エーザイとディー・エヌ・エー（DeNA）は2020年7月28日、食事や睡眠の内容を入力することで脳の健康度合い（ブレインパフォーマンス）をスコアリングするアプリケーションの提供を開始した。日常生活でブレインパフォーマンスを継続的に測定することで認知症の予防につなげる。記憶力や思考力、判断力など脳の健康への関心が高い40代以上のビジネスパーソンをメインターゲットとする。 アプリの名称は「Easiit（イージット）」。利用者が歩数、食事、睡眠、体重の4項目を入力すると、アプリがブレインパフォーマンスのスコアを算出する。エーザイとDeNAは世界保健機関（WHO）が認知症の発症に関連すると挙げている12項目の中から、生活者が日常生活で比較的容易に変えやすい4項目を選んだ。米アップルがiOSに搭載しているヘルスケアアプリやウエアラブル端末などとデータを連携できるという。 同日に開催した会見でエーザイ

ポストに届く封筒、誰かに書く手紙やメモ、ノートや本に食品のパッケージなど、私たちの暮らしは、紙と共にあります。紙がなければ、日常生活はおろか、政治も経済も私たちの存在までも、今とは違ったものになっていたかもしれません。そして、時を重ね、ペーパレスへ進んでいく世界の片隅で、どちらがいいとか悪いではなく、なくならない紙がある、なくしちゃいけない紙がある。そんな点字用紙で作ったぽち袋や封筒がとびっきり素敵なのです。 デジタルの世界はとても便利だけど、紙の雑貨や文具は心が和む。 それが、もし、1つひとつ丁寧に作られているものなら、なんだかもっとうれしい。 今回は、そんな「PIONEER（パイオニア）」さんの点字用紙をリサイクルした紙ものをご紹介します。 素敵な紙製品が誕生する場所「パイオニア」 1つずつ丁寧に作られています。 「パイオニア」とは・・・東京都新宿区高田馬場にある視覚障害者の方々のため

【読売新聞】　明治安田生命保険は、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う外出自粛が子育てに与えた意識変化についてのアンケート結果を発表した。男性は子どもと関わる機会が増えたことで約７割が前向きにとらえたが、女性はストレスを感じたとする意

ほのかな明かりに照らされた店内に並ぶお菓子やくじ引き、外には宿題をする子どもたち――。千葉県八千代市の竹林にひっそりとたたずむ駄菓子屋「まぼろし堂」。新型コロナウイルス対策で休業を迫られ「コドモアツメルナ」と張り紙をされる嫌がらせも受けた。だが千件を超える応援メッセージが届き、店長の村山保子さん（74）は「また子どもたちの元気な声が聞きたい」と再開に向け意気込んでいる。開店は2012年9月。

1963年、福岡市長浜生まれ。1990年、東京理科大学大学院修士課程（物理学専攻）修了後、電機メーカで半導体デバイスの研究・開発に10年間従事。在職中より執筆活動を開始、2000年より著述業に専念。主な守備範囲はコンピュータ全般。2004年、運動障害が発生（2007年に障害認定）したことから、社会保障・社会福祉に問題意識を向けはじめた。現在は電動車椅子を使用。東京23区西端近く、農園や竹やぶに囲まれた地域で、1匹の高齢猫と暮らす。日常雑記ブログはこちら。 生活保護のリアル～私たちの明日は？ みわよしこ 生活保護当事者の増加、不正受給の社会問題化などをきっかけに生活保護制度自体の見直しが本格化している。本連載では、生活保護という制度・その周辺の人々の素顔を紹介しながら、制度そのものの解説。生活保護と貧困と常に隣り合わせにある人々の「ありのまま」の姿を紹介してゆく。 バックナンバー一覧 コロナ

これまで4度実施した分身ロボットカフェの実験では、病気や障がい、住んでいる場所などにより外出が困難な方が分身ロボットの”パイロット”となり、カフェスタッフとして働く実証実験を行い、接客、配膳、販売員、フロアマネージャー、司会、案内、シフト管理など様々な役割を担当、アバターワークの可能性を模索してきた。 このカフェ実験を行う中で、カフェの店員として働いているパイロットの姿を見た障がい者雇用や在宅ワーカーの雇用を促進したい企業から声があがり、そのうちいくつかの自治体・会社で雇用が実現した。 オリィ研究所の代表の吉藤氏は、「これまで在宅にいる人はよほど専門知識や技能がない限り、新たな仕事を探し就職する事は困難だった。私達の実施してきた障がい者雇用や分身ロボットカフェ実証研究で蓄積した知見、ノウハウ、データを就労を希望する外出困難者と採用を求める企業に提供することで、高い就労意欲があっても外出が困

クラウドファンディング挑戦中！仙台の学生が学生のためにつくる「インターンシップポータルサイト」開設プロジェクト！開始12日で100万円を達成！これからの学生のために仙台で新しいインターンシップのカタチをつくりたい！ 新卒採用コンサルティング事業を行う株式会社ザメディアジョン（本社：広島県広島市、代表取締役：山近義幸）は、仙台を中心とした就活を終えた4年生のインターンシップ生と一緒に、学生が学生のためにつくる「インターンシップポータルサイト」イノベるを2020年8月10日（月）にオープンする。そのサイト制作のための費用をクラウドファンディングで調達することにチャレンジしている。 4年生のインターンシップ生 6月22日の11時よりクラウドファンディングサイトREADYFOR（https://readyfor.jp/projects/naitatsu2020）でプロジェクトがスタートして開始12

親子で利用できる会員制コワーキングスペース「親子プラス仙台」が今月、仙台市青葉区大町にオープンした。コワーキングスペースは市内に少なくとも１９カ所あるが、親子利用が可能なのは初とみられる。子育てと仕事を両立する親の新たな選択肢になりそうだ。 コワーキングスペースは、デザイナーや写真家などのフリーランスや若手起業家ら異業種の人が集まる共同の仕事場。新型コロナウイルスの流行後は、テレワークを導入した企業の従業員の利用も広まっている。 親子プラス仙台では、ブースやカウンター席から子どもの遊ぶスペースが見渡せるように配置。仕事中は保育士や子育て支援員などが子どもを世話し、子育て相談にも対応する。授乳や急な発熱への対応ができるため安心して仕事ができる。

新型コロナウイルスの感染拡大で制限してきた人の往来を各国が徐々に再開し始めた。日本政府が外国人の在留資格に新しく「特定技能」を導入して1年余り。当初は5年間で最大約35万人と、人手不足に悩む日本は「労働開国」にかじを切ったように見えたが、受け入れは思ったように進んでいない。ポスト・コロナの世界をにらみ、日本は働く場所として外国人に選ばれる国にしていけるか。世界のなかの日本の立ち位置を労働者の移動人

News Release エスプールプラス（本社：東京都千代田区）では、障がい者の就労を目的とした企業向け貸し農園ソーシャルファーム「わーくはぴねす農園」を全国で21施設展開しており、約1,600名の障がいのある方が、農園を利用する280社の企業に就職し、ほうれん草やトマトなど様々な野菜作りに取り組んでいます。 全国に障害者手帳保持者は約937万人いる中で、一般企業へ就職する18～64歳の障がい者は約46万人にとどまっています。さらには、その多くは身体障がい者に集中しており、知的・精神障がい者の皆様の多くは就職が難しく、総合　　支援法に基づく福祉サービスにて、福祉就業や就業訓練を受けている方もいます。その中でも、就労継続支援Ｂ型の　　作業工賃は、僅か16,118円（※全国の月額平均）となっており、障がい者の経済的自立が大きな課題となっています。 板橋区はSDGs（持続可能な開発目標）を見据

下半身がまひしている高齢男性の足の様子を見る介護ヘルパーの女性。現場では身体接触を伴うケアが多い＝大阪市生野区で２０２０年５月２２日、木葉健二撮影 新型コロナウイルスの感染が拡大した３月以降、全国の高齢者福祉施設にはマスクや防護服などの医療物資が行き届いていなかった。「『自分が感染させてしまったら』と思うと怖い」。ヘルパーらは感染リスクと隣り合わせの厳しい職場で、強い不安やストレスを感じながら高齢者と向き合っていた。 高齢者を中心に約１００人と契約する訪問介護事業所「菜の花ヘルパーステーション」（大阪市生野区）。ヘルパーの杉本佳代子さん（４９）は緊急事態宣言の発令中も、１日４～５軒の訪問介護を続けた。「感染が拡大しても、利用者の生活を守るには介護はやめられない」 介護ケアは食事の介助のほか、入浴支援やおむつ替えなど身体接触を伴うものもある。介護スタッフには感染防止への細心の注意が求められる

「多摩格差」という言葉がある。東京都の西側の多摩地区と、東側の23区の各種インフラの格差を示すもので、18日に告示された都知事選でも軽減を訴える候補がいる。再選を目指す小池百合子知事が2016年の前回知事選で公約に掲げた各種課題解消を目指す「七つのゼロ」にも「多摩格差ゼロ」があった。具体的な内容や、都の取り組み、今回の選挙での主張を調べてみた。【和田浩明】 はっきりしない定義 多摩地区は人口で都の約3分の1の400万人超、面積で半分を占める。「三多摩格差」の言葉は半世紀以上前からあった。「三多摩」は北・南・西の三つの多摩郡をまとめた名称だが、市制施行が進んで北・南多摩郡がなくなり、呼び名は「多摩」に変わった。 多摩地区は高度経済成長期に爆発的に人口が増え、各種インフラ整備が追いつかず23区との差が広がった。1975年には都が「三多摩格差8課題」として①義務教育施設②公共下水道③保健所④病院

スターバックスコーヒージャパンは6月27日、主なコミュニケーション手段として手話や筆談を使用し運営する「サイニングストア」を東京都国立市にオープンします。 オープンを控えた「スターバックス nonowa 国立店」は、聴覚に障害のあるスタッフも自分らしく活躍できる新スタイルの店舗です。聴者のスタッフも在籍はしますが、手話や筆談を交えたコミュニケーションを基本とし、「障がいのある若者にとって夢や未来を描ける場所」「店舗を訪れた誰もが新たな気付きを得られる場所」を目指します。 商品の受け渡し方法も通常の店舗とは異なり、レシートに商品番号が記載され、商品が出来上がるとモニターで呼び出される方式。モニターには手話を学べるイラストが表示され、待ち時間を使って簡単なあいさつも学べます。 スターバックスのサイニングストアは、すでにアメリカと中国に1店舗、マレーシアに2店舗の前例があり、今回発表された「no