ワクチン接種拒否で解雇「許されず」 厚労省が指針 - 日本経済新聞

厚生労働省は新型コロナウイルスワクチンを接種しない労働者や求職者に不利益が生じないよう企業に対応を促す。接種しないことだけを理由とした解雇や雇い止めは許されないとし、接種を採用条件とする場合も理由などの明示を呼びかける。健康上の理由などでワクチンを接種できない人に差別的な扱いが生じないよう配慮する。首相官邸によると1日時点で2回接種を終えた人は全人口の72.0%。政府は希望するすべての人が11

[kaiton]

原則はこれでわかるが、病院職員や学校教員はよっぽどの事情がない限り義務にすべき、弱者を命の危険に晒すことになる

[otchy210]

この方針は支持する。ただ、逆の例、タマホームの「ワクチン禁止令」は明確に違法化すべき。

[by-king]

少なくとも日本のスタンスは当初からずっとこうであったと思う。未接種者の解雇が肯定されたり、未接種者に社会的負担を課す欧米のやり方とどちらが文化的か、というのは面白い議論になると思う。

[k-takahashi]

『接種しないことだけを理由とした解雇や雇い止めは許されない』　打てないのはしょうがないとして、打たないのを排除できないのか。法律を見直した方がいいのでは？

[frostyroses]

摂取しない人を、人と接する業務に配置し続けることはできないでしょう。倉庫で一人で棚卸しでもする作業にでも配置転換するしかないし、そういう業務が社内になければ、辞めてもらうしかないよね。

[pandachoco]

介護、医療者、保育士…クラスター起きたら潰れかねない業種はそれで良いのだろうか

[deep_one]

「健康上の理由」「宗教上の理由」で不可の時は差別してはいけないのは確定事項なんだが、それ以外は微妙なラインに入ってくるんだよな。／コメントを見て。外国でも普通に闘争になってるよ。英米仏。

[aceraceae]

拒否だけで解雇ができないとしても配置転換や自宅待機を命じられるくらいにはすべきだよ。他の従業員や顧客の迷惑になる。これで感染者が増えたらまた政府のせいにされるんだろうか。

[goadbin]

これもだけど、ワクチン接種を義務化、強制、クビ含みでやっている海外を見て見ぬふりして日本社会批判をやっているマスコミや論者は今すぐその筆を折るべきだと思うよ。

[yogasa]

健康上の理由がないならさっさと打ってくれ。そんなに他人の生命・健康を害したいのか

[blockchain-bitcoin]

生権力を堂々と肯定するワクチンカルト大集合のブコメ。過去の公害・薬害が示すように副反応の因果関係の立証は難しく、補償も十分でない。ブコメの連中はインフォームド・コンセントを勉強しようね。

[charun]

いうの遅すぎ！！ワクは凄い？どこが？接種3割のインド人の9割が抗体持ちだし>「致死率はピークの1/3」低下した致死率の97%以上はワク前。遡って効果を発揮する？😇https://twitter.com/j_sato/status/1456504392446664709

[geopolitics]

配置転換で済むところはいいけどそれが出来ないとどうなるか。女性の登用と同じで妊娠・育児があるから戦力にならないのと一緒（男は無い前提）。

[toro-chan]

mRNAワクチンは素晴らしいが、絶対ではない以上、自らの決断が必要。強制的に打たせるのには無理がある。解雇が許されないのは正しい。あとはワクチン接種後の追跡調査等をまじめにやるしかない。

[yamada_k]

海外のように代替として定期的な検査を求めるのは？

[hachiking]

正直打ってくれとは思うけど、この自由を認めるという国の姿勢は指示したい。国は国民に権利を与えて、国民は自ら考えて最良の行動を選択する社会であって欲しい。

[enya_r]

日本の解雇規制マジつえーな

[Cald]

OK。今回のワクチンは、効果的で安全だったけど、常にワクチンがこれほど安全とは限らない。臨床試験で安全性は当然評価される。政府の判断で多少のリスクはあっても壊滅的な被害を抑えるため使う可能性は残る。

[k146]

基本的には「そりゃそうだろう」って事で支持するけど、介護職なのに宗教上の理由で反ワクチンやってる人なんかを実際に見てると「それはないだろう」…とも思う。複雑な話だ…

[diveintounlimit]

理由なくワクチン打たないやつは人類の敵だと思うが、現行法ではここまでしか言えんのかな。

[deztecjp]

断然、支持。強制なしに欧米を明確に上回るワクチン接種率を達成し、真面目にリベラルを実践しているのは日本であることを示せたら、と思う。無理やり結論を押し付けるのは野蛮。個人の自由な判断を守り抜くべき。

[NOV1975]

医療機関とかどうすんの？

[h5dhn9k]

私も打ったけど。mRNAワクチンは有り難いが。あくまでも緊急承認で標準的な治験を経ていない。本来なら実用化に、もう20~30年は必要な技術だ。強制は望ましく無い。今後安定した技術のワクチンも出来てくるし。

[Baybridge]

じゃあどうしたら良いの？というのをぼかしたまま規制を強化しても陰湿な退職強要が横行するだけだと思うんだが。

[spark7]

まともでよかった。欧米の方が意外と人権意識やばいよな。

[y-wood]

単純な疑問なんだけど、うちの会社は従業員の接種状況を知らないはずなんだけど（聞き取りなし、ワクチン打っていても熱が出れば従来通りの対応）、そういう調査をする企業あるの？/ 病院・学校・介護等は別だろうな

[neogratche]

え、世界の傾向と逆行してるって？欧米諸国がディストピア一直線なんだからその逆の道を行くのが正道に決まってるだろ

[ken-baan]

難しい…医療従事者や介護従事者の方々はどうするのが良いんだろう…

[snow8-yuki]

解雇が出来ないのは分かるが、採用見送りはとられるだろうな。

[porquetevas]

差別されないことが望ましいけど、うちの会社の場合だと接種済みでない人に持病のある高齢者の担当をさせられるか、という問題にはなるなあ。接種の有無を聞くだけでアウトになるとしたらきつい

[kalcan]

ワクチンの仕組みやメリットデメリットを説明して接種するよう努めるのは医師や自治体の責務だが、接種する決断をするのはその人自身。その決断で社会から不利益を与えられるようなことは無くしていくべき。

[mohno]

「接種しないことだけを理由とした解雇や雇い止めは許されない」「顧客と接しない業務などへの配置転換には慎重な対応を呼びかける」←接客業ではリアルに客への迷惑になるかもしれないんだがなあ。

[samejima556]

id:kaiton 俺はワクチン打ってから動悸、頻脈、胸痛他に悩まされてほぼねたきりだ。同じように悩む人がTwitterにたくさんいる。でも医療機関も政治も世間も無視。悔しい、悔しい。弱者をないがしろにしてるのは誰だ。

[rider250]

日本がパヨクの騒ぐような「安倍独裁・自民独裁・人権抑圧国家」ではまったくないとまた一つ証拠が。実際、このコロナ禍で顕になったのは日本が人権先進国と見られてた欧州より遥かに自由で人権尊重国家ってこと。

[suslovmikhail]

日本だったらこれで良いと思う。海外みたく社会の分断が起きないように、厚労省はワクチン効果に関して分析しやすいようなデータをもっと継続的に公開するべき。

[oku1]

厚労省は反ワクチンの牙城なのか？もしかして。自分の意思でワクチン接種拒否する人が、園児児童生徒と接する職業だったり、広く市民と接する業務をしていたりするなど、考えるだけでもおぞましいんですよ。

[tenjinjin]

twitterで見かけるような反ワクチンはもはや宗教の粋だから、宗教上の理由で打てない人たちと言っても過言ではない

[inaba54]

企業として、採用する際の条件ではないが、ワクチン接種やPCR検査の有無、又は接種出来ない理由は確認したいのでは？

[nakab]

ファイザー2回目摂取で30時間にわたり38.3度の熱が続いた者からすると、接種拒否権は人道的な意義があると思う。最近気づいたのが、打て打てという人に限って副反応を体験していない。

[minamihiroharu]

ワクチンに実質的な強制性を持たせないための指針であろうし、必要なことだろうな。　人民の任意の結果として高い接種率が達成されるべき、というのは理想であり、左翼の俺はそういう役人の意思には賛成であるよ。