リクルートテクノロジーズ 新人研修特別編を公開します
こんにちは。アプリエンジニアの五味です。 2017年4月にリクルートホールディングスの新卒Web採用枠で入社した新卒社員のうち、21名がリクルートテクノロジーズに配属となりました。（いらっしゃい！） リクルートテクノロジーズでは「ブートキャンプ」と呼ばれる新卒社員向けの技術研修を3か月間実施しています。 もともと高い能力を持つ彼・彼女らですが、「これからのリクルートをリードしていく存在」になって欲しいという期待を込め、プロとしての重要な立ち上がり期を支援しています。 今年からは社外講師の既存プログラムに加え、より実践的な内容を求める経験者をターゲットに、総勢12名の現場エンジニアが担当する特別講座を開催しました。 各分野のスペシャリストがこれまで現場で培ってきた「本当に必要な生きた知識・技術」のインプットは、彼・彼女らの成長を加速させ、これからのエンジニア人生の礎になってくれるものと僕らは
就活『エントリー祭り』対策！915万時間の削減！採用マイページ登録が1クリック｜会社なび/就職活動
「会社なび/就職活動」は就職活動を揶揄するつもりも、大量エントリーを煽るつもりもありません。 ただ現実問題として12/1から新卒採用が始まり、「新卒」というカードが切れるのは一生に一度きり。 理想論を語っている暇なく、次々とエントリーする必要があります。 実際に企業が公開しているフォームを見て頂ければわかりますが、クリックのみで登録できるわけではありません。 最初の5ページが住所や名前などの定型情報で、6ページ目にようやく自己PRや学生時代に力を入れたことなどを入力する欄が出てきます。 一度でも入力すればわかりますが、最初の数ページ登録するだけでも相当な労力を使ってしまいます。 このツールは、こうした定型情報を入れることに時間や労力を割くのを軽減し、力を入れるべき所に時間を取れるようにするものです。 定型情報を入れるのに1社10分かかる場合、100社で1,000分。 就活生が5
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