高 史明(TAKA, Fumiaki) @Fumiaki_Taka ブラック企業の新人研修で新入社員をしごくの、実際雇用側が望むような効果はあって、組織に加入するために苦痛を味わうとその組織には苦痛に見合うだけの価値があると思いやすいという認知的不協和を利用したものですね。カルト宗教の入信の儀式と同じです。実験で有効性が示されています。 2016-04-06 12:48:35
ブラック企業が新入社員をしごくのは認知的不協和を利用したものでカルトの入信の儀式と同じ
高 史明(TAKA, Fumiaki) @Fumiaki_Taka ブラック企業の新人研修で新入社員をしごくの、実際雇用側が望むような効果はあって、組織に加入するために苦痛を味わうとその組織には苦痛に見合うだけの価値があると思いやすいという認知的不協和を利用したものですね。カルト宗教の入信の儀式と同じです。実験で有効性が示されています。 2016-04-06 12:48:35
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