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３分間コーチングを、『部下の「やる気」を育てる！』ためにどう使うか？ - モチベーションは楽しさ創造から
今回、紹介するオススメの本は「３分間コーチ」。発売からちょっと経っていますか、とてもいい本。 3分間コーチ [ 伊藤 守 ] ジャンル: 本・雑誌・コミック > ビジネス・経済・就職 > マネジメント・人材管理 > リーダーシップ・コーチングショップ: 楽天ブックス価格: 1,620円この本は、部下やるとの位置づけは、下図のようになります。 部下のやる気を引き出そうと具体的に行おうとすれば、「コミニケーションの強化」と「制度の構築」が必要になります。この３分間でのコーチングは、部下に、「もっと仕事がやりたいと感じさせる」、仕事を好きにさせる為の手法に位置づけられると思います。 ３分間でのコーチングを３つにまとめると、以下のようになるのではないでしょうか？ いっぺんにたくさんの時間ミーティングを持つより、短い時間のコーチングをこまめに行っていく事が、部下の能力アップにつながっていくということ
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