職場の仲人おじさん対策にBLを用いた
職場の後輩の女の子（地味ではあるが結構かわいい）と、地味な男（30代・小太り・不細工）を、上司がくっつけようとしていた。二人の職場の座席が隣になるよう席替えをしたり、飲み会でも二人を隣にさせようと後輩の位置を誘導したり、後輩に「彼氏を作れ、地味男なんてどうだ」と言ったりと、おせっかいは日を追うごとにエスカレート。地味男はそれを黙ってニヤニヤしながら見ている。もしかしたら地味男が後輩を好きで、それを上司に相談し、上司が燃えてしまったのかもしれない。なんだかイジメみたいだなと思いながら見ていたけど、後輩から「本気で辛い、もう辞めたい」と相談された。被害者が辞めるはめになるのって理不尽だし、勿体ない。だから「上司と地味男のBLにしてみたら？」と言ってみた。後輩が、上司から地味男について何を言われても「上司さんって地味男さんのことすごく考えてるんですね～」「（上司が小柄で地味男が大柄なので）上司さ
２０人に１人「性的少数者」に職場の理解を…大阪 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
企業担当者に講演会、同性愛者が講師 同性愛者らの性的少数者「ＬＧＢＴ」に対する職場での支援について、企業の担当者が学ぶ講演会が１、２月、大阪市淀川区で開かれた。 昨年９月、全国で初めて「ＬＧＢＴ」への支援宣言を行った同区の主催。同性愛者の講師が、国内人口の約５％を占めるとされるＬＧＢＴの現状を示し、「縁遠い話ではない」と呼びかけた。 「差別する発言が社内で出たとき、管理職が一言、『あかんで』という言葉を発するだけで当事者としてはうれしい」 今月４日、同区役所で開かれた講演会で、ＬＧＢＴの支援活動に取り組むＮＰＯ法人「虹色ダイバーシティ」の代表・村木真紀さん（３９）が語りかけた。 参加者は、同区に事業所を置く製薬会社や保険会社など約４０社の人事担当者ら。真剣な表情でうなずき、村木さんの言葉に耳を傾けた。 自らレズビアンと公表している村木さんは、女性と交際しているのを隠すのが嫌で、会社の同僚と
「妊娠を報告したら解雇」「激務を続けて職場流産」非情のマタハラ職場で未来を奪われる女性たち（上）
こばやし・みき／労働経済ジャーナリスト。1975年生まれ。株式新聞社、毎日新聞エコノミスト編集部を経て、2007年よりフリー。労働問題を幅広く取材。『ルポ 正社員になりたい～娘、息子の悲惨な職場』（影書房）『ルポ “正社員”の若者たち～就職氷河期世代を追う』（岩波書店）『看護崩壊』（アスキー新書）『ルポ 職場流産～雇用崩壊後の妊娠・出産・育児』（岩波書店）『ルポ産ませない社会』（河出書房新社）』など著書多数。 ＤＯＬ特別レポート 内外の政治や経済、産業、社会問題に及ぶ幅広いテーマを斬新な視点で分析する、取材レポートおよび識者・専門家による特別寄稿。 バックナンバー一覧 今やマタハラ（マタニティ・ハラスメント）は、職場においてセクハラ、パワハラと並ぶ3大ハラスメントとされている。今年5月に連合が行った意識調査によると、回答した20～40代の女性社員のうち25.6％が、マタハラ被害を受けた経験
遠隔操作プログラム、同僚ＰＣから発見される…片山被告弁護団が会見：社会：スポーツ報知
遠隔操作プログラム、同僚ＰＣから発見される…片山被告弁護団が会見 パソコン（ＰＣ）遠隔操作事件で、威力業務妨害の疑いなどで逮捕・起訴された元ＩＴ関連会社社員・片山祐輔被告（３１）の弁護団は９日、会見を開き、遠隔操作に使われたとされるプログラムと同じものが「被告の職場の同僚のＰＣからも発見されていた」と明らかにした。弁護団が開示請求した検察の調書に書かれていたという。 捜査当局は被告の職場からＰＣ１９台を押収。弁護団によると、調書には、被告のＰＣから発見されたプログラム「ｉｅｓｙｓ．ｅｘｅ」が、少なくとも１人の同僚のＰＣからも発見された、と書かれていた。同僚も事情聴取を受けたが、関与を否定したという。主任弁護人の佐藤博史弁護士（６４）は「被告人はむしろ遠隔操作された被害者のひとりの可能性が高い」と主張した。
朝日新聞デジタル：ＬＧＢＴ働きやすく 会社説明会・研修・規定、徐々に - 社会
昨年１１月にゴールドマン・サックスが開いたＬＧＢＴ向けの会社説明会。同性パートナーがいる米国人の女性役員がスピーチした＝東京都港区、同社提供同僚と診療について打ち合わせをする桂木祥子さん（中央）＝大阪府吹田市朝日町、伊藤進之介撮影 【佐藤達弥】２０人に１人はいるというＬＧＢＴ（性的少数者）が、働きやすい職場を作る。そんな動きが、企業に広がりつつある。優秀な人材を確保したい外資系企業が先鞭（せんべん）を付け、日本企業が後を追う。ただ、無理解の壁はまだまだ厚い。 日本で先行するのは、米系金融機関ゴールドマン・サックスだ。ＬＧＢＴの学生を対象にした会社説明会を開き、同じＬＧＢＴの社員が学生の疑問に答える。昨秋の説明会では、同性のパートナーがいる米国人の女性役員がスピーチした。人種、性別などの「多様性」について学ぶ全社員対象の研修（年２時間）があり、ＬＧＢＴの問題もここで取り上げている。 こ
仙台MtGプレイヤーの彼、生還 簡易詳細
お気に入り日記の更新 最後の挨拶 ワイパー (4月1日 1:00)【跡地更新用タイトル】感謝表明と今後の更新について とけいまわり (3月31日 23:42)さよならを言うあたし VM (3月31日 23:35)Diarynote様へ感謝を osa (3月31日 21:13)移転先 eiseal (3月31日 20:42)これまでのご愛顧、ありがとうございました。 Aqira (3月31日 18:53)地球最後の日 まつがん (3月31日 14:49)最後 心輝浪 (3月31日 9:49)ありがとう御座いました。引越し先。 mrgreed (3月31日 0:17)Diarynote納め 空呑 (3月30日 23:42)最後の付箋 testing (3月30日 23:37)今週と来週の開店予定 もっくん (3月25日 2:57)最後の書き込み ノシ (3月15日 6:35)さよならDN si
結婚は「認められる人」だけができる時代!?独身者が陥る“承認不安スパイラル”の正体
ロスジェネ世代(1981年生)の編集・ライター。フリーライター、編集プロダクション勤務を経て2008年より株式会社プレスラボを起ち上げる。著書に『エレベスト』（戎光祥出版）。web上のニュースサイト「下北沢経済新聞」編集長。「GetNavi」（学研）誌上で『コンビニ研究室』連載中。他に「日経トレンディネット」「COBS ONLINE」「R25」「サイゾー」など主にネット媒体で執筆中。起業したのは旺盛な独立心と言うよりも、むしろサラリーマンの職場における煩わしい人間関係から逃げるため。 ツイッター：@umeda_kazuhiko 認められたい私、認めてくれない社会～「承認不安時代」の生き方～ 「強迫観念にとらわれたかのようにメールの返信を急ぐ人」、「ランチを一緒に食べる友達がいないと思われるのがイヤで、トイレでご飯を食べる人」……。オジサンには一見不可解な現代の若者に特徴的なこれらの行動。こ
おバカな従業員は「安さ」の代償｜まだ仮想通貨持ってないの？
ここ最近、飲食店従業員のアレなツイートが増えまくってますね。 （追記：もう一歩問題意識を深めた記事を書きました。こちらもぜひ→冷蔵庫に入って炎上する「おバカな若者」たちは、「誰のせい」で現れた？） ざっくり振り返る 流れをご存知ない方のために、簡単にまとめてみます。 第一弾？は先月のローソン。これを受けて、店舗は休業したそうです。 先週あたり、バーガーキングも騒ぎに。店舗と従業員を処分したとのこと。 続いて8/4、「ほっともっと」の従業員が冷蔵庫に入り、炎上しました。詳細を調査中とのこと。 直近、8/5には「丸源ラーメン」が炎上。食材を口にくわえた写真をアップしました。 いずれも発覚はツイッター、フェイスブックといったソーシャルメディアが原因になっています。本人がふざけてアップした投稿が、炎上ネタを求める人々のエサになってしまったという、ありがちな構図です。 安さの代償 この種の話って、別
「時短なんて甘ったれるな？」 “マタハラ”に遭うワーキングマザーの苦悩：日経ビジネスオンライン
「女の敵は、やっぱり女。職場によっていろいろ違いはあると思いますけど、女性から言われることの方が、はっきり言ってグサッと刺さる。相手が女性だと、こっちも逃げ場がなくなるんです」 実はこれ、最近何かと話題の、「マタハラ」についてインタビューを行った時に、一児の母親であるワーキングマザーが、こぼした言葉である。 女の敵は女？……、これについては、後ほど書いていくとして。まずは、今回のテーマ。はい。「マタハラ」について考えてみようと思う。 胸に重く響いたマタハラ経験者の一言 【マタハラ＝マタニティ・ハラスメント】 働く女性が妊娠・出産を理由とした解雇・雇止めをされることや、妊娠・出産にあたって職場で受ける精神的・肉体的なハラスメントで、働く女性を悩ませる「セクハラ」「パワハラ」に並ぶ3大ハラスメントの1つ。 これは今年5月に、「マタニティ・ハラスメント（マタハラ）に関する意識調査」を行い、マタハ
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