職場で「モンスター」になれないと「メンヘラ」になって脱落する
1 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/09/03(土) 13:30:21.82 ID:wbr2shcL0 ?PLT(12000) ポイント特典 厚生労働省の「労働安全衛生基本調査」によると、メンタルヘルスの問題で 連続1か月以上休んだ労働者がいる事業所は5.9％で、5年前の前回調査の2.6％から 倍以上になった。 同様の問題で過去1年間に退職した労働者がいる事業所は2.8％。 過去に退職か休業した人のいずれかがいる事業所は7.3％だった。 厚労省調査を詳しく見ると、連続１か月以上休業した労働者がいる会社は、 従業員1000人以上では90.3％に対し、10～29人の企業ではわずか2.2％。 中小・零細企業では長期休業を許す余裕がない事情もあるとみられる。平均値だけを出すと あたかもメンタルヘルス不調に苦しむ人が少ないように誤解されるのではないか。 ネット上には、メンタルヘ
１０億稼ぐのに必要な知識を大学受験に必要な科目で解説するよ。 : 哲学ニュースnwk
2011年08月20日04:30 １０億稼ぐのに必要な知識を大学受験に必要な科目で解説するよ。 Tweet 1： 忍法帖【Lv=18,xxxPT】 ：2011/08/19(金) 22:51:01.00 ID:cLCNCMDP0 需要があるなら20代で１２億稼いだ俺が伝授します。 2： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/08/19(金) 22:51:58.85 ID:aJO/6SYp0 職業と役職を答えなさい 4： 忍法帖【Lv=18,xxxPT】 ：2011/08/19(金) 22:53:12.32 ID:cLCNCMDP0 >>2 元米系証券為替ディーラーのVP 6： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/08/19(金) 22:54:57.80 ID:0KAk/i/60 どうやって稼いだか産業で 12： 忍法帖【Lv=18,xxxPT】 ：2
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高齢者に資産が集まってる今、ぼんやりと考えたこと - じゃがめブログ
Twitterでも少し触れた話題ですが。 なんどか紹介したグラフですが、現状では日本に存在する金融資産1500兆円のうち60歳以上が6割持ってます。 50代が22.4％保有しているので、50代以上が持つ金融資産は82.4％になります。一方で、哀れな20代はわずか0.3％です。 BLOGOS（ブロゴス）- 意見をつなぐ。日本が変わる。 それに対する2chの反応がこちら→ 日本に存在する金融資産1500兆円のうち老人が82.4%を保有し20代はわずか0.3% どうなる若者 2chの反応とブクマはサラッと斜め読みしただけではあるのですが、意見として一番多いのは「老人が資産を持ってるのに若者に使えとかワロス」「相続税爆上げせよ」でしょうか*1。 これに関して、私が不思議に思うのは、何故老人が資産をダブつかせていながら介護業界が逼迫しているのか、ということです。老人がその資産を使って若者を介護者とし
元執事(使用人)ですが何か質問御座いますでしょうか？
1 名前：使用人 ◆WlOkQDJLEc ：2010/04/26(月) 11:12:16.52 ID:4Wnq/5X70 執事歴：22歳より35歳まで執事業務。 おっさんですｗｗ 3 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/26(月) 11:13:39.12 ID:kx10JEGP0 紅子を倒したのはお前か？ >> 残念ながら 今流行の執事、メイドアニメや漫画は一切知らない。 ごめん。 5 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/26(月) 11:15:58.52 ID:Nlg1J+cwO 募集はどこで見つけた？ >>5 バイト先の老紳士の紹介。 気に入ってくれたから採用したいと。 採用と言うより自分が引退するから後釜探しをしていた模様。 勤務地：都内某所。高級住宅地ではない。 給与：御主人の会社の従業員扱いでの支払い。 御主人一
ブラック企業をなんとかしないと日本社会の全般的な悪化が避けられない : 暇人＼(^o^)／速報
ブラック企業をなんとかしないと日本社会の全般的な悪化が避けられない Tweet 1：タチウオ(アラバマ州)：2010/05/31(月) 18:25:56.59 ID:IakNNAor ＜ブラック企業＞長時間残業強制、低待遇……働かせ方、労働法に違反 「ブラック企業」とは、残業代不払いやパワハラなど労働法に違反する状態の労働を強いる企業のこと だ。若年者で非正規雇用労働者が増える中、正社員の仕事を得ても、ブラック企業でひどい目に遭うとい う現状が浮かぶ。非正規とブラック企業。両者の関連を問う議論が始まっている。 「基本給２０万円で募集があったのに、就職したら実は残業代込み。長時間の残業を強制されている」 今月１５日、労働者の働き方を人権の視点で議論している研究会「職場の人権」などが開いたブラック企業を 考えるシンポジウム。若者の労働問題に取り組むＮＰＯ「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表は、寄せられ
面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする - KAZAANATOMY
※2ch就活版のコピペ兼自分用のメモです。ソースが2chなのでブクマできないのでコピペしました。自分の大事だと思ったところは赤文字や青文字にしてます。プリントアウトして持ち出して読みたいくらいです。 1 ：1 ◆v/coHjU0gU ：2008/03/28(金) 00:15:53 嫌みに思わない人はどうぞ お礼のレス等はありがたく読んでます。 しかし、時間の関係と指を疲れを軽減させるために返事はしません。 質問は、具体的に。特に志望業種を書いてくれたら答えやすいものが多い。 〜コツ〜 ・大げさには話しても、嘘は付かないこと ・面接のマナーに気を取られるな。 ・一番大切なことは「自分の意見を伝えること」 ・ゆっくり話せ。噛んでも良い。一生懸命伝えよう。 ・不意をつかれた質問は、「そうですねえ・・・」等と堂々と時間稼ぎ ・基本は、「結論→理由→結論」 ・長所は、「説明→業務でどう役立つか」 >
すくいぬ 日銀の面接行ってきたｗｗｗｗｗｗｗ
2024 01 ≪ 1234567891011121314151617181920212223242526272829≫ 2024 03 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2010/03/27(土) 23:45:22.45 ID:4AI99qlY0 難易度インフェルノ級 面接官「あなたの志望動機を教えてください」 俺「はい！御行の公共性の高さが～」 面接官「ふーん、なら公務員のほうがいいよね？」 俺「はい！しかし官公庁は政治の意思に左右されて…」 面接官「公務員が政治の意思にどのように左右されているのか具体的に教えてください」 俺「えーと・・・民主党に変わったら子ども手当に反対でもやらなきゃいけないとかですかね・・・」 面接官「じゃあうちや民間企業では自分の意思で好きな仕事ができると言いたいの？」 俺「いえ・・・そういうわけでは・・・」 面接官「あと子ど
就職活動で成功する人の特徴:アルファルファモザイク
就職活動で成功する人はどんな人か 就職活動で成功する人に共通しているのは「学生時代に一生懸命がんばったことがある」ことである。わかりやすく言うと、アルバイト、サークル活動、インターンシップなど、何か一つでも「自分で考えて行動し、結果を出すこと」ができた人が、就職活動でもよい結果を残す。 なぜ「学生時代に一生懸命がんばったことがある人」が就職活動で成功するのだろうか？ それは、業界や会社、そして職種によって様々な採用基準はあるものの、企業側が積極的に「何か一つがんばったことがある人」を採用しているからである。 多くの企業が導入している「コンピテンシー面接」はまさに、がんばったことがあるかどうかを正しく判断する面接手法である。 では、なぜ企業は「学生時代に一生懸命がんばったことがある人」を採用するのだろうか？ それは、企業が「自分で考え実行して結果を出せる人材＝新しいビジネスを創り出せ
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読んだら仕事ができるようになるビジネス書教えてください : VIPPERな俺