真空ジェシカ川北『報ステ』大雪中継に映り込み？ 「俺でなきゃ見逃されちゃうね」にファン歓喜「まーごめ」【まーごめ解説あり】
こうした状況を受け、川北は当該動画の投稿を引用し「俺でなきゃ見逃されちゃうね」と投稿。ファンから「やっぱり、川北さんでしたか（笑）」「わからなかった」「まーごめ（※）」などといった感想が相次いで寄せられている。 ※まーごめ 大鶴義丹がマルシアに対して、かつて放ったとされる「まーちゃんごめんね」を略したもので、もともとは大鶴義丹に似ているお笑いコンビ・ママタルトの大鶴肥満が使っているもの。川北も多用しており、持論として「国語辞典は『まーごめ』と書かれた1枚の紙になる」というものがある。「まーごめ」からさらに派生して、「義謝（義丹謝罪を略したもの）はいらんですよ」があり、これは虹の黄昏・野沢ダイブ禁止が使用している。
仕事ができる優秀な人ほど、部下を育成できない理由 幹部・管理職に「変われ」と言う前に、見直したい組織のあり方
幹部が思うように動かない、人材の離脱が止まらない、社長の思いが社員に届かないなど、経営者が抱える悩みは多岐にわたります。そこで今回は、株式会社PDCAの学校 代表の浅井隆志氏が、その原因と対策法について解説。本記事では、管理職の9割以上がプレイングマネージャーである日本企業の課題点を元に、組織開発のポイントを探ります。 「強く指摘して辞められたら、正直困る」という本音 浅井隆志氏：みなさん、こんにちは。株式会社PDCAの学校代表取締役、浅井隆志でございます。本日は社長向けということで、おそらく役員の方や幹部の方もいらっしゃるんじゃないかなと思います。 「言うことを聞かない幹部、言うことを聞かない管理職の方をどう変えていくか」にテーマを絞って、お伝えしていきたいなと思っております。 まず、今日はどういう話をしていきたいのかということなんですが、そもそもなんで幹部は動かないのか。それから幹部は
お前らは1000円のラーメンを食べたことがあるか
タイトルは釣り。以下条件増やします 2020-2024でオープンした新店のラーメン既存店の値上げは除外900円も可つけ麺でも可（魚介豚骨を除く）二郎系・家系は除外食べたことあるかな？ 味が強い出てくる感想の筆頭が「味が強い」だと思う。美味しいとか好みの問題はさておき、味が強い。 味覚の受容体めっちゃ刺激されてるし、風味も嗅細胞をめっちゃ刺激してくる。 それも塩や油※の力を借りない状態でだ（おそらく調整としては使われているが本体ではない。※嘘かも） ハッキリ言ってスープ単体の二郎なんか比較にならないくらい「味が強い」のだ。 （しょっぱいという部分では家系や二郎インスパイアが勝ることもあるだろうが） 1000円ラーメンコンソメ説俺はフランス料理には詳しくないのだが、おそらくスープ単体で成立するほどの旨味と濃度の抽出に成功しているのだと思う。 あと香味油の活用。 レガシーなラーメンではスープ（素
＜採用オウンドメディアに関する実態調査＞94%の企業が「採用オウンドメディアは早くからやっておくべきだった」
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：鈴木貴史）は、採用に関わる人事・経営者640名を対象に「採用オウンドメディアに関する実態調査」を実施しました。以下、概要をご報告します。 （参照URL：https://bit.ly/3SAmuZZ） ■調査結果概要 採用オウンドメディアを運用している企業は57.9%、運用予定や検討中の企業は25.1% 採用オウンドメディアの目的や実感している効果は「認知度向上」「競合差別化」「エントリー数増加」が上位に。 約97%の企業が「採用オウンドメディアをやって良かった」と回答。また、約94%の企業が「採用オウンドメディアを早くからやっておくべきだった」と感じていることが明らかに。 採用オウンドメディアを運営する上での課題は「マーケティングノウハウがない」「何を発信していいかわからない」「ペルソナの定義がわからない」が上位に。 ■解説 人
ビームスの執行役員が語る、購買率向上に寄与するオウンドメディアの仕掛け方 | Japan Innovation Review powered by JBpress
＊ 本コンテンツは以下講演の【講演動画】と【全文採録記事】で構成しています ＊ 第13回 リテールDXフォーラム 特別講演3「リテールにおけるDXの目的とプロセス」 開催日：2023年9月25日（月） 主催：JBpress／Japan Innovation Review 日本を代表するセレクトショップの一つであり、国内外のブランドに加えオリジナルの衣料品や雑貨まで幅広く展開しているビームス。同社は、先進的なDX施策でも注目されています。今回、ビームスの事例をもとにリテール企業のDX推進のポイントを解説するのは、同社の執行役員でありDX推進室室長の矢嶋正明氏です。 2014年に矢嶋氏が企画立案し、大きな成果を上げている施策が、社員・スタッフを「メディア化」するオウンドメディア施策です。店舗スタッフが自らスタイリング等の情報を発信するという取り組みは反響を呼び、現在ではオフィシャルサイトEC購
東京都デジタルサービス局に、「talentbook」を提供開始
東京都デジタルサービス局に、「talentbook」を提供開始-行政で働く魅力やキャリア発信を通じて、変革の最前線を走るDX人材の採用強化を支援- 株式会社PR Table（所在地：東京都千代田区、共同代表取締役：大堀 航/大堀 海、以下「PR Table」）は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用マーケティング支援サービス「talentbook」を、東京都デジタルサービス局に提供開始しました。行政で働く魅力やキャリアの記事や動画発信を通じて、変革の最前線を走るDX人材の採用強化を支援してまいります。 ▶︎東京都デジタルサービス局 のtalentbookページ ■導入背景：変革の最前線を走るDX人材の採用を強化 東京都は都民や都政に関わるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。デジタルの力で東京のポテンシャルを引き出し、都民が質の高い生活を送る「スマート東京」の実現を推進するDX
企業の採用力を向上する「採用マーケティング支援サービス」開始、採用活動にマーケティングの技術や戦略を取り入れ、優秀人材を安定的に獲得！戦略策定からサイト構築や広告運用代行、広報までを一気通貫でサポート
企業の採用力を向上する「採用マーケティング支援サービス」開始、採用活動にマーケティングの技術や戦略を取り入れ、優秀人材を安定的に獲得！戦略策定からサイト構築や広告運用代行、広報までを一気通貫でサポート2023年「人手不足」倒産8割増と過去最多、人材獲得競争が加熱する中、マーケのプロが伴走し自社の採用力強化を推進 データと知見を核に、戦略から実行までマーケティングDXを一気通貫で支援する株式会社WACUL（読み：ワカル、本社：東京都千代田区、CEO：大淵 亮平、証券コード：4173）は、この度、企業の人事部向けの新サービスとして採用力を強化する「採用マーケティング支援サービス」を提供開始します。 2023年は「人手不足」関連の倒産が前年比8割増と過去最多であり、年々、人材不足問題が深刻化し、人材獲得競争が加熱しています。そこで、WACULの長年にわたるマーケティング支援による成功経験を生かし
新しい「マーケティングの定義」をどう読み解くか【特別寄稿：高広伯彦氏】
1990年版「マーケティングの定義」と比較 2024年1月25日、公益社団法人日本マーケティング協会（JMA）が、新しいマーケティングの定義の刷新を発表した。実に34年ぶりの改訂とのこと。 公益社団法人日本マーケティング協会が34年振りにマーケティングの定義を刷新（2024年1月25日） （マーケティングとは）顧客や社会と共に価値を創造し、その価値を広く浸透させることによって、ステークホルダーとの関係性を醸成し、より豊かで持続可能な社会を実現するための構想でありプロセスである。 注 1）主体は企業のみならず、個人や非営利組織等がなり得る。 注 2）関係性の醸成には、新たな価値創造のプロセスも含まれている。 注 3) 構想にはイニシアティブがイメージされており、戦略・仕組み・活動を含んでいる。 日本マーケティング協会による「マーケティングの定義」(2024年版) では、マーケティング協会によ
コンテンツのPDCAはどうしてる？SEO・KPI設定など全部聞いちゃいます！｜Web担当者Forum秋｜グロースマーケティング公式｜Growth Marketing
トップ セミナー コンテンツのPDCAはどうしてる？SEO・KPI設定など全部聞いちゃいます！｜Web担当者Forum秋 はじめに A-can 白砂氏｜ 本日はご参加いただき、ありがとうございます。モデレーターを務める株式会社A-canの白砂です。 まず自己紹介させていただき、その後にコンテンツのPDCAの概要をすり合わせた上で、PDCAの各プロセスを質問していきます。それでは、与那覇さんから自己紹介をよろしくお願いします。 カインズ 与那覇氏｜ 株式会社カインズの与那覇 一史と申します。カインズには2021年に入社しました。入社してから趣味が増えまして、メダカ、ミジンコ、SEO、家庭菜園、筋トレ・・・と趣味と仕事を融合させて、日々いろいろなコンテンツを作っています。本日はよろしくお願いいたします。 A-can 白砂氏｜ 続いて西潟さん、自己紹介をよろしくお願いします。 サイボウズ 西潟氏
企業はなぜ東京に集中するのか──経済地理学の視点から｜日本労働研究雑誌 2020年5月号(No.718)
No. 718/May 2020 29 目 次 Ⅰ はじめに Ⅱ 集積の利益と不利益 Ⅲ 都市の属性による要因 Ⅳ 東京一極集中の評価と政策 Ⅰ は じ め に 経済活動の東京一極集中がいわれるようになっ て久しい。筆者は地理学の一分野である経済地理 学を専門とするものであり，本稿は東京一極集中 と呼ばれる現象について経済地理学の立場から検 討する。経済地理学は，多くの概念やツールを経 済学と共有し，経済学と必ずしも対立するもので 特集●東京圏一極集中による労働市場への影響 企業はなぜ東京に集中するのか ――経済地理学の視点から 企業の東京圏への集中の要因は二つに大別される。第一は集積の利益である。集積の利益 は，共有，マッチング，学習の 3 つの要因があるが，特に知識の学習が重要である。知識 には対面接触によらないと伝わりにくいという粘着性があるとされ，そのことが知識学習 における地理的
マーケティングしくじり先生 今だから話せる失敗談から学ぼう！
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
ドワンゴ、サブカルチャーコンテンツの企画・制作をワンストップで提供するサービスの提供を開始
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
「リーチ確保のための最適化にとどまらず、メディアとコンテンツを多様に捉える」： 講談社 長崎 亘宏 氏 | DIGIDAY［日本版］
2023年はAIの年だった、と言っても過言ではないだろう。この新しいテクノロジーの出現と急速な発展は、拡大と変化と混乱が相まって形作られている、デジタル領域を象徴するような存在にも感じられる。 一方で、デジタルの未来は不 […] 2023年はAIの年だった、と言っても過言ではないだろう。この新しいテクノロジーの出現と急速な発展は、拡大と変化と混乱が相まって形作られている、デジタル領域を象徴するような存在にも感じられる。 一方で、デジタルの未来は不透明だ。市場におけるすべてのプレイヤーが、先の見えないなかでいかに足場を固め、次のステップへと進めるのか模索を続けている。DIGIDAY［日本版］恒例の年末年始企画「IN/OUT 2024」では、 DIGIDAY［日本版］とゆかりの深いブランド・パブリッシャーのエグゼクティブや次世代リーダーに2023年を振り返ってもらい、2024年に向けてどのよう
血中タンパク質測定で疾患を予測し、未来の健康につなげるフォーネスライフ株式会社
血中タンパク質の解析技術を持つ米国SomaLogic社との協業により、数滴の血液から一度に約7,000種類のタンパク質を測定し、4年以内の疾病リスクを予測。検査後には医師との健康相談や保健師資格を持つコンシェルジュによるカウンセリングなど健康改善メニューも提供しているフォーネスライフ。心筋梗塞や脳卒中などの循環器疾患からスタートし、今秋、対象疾患にがんも加える予定とのこと。代表取締役CEOの江川尚人氏にお話をお伺いしました。 "命の声"に寄り添い、病気のない世界の実現へ ――まず、米国SomaLogic社との関係を含め、会社を設立された経緯を教えてください。 江川 もともとSomaLogicとNECグループは、10年以上前からアプタマー技術の共同研究をしていました。当初は基礎研究がメインで、人工的にDNAをデザインしてアプタマーを作り、新しい検出技術の検討をしてきました。同時に、アプタマー
作家別作品リスト：海野 十三
日本におけるSFの始祖となった小説家。本名は佐野昌一。徳島市の医家に生まれ、早稲田大学理工科で電気工学を専攻。逓信省電気試験所に勤務するかたわら、1928（昭和3）年、「新青年」に『電気風呂の怪死事件』と名付けた探偵小説を発表して小説家としてデビュー。以降、探偵小説、科学小説、加えて少年小説にも数多くの作品を残した。太平洋戦争中、軍事科学小説を量産し、海軍報道班員として従軍した海野は、敗戦に大きな衝撃を受ける。敗戦翌年の1946（昭和21）年2月、盟友小栗虫太郎の死が追い打ちをかけ、海野は戦後を失意の内に過ごす。筆名の読みは、「うんのじゅうざ」、「うんのじゅうぞう」の二通りが流布している。丘丘十郎（おか・きゅうじゅうろう）名でも作品を残し、本名では電気関係の解説書を執筆している。 「海野十三」 公開中の作品 あの世から便りをする話 ――座談会から――（新字新仮名、作品ID：43667） あ
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