給料に不満を感じる理由――日本に根付く“陰気な成果主義”とは？

給料に不満を感じる理由――日本に根付く“陰気な成果主義”とは？：山崎元の時事日想（1/2 ページ） 数年前に成果主義への賛否が話題になったことがある。多くの会社員、特に若い社員は成果主義的な人事制度を望む一方、実際に成果主義を導入した企業では、うまくいっていないという事例が紹介されて、日本の企業には成果主義がなじまないという主張がなされた。 特に、富士通の人事部に在籍されていた城繁幸氏の「内側から見た富士通 『成果主義』の崩壊」は、実情を知る元人事マンが成果主義の機能不全の様子を具体的に書いた本だったので、大いに影響力があった。当時の富士通の成果主義は、最終的には個々人が目標を立てて、その目標の価値と、達成度合いによって、個人の「成果」が評価されるようなシステムであった。しかし個人が達成しやすい目標を立てて能力を十分発揮しなくなったり、上司による「評価」に多くの不満が出て、組織の雰囲気が悪

[maangie]

成果主義リテラシー。

[www6]

島国大和さん経由で。／なぜか後編だけ、ブクマしてた。当時は自分のいる会社がこのような「経営茶坊主」に支配されるとは思ってもみなかった。

[ookitasaburou]

組織論

[nilab]

給料に不満を感じる理由 日本に根付く“陰気な成果主義”とは？:「「社長室」「経営企画室(部）」「人事部」といった部署の社内エリートが常に安全圏で優遇されがち」「支払いが「しょぼい」くせに、成果・報酬の優劣

[taktamur]

「経営茶坊主」

[inurota]

陰気とは言い得て妙。ディルバートに出てきた「実質的には賃金カットだが責任は君らに転嫁する」という一節がまったくシャレになっていない現状。

[F-name]

「経営茶坊主」の問題。

[wkoichi]

陰気な成果主義/経営茶坊主

[sarutoru]

目標自体の価値を正しく評価することができない

[SyncHack]

経営茶坊主ｗホント、ウザイわ奴ら。大して生産性があるわけでもなし効果の薄い精神論での経費節減うるさいし。現場に裁量があるわけでもないから実質傀儡。社内官僚は命令口調で己のノルマを達成するのみ。

[chintaro3]

「経営茶坊主」該当者の頭に旗を立てておきたい

[yyamaguchi]

「「陰気な成果主義」は、外資系のある人事コンサルティング会社が日本企業に売り込んだ」マッキンゼーかワイアット?

[ko_chan]

陰気な成果主義＝経営トップと現場の中間にいる経営企画とかの「茶坊主」に都合の良いシステム。陽気な成果主義＝各部署に全人事権（給与査定も）を移譲＞正しくインセンティブが機能。

[xxxxxxxxxxxxxxx]

中央集権と分散処理

[dokumenta]

「社内エリートが常に安全圏で優遇されがち」「目標の評価が完全には出来ない」「事態の変化に対する対応に柔軟性を欠く」「インセンティブの仕組みとして弱い」ザッツライト。そして「外資系コンサル」の罪。

[narwhal]

"「陰気な成果主義」は、外資系のある人事コンサルティング会社が日本企業に売り込んだものだが…実質的顧客を「経営茶坊主」たちだと見定めて、彼らに適合したプロダクトを作って売り込んだマーケティングの成功例"

[kohagi]

「陰気な成果主義」

[HDPE]

相変わらずの山崎節

[t2-news]

経営茶坊主

[BUNTEN]

2ページ「成果主義を人件費抑制の手段としても使ったこと」というより、人件費抑制が目的だと最初から言われていたような記憶がある。(^_^;)

[fromdusktildawn]

その陽気な成果主義が今回の金融危機の一因に繋がるという話の展開かな？

[Itisango]

最初から人件費削減が目的だし…。「仕事しろ!但し仕事したかどうかは仕事させた俺達が判断する。」成果が出ても「会社が儲かって無いから」と言い訳できる。いっそ人事考課と報酬は公表を義務付けたら良いんだ。

[RSWorld]

あてはまりすぎて笑えてくる。笑えないけどｗ

[amimotosan]

この記事を持って上層部に提案したら怒りそうな用語がたくさん…これを経営者サイドに翻訳してまくことができるような文面にしてくんないですかねぇ。

[hirose504]

購買の決定力を持つ実質的顧客を「経営茶坊主」たちだと見定めて、彼らに適合したプロダクトを作って売り込んだマーケティングの成功例としては大いに研究の価値がある

[GegegeMokeke]

成果主義じゃなくてそれは単なる上下だろ。ほんとに成果出てるのかよ。

[powerhouse63w]

「経営茶坊主」「陽気な成果主義」「陰気な成果主義」成果主義の失敗点を解説

[masayakato]

茶坊主云々もさることながら、日本的な給与体系とか水準という「しくみ」が、こうせざるを得なくなってる、ということもあるんじゃないのかなぁ(陽気な成果主義は住宅ローンとかの融資査定とかに不利そうな気がする)

[vanish_l2]

おもしろいｗ

[georgew]

経営者に近い社内エリートのことを筆者は「経営茶坊主」と呼んでいるが > これはウケた（笑）。「経営企画部」なんて部署は日本独特ちゃう??