新卒年収1,000万円でも入社しない!?これがアメリカの学生エンジニアにとっての“クールな働き方”｜ギーク アメリカ vol.2 | i:Engineer(アイエンジニア)
2016.07.29 新卒年収1,000万円でも入社しない!?これがアメリカの学生エンジニアにとっての“クールな働き方”｜ギーク アメリカ vol.2 さて、いきなりですがクイズです。アメリカの超名門校スタンフォードやUCバークリーなどでコンピュータサイエンスを学ぶ学生たち。彼らは、ITの巨人AmazonやMicrosoftなどの有名企業で長期インターンを行います。そこで働く中で、優秀な学生は高額な年収提示とともに、新卒入社のオファーを貰う事もしばしばあるのですが、その額はいったいどれくらいでしょう？ 500万円？700万円？No！その額なんと、1,000万円！中には2,000万円近いケースもあり、日本の常識から考えれば、泡を吹くレベル。あなたが就職活動中の学生なら、このオファーを受けますか？答えは迷わず「YES」でしょうか？ この答えに正解はありませんが、日本とアメリカでは全くもって回答
「 Googleにまだいるの？」永続性より変化を求めるシリコンバレーの仕事観
熱量が高まる福岡のスタートアップ 宮田拓弥氏（以下、宮田）：これからディスカッションに入っていくんですけど、最初のきっかけの質問として、今実際のシリコンバレーの中……移民の話とか、そもそも東京じゃないんじゃないかとか、いろいろあったんですけど。 市長は今4、5年目くらいだと思うんですけど、（福岡が）変わってきたところと、彼らにご質問などがあればお願いします。 高島宗一郎氏（以下、高島）：福岡市長の高島と申します。福岡って聞いたことあります？ 向こうで全然聞かないでしょう？ （会場笑） 青柳直樹氏（以下、青柳）：福岡生まれです。 Meg Nakamura氏（以下、Meg）：大好きです。もつ鍋も美味しかったです。 高島：ありがとうございます！ でも現実問題、シリコンバレーには福岡というのは届いていないと思うんですよね。 私はシアトルに行ってとてもインスパイアされて、人口が福岡の半分のシアトルで
ジョブズは創業者だから自由に独裁できただけなんで | ブログ運営のためのブログ運営
時々「なぜ日本にはスティーブジョブズが生まれないのか（日本の大企業の社長はジョブズのようになるべきだ）」みたいな論調を見受ける。これはとてもおかしな意見である。ジョブズは創業者だから好き勝手できた。ビルゲイツでも、ラリーペイジでも同じことである。Facebookのザッカーバーグでも創業者だから好き勝手に出来ただけだ。Amazonのジェフベゾスも同じである。 IBMとかヒューレット&パッカードみたいな歴史の長い企業は、ソニーやパナソニックとたいして変わらない。アメリカにはイノベーションがあるというが、そんなことはない。平社員として入社して、出世して社長になるという人間はアメリカでも駄目なのである。 そもそもジョブズはノースキルである。プログラム出来ないし、エンジニアとしても三流、アーティストを気取っているが自分でデザインしてるわけではない。そういう人間がアップルを世界最高の企業に出来たのは、
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