便器に金網 ワイヤレスイヤホン落下防止で 意外な効果も
ワイヤレスイヤホンの普及が進んでいる。コードがからまない手軽さが人気を集める一方、そのコンパクトな形状から、線路や便器にイヤホンを落とすトラブルが後を絶たない。そんな中、便器への水没を防ぐために都内の百貨店が行った「ある工夫」が注目を集めている。 百貨店中堅の八越デパートでは、１月から、店内にある男女トイレの洋式便器２８カ所全てに、落下防止用金網を設置した。イヤホンやスマホが便器の中に誤って落下しても、金網に引っかかるので、水没させずに拾い上げることができる。 ここ数年、水没したイヤホンごと水を流して排水管をつまらせるなどのトラブルが増えていたことから、安全策として設置した。同様の落下トラブルは各地の駅構内でも急増しており、昨年８月には線路に落としたイヤホンを拾おうと、ホームから線路内に下りた乗客がやってきた電車と衝突し、電車が大破する事故が名古屋市で起きている。 八越デパートの担当者によ
有給休暇を退職時にまとめて消化する社員にどう対応するか？ | 退職勧奨 解雇 トラブル解決！
Ｑ．当社の従業員が退職届の提出と同時に有給休暇申請書を提出し、退職日までの全日で有給休暇を消化したいと申し出てきました。就業規則では従業員が退職しようとする場合、退職日の1ヶ月前に退職届を提出するよう義務づけており、退職日はちょうど1ヶ月後ということで、就業規則に抵触するところはありませんが、このまま有給休暇を消化して退職されてしまうと、業務の引き継ぎを行うことができません。このような場合、業務に支障が出るとして労働基準法による時季変更権を行使し、有給休暇の取得を拒否することは可能でしょうか。 Ａ．平成27年の厚生労働省「就労条件総合調査」によると全労働者の有給休暇の取得率は47.6％であり、半分以上の有給休暇が取得されないまま消滅しているという状況です。従業員の立場からすると退職は会社にはばかりなく有給休暇を消化する千載一遇のチャンスといえ、是が非でも有給休暇の権利が消滅する退職日までに
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
