facebookが使えないこれだけの理由 : アゴラ - ライブドアブログHR総研「2016年卒学生の就職意識調査」によれば学生の採用時におけるfacebookの利用は限定的とのことです。プライベートでは企業と繋がることを敬遠していることが原因としてあげられています。 ●企業側にとってのfacebook 数年前（2011年頃）は、facebook採用元年といわれました。巷には関連本が溢れ、それをテーマにしたセミナーもかなり見られました。当時、「今後は就職サイトが不要になり、facebook採用が主流になる」ともいわれました。各社とも景気低迷による採用予算削減のなか、facebook採用の検討に入ったのです。facebook採用のメリットとしては次のようなものがあげられていました。 ＜低コストで効率良く高学歴層の掘り起こしが可能＞ facebookで感度の高い学生（意識高い系学生）と接触し、自社の情報を定期的に流したり、学生との交流を通じて魅力をアピールす
