品質の劣化が激しい

[ina6ra]

突発でもない仕事を期限当日に提出する習慣から改めた方が良い。ワークバランスがどうこう以前の話

[maguro1111]

その「やるべきこと」を誰がどうやって決めるのかが難しいのであって、「やるべきことをやらずに帰っちゃだめ！」とだけ言っても何の解決にもならない

[kodai795]

またお前か。二カ月前にも働き方改革に関する記事で何でもかんでも労働者のせいにしていたじゃないか。

[baronhorse]

クソコンサル

[ngsw]

筆者は独特の価値観をお持ちだ。

[malark]

顧客たるマネジメント層に「やるべきマネジメント」をやらせずに末端のせいにする勘違いコンサルタントが急増している。ってことか。

[cha16]

彼にコンサルを依頼している全ての会社に労基が査察に入るべき

[naoto_moroboshi]

いまどきはスーツ着るブルーカラーが多いもんなあ

[otogimichi]

クズって確実に存在するし、小学生をバラバラにして校門前に並べても女子高生をコンクリート詰めにしても結婚して子供産んでのうのうと暮らしている奴らが居る以上、世界って本当に優しくて因果応報なんて絶対ない。

[isano]

なんやこれ

[Lat]

この人コンサルか。こんな頭の悪い記事を書いても仕事が貰えるのだから本当に日本企業に将来性は無いな。とは言え外資傘下は嫌だし下手なコンサルを駆逐する方法は無いものかな。

[ch1248]

タスクを可視化して「ツケ」できないシステムや文化を作れば解決であり、それが出来ないのは経営陣や管理職の責任かと。

[hikaru515]

ライフよりワークを優先させるような人生願い下げだよ……

[chintaro3]

ルール上は、どこの会社も、残業させるには残業命令が必要なはずだが、こういうケースで残業命令を出してない上司の責任が何も問われないのはおかしい。

[bokmal]

記事の出来はともかく使う側の課題として読むコメントの少なさにそこそこ年齢層が高く高学歴が多いはずのハテブ層が使役される側である現実を垣間見て嗚呼氷河期（俺は百点満点！な経営者かもしれんが）

[kazatsuyu]

あらかじめ来週の火曜日を締め切りにする見積もりを立てるべきだったという話では？　勘違いしているのはスケジュールを立てた人だろう。スケジュールを立てたのが本人なら本人の責任だろうけど

[PowerEdge]

このブコメの中にもサボりながら文句言ってる奴絶対おるだろうな

[kagioo2uma]

この人のプロフィールが怖い　＞目標を絶対達成させるコンサルタント。全国でネット中継するモンスター朝会「絶対達成社長の会」発起人。「営業目標を絶対達成する」など「絶対達成」シリーズの著者。

[KAZ99K]

ツケを部下に払わせるとかクズいことしてないで上司や経営者が自分で払いなよ。仕事が終わってなくて会社や部署の信用を落として痛い目を見るのは誰？って考えたらツケが回ってくるのは経営者か上司でしょ。

[kyogoku174]

コンサルの視点でもの言われても困ること多そうだな、コンサルが15分で終わることと考えてる＝絶対にミスできない仕事とかいっぱいありそうだし。