従業員の給与が上がらなかったのは「株主への配当より大事ではなかった」だけ - 銀行員のための教科書

日経平均株価が約30年ぶりに3万円台を回復し、ビットコインが5万ドルを突破する等、資産運用への関心が高まっています。これは日本のみならず、世界各国において起きていることのようです。 2000年代に入ってから、日本は株主を重視する政策を展開し、世界の投資を日本に呼び込んできました。 その中で、日本企業は配当を増やしてきています。 株価は上昇し、配当も増加する中で、株式に投資した投資家は収益を得ています。 一方で、企業に働く個人にとっては、2000年代は良い時代だったと言えるでしょうか。 今回は、配当と給与について、少し確認していきたいと思います。 配当の推移 配当と給与の推移 配当と給与の関係 所見 配当の推移 以下は日本取引所グループが集計している「決算短信集計結果」からのデータです。東証一部・二部・マザーズ・JASDAQに上場している企業データとなります。 （出所 日本取引所グループ「決

[pongeponge]

『従業員が企業に今以上に利益をもたらす存在とならなければ、経営者は従業員を大事には扱わないでしょう』今以上に利益をもたらしても配当に流れるだけで従業員の給与には反映されないんじゃないだろうか

[IthacaChasma]

経営者へのプレッシャーという意味で、日本では労組が相対的に弱くなったのが本質だと思う。

[misafusa]

勤め人のくせにしたり顔で「会社は株主のもの」とか抜かすアホが増えたのが原因だろう。他にも「勤め人（自分）を簡単にクビにできるようにしろ」とか寝言ぬかすのもいるし、自分が誰目線で語ってるかたまには考えろ

[tenn_yu]

「経営者目線」というのは、経営者及び株主に都合の良い存在になれ、というのと同義。労働者目線を持ちましょう。

[ustam]

従業員はもっと給与に不満を持って転職を繰り返すべきなんだよな。何なら、中国系の企業に売り込んでもいい。シリコンバレーみたいに人件費を高騰させていかないと、経済全体も保たなくなるよ。

[ultrabox]

営利企業である以上、会社は給与を上げないインセンティブがあるし、従業員の利益と相反関係に陥り易いのは自明。だからこそ相対的強者である使用者を法で縛るべきであり、労働者は団結して賃上要求すべきなのである

[korilog]

究極的には株持ってる人と買う余裕ない人に分かれるんだけど、それって奴隷買ってた時代と何が違うの

[Betty999]

コロナ前、労働力不足だったときでも、給与は上がらなかった。逆にコロナ後、失業率はそこまで悪化してない。日本が目指しているのは、株主重視とかではなく、安定した社会なんだと思う。そもそも株主って日銀じゃん

[chnpk]

企業は成長が止まってキャピタルゲインによって株主に報いることが難しくなると配当を支払いはじめるので、配当が増えてることと給料が上がらないことは同じ文脈でも語れると思う。要は成長してないのでは。

[guldeen]

「給料の要らない労働者」が欲しい経営者ばかりなら、『どこに』その品物やサービスを売ってビジネスにするのですか？:-P

[neco22b]

まあ、デフレ時は嫌なら変わりは大勢いるみたいな態度の経営者が多かったしな。人手不足時にはそんな会社は淘汰されるだろう　https://news.yahoo.co.jp/articles/f211935265a151ce41bd2f401e0b89e0a00aa342

[S_Maeda]

給与に不満を持って転職を繰り返すべき。不満たらたらで働き続ける人間、マジで意味わからん。

[W53SA]

労組ｪ

[teruyastar]

よし、みんな転職、起業するんだ。

[burabura117]

知ってましたか？上場企業の株って誰にでも買えるんですよ…

[hiroujin]

社員が企業にいくら尽くしても、生産性がいくら上がっても、トヨタの様な大企業が過去最高の利益を上げても、給料は全く上がらなかった。海外に逃げるか、ストライキをやりまくるしかないじゃないのか？

[sds-page]

株主が有利なのがわかったら次はみんなで株買って株主提案をしていくべき。議案が通らなくても企業イメージに冷や水を浴びせられる。一億総会屋時代

[kiyo_hiko]

とかく金を得て資本家側に転回していきたい。少しずつでもいいんだ

[biconcave]

そして「従業員や研究開発や設備への投資をやめてコストカットで配当を上げ株主をつなぎ止めることしか能がなくなった企業」がコロナショックで無配転落するのもよく見かけた光景である

[sanryuu]

ブコメが面白い

[yhoge]

高機能人材はガンガン上げないと海外流出が加速するから上げないといけないとして、低機能人材はどうすんのかね。ベージックインカムも並行して考えたほうがいいかも。

[hitoyasu]

みんな無職になったらいいんじゃないかな？

[quick_past]

知ってた。なのでこっちとしては労基の最大活用、違法操業の監視、自民党のような分断政治を排除させていただくだけですわ。社員にバックしない＝＞市場が狭まるのループで、企業株主だけ出し抜けを図る地獄

[rdetfhku]

賃上げ要求で給与が倍になったとして「そっちも仕事を倍がんばれ」とか言われて酷使されそうでな。一私企業に依存する生活というのはどうしても不安定

[kowyoshi]

「お前らは与党精神を持て！」とゴー宣でアジっていた小林よしのりの罪はもっと裁かれるべき。あと2ちゃんねる。

[doroyamada]

労使協議会で突き上げられても社長が失職することはないえけど、株主総会だとありうるからなあ。

[yymasuda]

退職金とか企業年金とかその辺があるからねぇ、、継続勤務で上がる系の給与体系を止めない限り日本の労働市場は終わるね

[kotetsu306]

企業の視点で考えると、配当上げなきゃ投資家が離れるから配当を上げるし、給料を上げなくても従業員は離れないから給料は上げない。給料を上げない企業からは従業員が離れるようになれば、給料上げるかもね

[shintaro_kawase]

日本企業がイノベーションで儲けていないということ。給与低くても雇える人材で利益でる。

[p_shirokuma]

なるようになってしまいましたね。

[morita_non]

働く奴隷階級とそのあがりで優雅に暮らす階級と。

[atahara]

むしろ人でしかできない仕事の値段が上がっていくのでは。「デジタルトランスフォーメーションは、従業員の仕事が必要なモノかを改めてあぶり出します。むしろ、これからも不要な仕事は削られていきます。」

[gryphon]

90年代だったか…『日本では会社は株主のもの、という意識がなく、遅れていて恥ずかしい。株の企業持合いが多いからだ』という議論が、新鮮なものとして展開された時代があった（回想）

[y-mat2006]

公的資金で株価を支えて、年金機構とか日銀が事実上の大株主となってる状況で「株主の配当大事ぃー！」って言うの、斬新なギャグだよねえ。補助輪付きでドヤ顔する資本主義万歳！

[masadasu]

日本人の労働者が無抵抗主義を貫いたから、じゃあ虐殺してもいいよねって機関銃を乱射してたんでしょ。労働者の方もやってられないから戦略爆撃機で爆撃するねと反撃するしかない。

[shikiarai]

気軽にクビに出来ると気軽に求人がワイワイ出るので転職もしやすくなり逃したくない人材の給料も上がると思う。私の給料は据え置きだけれど。

[YokoChan]

サラリーマン経営者が株主にビビっているだけ。（強者の談合）

[fkatsya]

色々言いたいことはあれど、とりあえず従業員に株を配る制度はもっとみんな活用して欲しいです。

[kemononeko]

労働者側の立場を強くしないと搾取され続ける。

[buhoho]

株式会社は株主の持ち物なのは事実だし、そこの労働者は半分奴隷みたいなもの。嫌なら自営業者に雇われる道もあるし、暴力革命で資本主義を打倒することも出来ますよ