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c-マネジメントに関するshin16884のブックマーク (1)

  • 「心地悪さ→心地良さ」のプロセスが人を成長させる 元早大ラグビー監督が貫く“ダメ出し”の流儀

    2019年6月13日、ログミーBiz主催イベント「日ラグビーの育成世代を支える中竹竜二氏の『コーチング講座』-起業家マインドをスポーツから学ぶ」を開催しました。起業家のメンタルケアや目標達成をサポートする「コーチング」に着目したイベント。早稲田大学ラグビー蹴球部監督や日本代表ヘッドコーチ代行などを歴任し、日におけるコーチングの第一人者として知られる中竹氏をゲストに招き、メンタルケアとマネジメントスキルの両面からコーチングの質を語ってもらいました。この記事では、人が成長する上で欠かせない心地悪さと心地良さの関係性について解説します。 PUSH型とPULL型のコーチングとは 中竹竜二氏(以下、中竹):コーチングはCoachingとTeachingを分けたりして、領域があったりしますが、その言葉の定義づけはなかなか結論がない。分けたほうがいいなと思ったのは、曖昧な話をするんじゃなくて手法

    「心地悪さ→心地良さ」のプロセスが人を成長させる 元早大ラグビー監督が貫く“ダメ出し”の流儀
    shin16884
    shin16884 2020/01/19
    “ダメ出しされるぐらいがちょうどいいかなと思っている。ダメ出しされて、人って成長すると思っています。ダメ出しするやつも、僕自身も。” 心地の悪さがないと成長しないという考え方は、常に意識しよう。
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