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    tarodja3
    tarodja3  ...フゥ~😞💨! と思わずタメ息が、、、、

    2020/06/25 リンク

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    amoreroma
    amoreroma “つまり、日本では、「労働者が在宅勤務を望んでいるのにもかかわらず、企業がそれを認めない」ということになります。” その逆もある。労働者が在宅勤務を望まないのに、企業がそれを認めない。

    2020/06/24 リンク

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    umiusi45
    umiusi45 テレワークが進まないのは仕事の全てがPCで終わらないから。書類の山や諸台帳は会社にある。どうしろと

    2020/06/23 リンク

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    pongeponge
    pongeponge 紙と判子から脱却できずテレワーク普及してない事が労働生産性が上がらない決定的な要因なのか?むしろ経営側が決断をできず政府がデフレを是としていて賃金が上がらないせいでは

    2020/06/23 リンク

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    behuckleberry02
    behuckleberry02 決定権持ってるのが頭の固い年寄りだから、ということかな。

    2020/06/23 リンク

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    A1riron
    A1riron そもそも日本の会社の正社員が生産性度外視のサークル活動だから。生産性を上げてるのは派遣社員や業務委託だけどそれは数字に反映されてない。すべてがナンセンスな社会。

    2020/06/23 リンク

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    K-Ono
    K-Ono ぜんぶ封筒に入れて時系列で並べればいいんじゃね/「労働生産性の低さは、日本でテレワークが進展しないことと密接にかかわっているのではないでしょうか?」ここが超展開(ファクトがない)すぎてskip itだわ。

    2020/06/23 リンク

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    Barton
    Barton まあ余計な仕事が多いのよ。書類にかしこまった内容を延々と書かないといけないとか。

    2020/06/22 リンク

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    tetsujin96
    tetsujin96 紙とハンコ主義って責任逃れ逃れ逃れ逃れ逃れのためだけなんだよね。

    2020/06/22 リンク

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    rascalrascal
    rascalrascal 東洋経済が、労働生産性のデータの出典に"Level of GDP per capita”と書いている間は、労働生産性の改善は無理だな。

    2020/06/22 リンク

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    rriifftt
    rriifftt > このため、在宅勤務をするためには、VPN(Virtual Private Network)を経由せざるをえず、ハッカー攻撃に脆弱な仕組みになっています。 ん?

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    ukayare
    ukayare 物を作る力が上がっても誰も買わなきゃ生産性は上がらないので、労働の問題よりも将来の不安による消費の消極化が問題じゃない?

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    inazakira
    inazakira 成果の定量化無しの名ばかり成果主義の横行、残業時間管理のための副業禁止な雇用契約、源泉徴収に慣れすぎて貧弱すぎる労働者の税知識と膠着した勤務体制とかが根本原因じゃねーの。

    2020/06/22 リンク

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    room661
    room661 この記事で指摘されていることの大部分は1947年制定の労基法に縛られていることが原因では。あと瑣末な指摘だけど、クラウド or VPNという対立軸は間違い。クラウドで実装しててもVPN経由でアクセスさせることはある。

    2020/06/22 リンク

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    legoboku
    legoboku GDPがなぜ伸びてないかの話しようよ

    2020/06/22 リンク

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    i196
    i196 アンケートで在宅勤務で困った事を聞くとプリントアウト出来ないという回答がかなり多かったので、企業側はもちろんのことだが、働く側の意識改革もこれまた必要だなとか思ったり

    2020/06/21 リンク

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    beerbeerkun
    beerbeerkun `クラウドの利用には消極的で、(中略)在宅勤務をするためには、VPN(Virtual Private Network)を経由せざるをえず、ハッカー攻撃に脆弱な仕組みになっています。` 意味不明

    2020/06/21 リンク

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    SundayIsEveryday
    SundayIsEveryday 弊社がテレワークを導入できない理由は、顧客の機密保持要請。会社の敷地外から技術情報(コンパイラ含む)へのアクセスは禁止。社外サーバーでのソースコード・ドキュメントの構成管理なんて論外。

    2020/06/21 リンク

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    toraba
    toraba 『大企業の設備投資等推移』https://youtu.be/helG4ohheTM?t=1716

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    goldenbatman2
    goldenbatman2 針小棒大

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    y-wood
    y-wood 労務管理を成果ではなく時間で管理してたら生産性が上がるわけがない。さらに日本の成果主義が労働意欲を削いでるわけで。

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    morimarii
    morimarii 結局これって非効率な働き方のせいじゃなくてデフレかそれに近しい状態が原因だから、どんなに効率化しても労働生産性は上がらないって結論出たはず

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    maemuki
    maemuki テレワークかリモートワークなのか在宅勤務かを呼称を統一させろ!まずはそこからだ生産性は…

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    hobbiel55
    hobbiel55 生産性を上げるためには「安月給でこき使う」という方策以外に「高く売る」という方策もあるんだが、経営者の方々は自らの手腕が問われる後者の方策には興味が無いようだ。

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    corydalis
    corydalis この人も耄碌したなって感じ。生産性は、単位時間あたりの生産「金額」なので、個人としての作業量が変わらなくても相手のカネ払いで値が変動する。社会全体の構造抜きにして個人と組織のせいにするミスリード。

    2020/06/21 リンク

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    minamihiroharu
    minamihiroharu 労働生産性って、単位時間内に「どれくらいお金を稼げるか」で測られるわけで、デフレが信仰する不景気が続く状況で伸びるわけがないのに、必ずそこを無視して労働者(たまに経営者)の無能が原因にされるよな。

    2020/06/21 リンク

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    tomasoon
    tomasoon 労基がブラック企業を取り締まらないし、ブラック企業はなくならないから。サビ残あり、パワハラあり。人が辞めたら補充するだけ。同じ労働ルールのもとで働くのが馬鹿らしい。

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    peppers_white
    peppers_white とにかくお金が足りない、デジタルコンテンツで双方向にお金大量に消費しないといけないのに消費税でどんどん総量が減っていく

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    myogab
    myogab 責任者が責任を負わないから。責任を負わそうとするから萎縮して挑戦ができないんだ!なんて逆立ちの擁護論までもが出る始末。それ故に、責任も問われずに愚策強行で斜陽な組織が、更なる愚策を繰り返す羽目に。

    2020/06/21 リンク

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    privates
    privates 自ら実践確認もしない自称経済評論家と、エセ経済雑誌が与太話を垂れ流すから。1番は回線速度。図面が見れない。効率化前準備せずの導入だから当たり前。後出しジャンケンは楽で良いね。

    2020/06/21 リンク

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