米IT企業も否定的だった在宅勤務をポストコロナでも続けられるか｜ショーンKY

※当初「GAFAでも超えられなかった在宅勤務の壁をどう超えるか」というハッタリ要素の強いタイトルだったのですが、やはり問題ありということで改題しました。 新型コロナウイルス対策として、在宅勤務が一般的となってきた。在宅勤務に対しては、従業員側は好意的評価をすることが多い。例えば、従業員対象のアンケートでは、約半数が在宅勤務で仕事の効率が上がったと回答している。女性を中心に在宅勤務ができるか否かを今後の判断基準としたいという声も多い。また海外においても在宅勤務を続けたい人へのアドバイス記事などが出ている。概ね、「在宅でも仕事はできるじゃないか、勤怠管理にこだわる必要はない」というような意見が従業員側では多数派ではなかろうか。 一方で企業側としては従業員をオフィスに戻したいようで、日本では緊急事態宣言が解除されると在宅勤務の率は10ポイントほど落ちており、米国企業でもプロジェクトの進行が徐々に

[KoshianX]

この感覚がさっぱりわからん。というのも我々は90年代からIRCで雑談しながら作業してきたわけだよ。なんのために slack には #random があるんだという

[Bryntsalov]

この類の話で不明なのが従業員は在宅勤務を歓迎している、つまり従業員はバリュー出せてるのに上司は違うと。そこの溝はなんなんだと。在宅だと上司が部下の枠を超えた成果を横取りしにくいんじゃないかと思っている

[hiroyuki1983]

今まさに在宅勤務中だが、どうも脳が在宅勤務＝有給と誤認識しているらしく、生産性がうんこ以下。やっぱ出社しないとダメだな

[ya--mada]

slackや掲示板をオーガナイズできる人材が居るかどうかで決まるんじゃないかと、疑っているのよね、最近というか、だいぶ以前から。

[hir_o]

各自の自宅にサテライトオフィスとなる個室があって、常時カメラもマイクも繋がっている、みたいな話ならテレワークでも問題ないんだと思う。住宅事情が一番なんじゃなかろうか。

[hevelo]

当然何事も得るものがあれば失うものもあるんだけど、WFHの通勤から解放されるという被雇用者側のメリットははかりしれない。雑談でイノベーションが促進されるというのは主に会社側のメリット。

[goadbin]

在宅の話だけど雑談からの業務改善とか人との接触から生まれるものごとへの関心がなさすぎる。/文脈、趣旨が違うけどあずまんもこのことに言及していたな。

[ustam]

そういえば、知り合いのエンジニアは、在宅になってから、酒を飲みながら仕事をしているのが多い。

[natu3kan]

大手IT企業で働くには近場の維持費が高い家に住まないといけないのは、売れっ子漫画家に豪邸を建てさせて仕事を続けさせるのと同じようなモノって言われれば確かに。

[sugawara1991]

ここでいう「雑談」を「世間話」と矮小化して捉えると誤読する。業務にかかわる相談やあるいは技術的な情報交換をカジュアルに行う場のことで、フォーマルな会議よりも心理的安全性の低いやりとりの密度を上げる話

[shodai]

向こうのリモートワークって時差ありそうだよねぇ。

[kisaragiakagi]

駆逐されてほしい(私見)

[u4k]

Slack社ですら在宅勤務は限定的にしか認めてなかった。創造には一見無駄なコミュニケーションと心理的安全性が必要（毛づくろいコミュニケーションともいう）で、在宅勤務では今のところそれを完全に代替できてない

[oritako]

育児と仕事の両立を望む女性の間で、在宅勤務の支持が高い、とあるが、結局育児やケアワークは女性のままで、それを担うための在宅勤務だとすると、何か違う気がする。

[jaguarsan]

米ヤフーですら一度在宅に移行して戻したって経緯を知っていたので、「在宅に移行できない企業は時代遅れ」なる言説を見て無知は恐ろしいなあと思っていたところ。

[gimonfu_usr]

（職種によるとしか言いようがない。） （　はてなーは感情労働アレルギー多い。「強制的にヒトと接する機会ないと詰むのでは」いう感じのヒトまでジョブ型勤務万々歳してる感ある。）

[koonya]

常時ビデオ会議とかしてみていたけど、結局誰も入ってこなくてやめちゃった。

[differential]

幾つかのプロジェクトのslackメンバーに入ってるが、様々(すごくアレ～それなりに有益まで)で、リアルの代替として万能とは言いにくい／自宅の広さや同居家族によって、在宅勤務の快適さは全然変わる

[miko88]

テキストだとそのテの情報を共有しなくなる人間が多いの、どういう心理なんだろうなとは思っている

[knok]

単なる雑談とノンバーバルコミュニケーションを一緒くたに議論すると混乱するんじゃないかな

[wwolf]

弊社も人と関わらないストレスでメンタルや自律神経崩す人がチラホラ出てきた

[mats3003]

在宅で仕事が普通にできる人、そうとうに自分を律せる人か、自分の発想力にゆるぎない自身があるか、人とかかわることに異常なストレスを感じる人のどれかだと思う。

[lont_in]

うちはマネージャー陣が在宅は「生産性落ちるから適当にサボれ」といってくれて気が楽だ

[kvx]

ポケ森みたいな仮想office早く。ネトゲは絶対仕事に使える。

[arrack]

そりゃgoogleのようなオフィスだったら出社したいだろうけど

[coper]

「Slack（次善策としてメール）で気兼ねなくコンタクトをとったり、構えずにリモート会議を設定する柔軟さが身につけば、生産的な雑談は可能」というのが在宅勤務4か月経過後の印象。慣れれば、どうってことない。

[bata64]

在宅勤務で3か月過ごしているけど、定型業務だけならなんとかなる印象。ただし「ちょっと聞いてみる」とか「一緒にやってみる」という作業の敷居が高い。あとオフィスで仕事したい派なので

[Gewalt]

西海岸IT企業が在宅勤務に後ろ向きだったのは単純に地域性でコロナ感染が遅く来たかじゃないか？東海岸から南部と感染が拡大してここ半月でカリフォルニアが大変なことになってるから今調べたらまた変わるんじゃ？

[nonopy]

シリコンバレーと異なり生活コストは低く、オフィスに福利厚生が少ないのが大きく異なる点。

[renos]

米IT企業が無理だからうちも無理って考えたくない。なら日本で成功させたい。

[koreyonda]

今のところはフル在宅でもフル出社でもなく、「出社◯％」「週◯回まで在宅OK」でやってくしかないかなとは思う。顔を合わせたから話したいことが浮かぶってことはままある。

[aa_R_waiwai]

そもそも「米IT企業も否定的だった」のは、「出勤する時に病気に感染する危険がある日常」なんて夢物語だった時代だしな。

[bookkeeper2012]

在宅勤務が、ふだんは気づきにくいインフォーマルコミュニケーションの大事さを浮き上がらせている。在宅でも意識的になにかの手段で「雑談」を代替することは、ある程度までは可能な気はする

[gui1]

グーグルさんはなにもしなくてもお金がばかすか入ってくるから。会社行って仕事やってる感出さなきゃだよね(´・ω・｀)

[chOn]

Discord繋ぎっぱで作業すればいいと思うの。独り言おじさんうるさくても音量小さくすればいいし

[knzw25]

今だいたい週2日テレワークしてるけど、これくらいがちょうどいいのかもしれないと思い始めてる。

[kkobayashi]

それもあるし、そもそも職場って働くための場所だから働きやすい環境が整ってるんだよね。