労働法を読む（雑学・読書のタネ1） - 週刊雑記帳（ブログ）労働基準法をはじめ、労働関連の法体系を労働法という。 雇う側と働く側では力関係が違う。 その力関係の中で酷い目にあったり、逆にあわせてしまったり。 ある日突然、自分にやって来るかもしれない。 友人が当事者になって困るかもしれない。 法律的に何がダメで、何が正しいのか。 ダメな時はどのように対処すればよいのか。 コイツを知っているだけでだいぶ違う。 多くの人が社会に出て雇用されながら働くことになると思うので、コイツは学んでおいて損はない。 そんなわけで、今回は労働法関係の本をいくつか紹介する。 全ての社会人、これからの社会人におススメ。 「どこまでやったらクビになるか―サラリーマンのための労働法入門―（大内 伸哉 著）」 事例を中心に労働法について解説した新書。 会社に内緒でやっていた副業が会社にバレてしまった、上司が残業を認めないため残業代が出ない、など、さまざまなストーリーを紹介し、法律
ささきりょう on Twitter: "コロナ禍の中で解雇が起きてて、いくつか相談や受任をしているので、今言っておいた方がいいなという一般的な注意として言っておきますが、会社から「解雇」と言われたら、退職届にサインをしてはいけません。今さらそんなこと知ってるわ！と思う方もいると思いますが、意外に多いのです。"
