リコーがインドで女性用下着を売り始めた理由
精密機器メーカーであるリコーがインドで女性用下着を売り始めた。なぜインドなのか、なぜ下着なのか。背景にあるのはリコーの創業精神を現代に甦らせようとしたアクセラレータープログラム、そしてそれに呼応してチャレンジした女性社員たちだった。 2019年10月、創業5年目の女性下着メーカーのXYにメールで問い合わせが舞い込んだ。XY取締役社長の織田愛美氏はその企業名を見て、目を疑った。時価総額7000億円を超えているリコーだったからだ。 だが、それから3カ月後の2020年1月、リコーはXYがデザインした女性用下着をインドで販売し始めた。これらの下着は少々ユニークだ。「インド柄」ともいえる伝統的な模様が施されており、一般的な下着とは一線を画したもの。トレンドに敏感なボリウッド女優が斬新なデザインに飛びつき、Instagramなどに投稿。それが注目を集めるなど一定の成果を挙げている。 なぜ、リコーはイン
ある大企業に勤める女性エンジニアが上司から『希望退職』を迫られた…その理由が酷すぎる「女にこれ以上給料は出せない」「先例がない」 - Togetter
ルシェ @luche0301ai とても頭にきたので、ツイートして発散拡散したい💢 妹はとある大企業でエンジニアをしているのだが、上司から「希望退職」を迫られたらしい。 理由は、『女性にはこれ以上の給料は出せない（ベアがない）』『先例が無い』から、来年3月を目処に辞めろと。→ 2017-07-24 19:57:37 ルシェ @luche0301ai → 思わず、『みんなが知ってる大企業でそんなのあるか！』と言ったら、妹がこう言った。 妹「女がエンジニアなんかするからだ。さっさと家に入ってしまえと言われた」 大企業の分際で、最先端の技術持ってるくせに、社風は化石か💢 2017-07-24 20:00:03 ルシェ @luche0301ai → 私「先例は無いなら作ればいいじゃん！労組何してんの？労基に相談だ！！💢」 妹「既に仕事が減り始めた。指導役に就けて、後輩育てる気満々だったのに、
日本の男女格差、１１１位に悪化 Ｇ７で最下位：朝日新聞デジタル
ダボス会議で知られる世界経済フォーラム（ＷＥＦ）は２６日付で、各国の男女格差（ジェンダーギャップ）を比較した今年の報告書を発表した。日本は世界１４４カ国中１１１位となり、主要７カ国（Ｇ７）で最下位。前年の１４５カ国中１０１位から大きく順位を下げた。 「経済活動への参加と機会」「政治への参加」「教育」「健康と生存率」の４分野の計１４の項目で、男女平等の度合いを指数化して順位を決める。 日本は教育や健康の分野では比較的格差が小さいが、経済と政治の両分野は厳しい評価を受けた。国会議員における女性比率で１２２位、官民の高位職における女性の比率で１１３位、女性の専門的・技術的労働者の比率で１０１位とされた。過去５０年で女性の首相が出ていないことも、低評価の一因だった。 安倍政権は２０１４年から「すべての女性が輝く社会づくり」を掲げるが、報告書は日本について「教育参加などで改善が見られたものの、専門的
「女性も活躍できないのに１億は無理」 民主・蓮舫氏：朝日新聞デジタル
民主党・蓮舫代表代行 （第３次安倍改造内閣で新設された）１億総活躍、なんか戦前を思い出すような全体主義的なキャッチコピーで、誰が名前を付けたのかと素朴に思う。いずれにせよ、女性活躍はどこにいったのかと思っていたら（１億総活躍）担当大臣が兼任している。 前回（女性活躍を）公約してキャッチコピーに掲げ、結果が出ないのに新しいものを乗せるのは上書きという。上書きしたらその前のはどこに行ってしまうのか。その意味では女性をバカにしているという気がする。女性も活躍できないのに、１億全員が活躍できると思わない。（記者会見で）
輝く女性応援会議 | 首相官邸ホームページ
平成２６年 ８月２１日 「輝く女性応援会議」オフィシャルサイトを開設しました！ 平成２７年 ８月２０日 全国で順次、平成27年度地域版「輝く女性応援会議」を開催します！ 平成２７年 ６月２６日 地域版「輝く女性応援会議」開催地が決定しました！ 平成２６年１０月３１日 林横浜市長と樋口慶應義塾大学教授の対談を掲載しました！ 平成２６年 ７月１５日 全国で順次、地域版「輝く女性応援会議」を開催します！ 「輝く女性応援会議」は、すべての女性が輝く社会を目指す活動です。 女性が輝く社会をつくることは、これからの日本にとって、とても大切なことです。 人口の半分の女性たちの能力が、それぞれが望む形で、社会で発揮されるようになれば。 そうなれば、日本はもっともっと強く豊かになれるはず。 それは、男性にとってもそれぞれが望む形で人生を選べる社会をつくることに繋がるのです。 「輝く女性応援会議」は、輝く女性
輝く女性応援会議オフィシャルブログ「すべての女性が輝く日本へ」Powered by Ameba
スタッフです。 「すべての女性が輝く社会へ 輝く女性応援会議オフィシャルブログ」をご愛読いただき、ありがとうございます。 今回、新たに「輝く女性応援会議」オフィシャルサイトを開設いたしました。 今後の情報発信はこちらのオフィシャルサイトから行っていきます。 これまでの投稿は当ブログ及びサイトから引き続きご覧いただけますが、リレー投稿は終了し、コメントの受付も終了いたします。 「輝く女性応援会議」は２年目を迎え、今年も「地域版輝く女性応援会議」を香川県、北海道、山口県、山梨県の４地域で開催することになりました。 順次情報を更新し、さらに情報を充実させていく予定です。 引き続き今後は「輝く女性応援会議」オフィシャルサイトでのご愛読どうぞよろしくお願いいたします！ https://kagayaku-josei.amebaownd.com/
若い女性がかわいそうだから、と甘やかすオジサンこそが、マジメに頑張っている女性を潰していることについて書いてみました。 - 竹内研究室の日記
「小保方さんを見て、女性でかわいそうと言うおっさんが居るようだけど。そういう女性やおっさんこそが、マジメに仕事をしている女性の敵なんですよね。要はやった仕事の中身で評価してない。」 というツイートがたくさんリツイート（今のところ１２００くらい）されて、やっぱり同じように感じている方が多いんだなと実感しました。 小保方さん個人のことは私はもちろんわからないので、良くある一般的な話として、書こうと思います。 痛感するのは、こういうオジサンは女性を評価している振りをして、実際は正反対。女性の仕事の中身を見て評価しているわけではないということ。 オジサンは飲み会とかで若い女の子をチヤホヤできて楽しいし、こうした女性の方も楽して仕事ができるという共犯関係（男を使うことも）。 こういうのは、どの職場でもある程度はあるのでしょうが、理系の企業では女性がとても少ないので、女性は希少価値。で、比較的多いのか
「私、ここで結婚できますか？」と聞く女子大生、どう思います？：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン ちょっと気張った、高めのランチを出すレストラン。対面には、会社訪問にやってきた21歳女子大生が座っています。 何を話してあげたらいいのか、何を聞かれるのか。ちょっとどきどきした気分で、お手ふきの封を開けたところで、女子大生が口を開きました。 「あの、転勤ってあるんですか？ 私、家族とか友達も大切にしたくて」。 さて、この一言に何を感じるでしょう。 「今流行のワークライフバランスってやつか。最近の学生はしっかりしているな」でしょうか。それとも「OB訪問でいきなり私生活の話？ 仕事をなめんな」でしょうか。 社会人と学生の境界線から 今年、私は入社2年目になりました。2年前は髪を黒く染め直した就職活動生。今でも、正直、学生と社会人の間をゆらゆらと揺
「女性らしさを生かして」ってヘンじゃないですか。：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 「男女平等」で育ってきた私たちの世代は、就職活動を通して初めて「女性」を意識するという仮説をお話しさせていただきました（「私、ここで結婚できますか？」と聞く女子大生、どう思います？）。では、女性であることを意識したその結果、彼女たちが選ぶのはどんな職種なのでしょう。 志望動機、それこそまさしく人それぞれです。それは大前提として、またまた個人的な体験で見聞きした、女子学生の口からしか聞こえてこない“ちょっと不思議”な志望動機があるので、そこからご紹介しようと思います。 キャリア女性を輩出している、ある大学の就職進路相談室に取材をした時のことです。進路相談に応じる職員の方に「こちらの大学の女子学生に目立つ志望動機と、職種を教えていただけますか」と
妻が帰ってきません。 - 妻との生活のことを相談させていただいている者です。いろいろな意見を頂き、わたしも反省したこともありま... - Yahoo!知恵袋
妻が帰ってきません。 妻との生活のことを相談させていただいている者です。 いろいろな意見を頂き、わたしも反省したこともありますので、妻に電話をしました。 ・小言はあまり言わないようにする ・俺が頑張るから仕事は辞めてほしい （現在、妻の給料は全額貯金しています。生活はわたしの給料だけでやってます） なので、戻ってきてほしいと言いました。それなのに、妻は戻りたくないと言うのです。 妻の言い分は、 ・働けるうちに働いてお金を貯めたい。今、妻の月給はわたしより多いので（ただ、ﾎﾞｰﾅｽの違いで年収はわたしの方があります） 今辞めてしまうのはもったいない。（しかし仕事自体は好きでやってるわけではない） ・専業主婦になっても、完璧に家事ができるか、それこそ小言を言われそうで怖い とのことです。本当にワガママすぎて考えられません！ 専業主婦であれば、他にやることがないんだから完璧にやって当然です。 確
【第17回】結婚という女の“着地点”に変化あり：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 最近「若者論」が盛んだが、未婚女性の結婚への道のりを取材していると、女性たちの“着地点”が世代別に変わってきている、と実感することが多い。『なぜ若者は「半径1m以内」で生活したがるのか?』（岸本裕紀子著、講談社）を読んで「なるほど」と思ったのだが、「半径1メートル以内でまったり暮らしたい」若者の恋愛や結婚観は、その上の世代とは全く違ってきているのだ。 20代後半女性の未婚率は59%（2005年国勢調査）だが、彼女たちの結婚願望は決して低くない。むしろ前の世代よりも保守的で「負け犬恐怖」が強く、30代までに結婚したいと強く望んでいる。結婚情報サービス「オーエムエムジー」の新成人女性の調査によると「早く結婚したい」と答える女性は、2003年は11
厚生労働省：平成18年版働く女性の実情（概要）
雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課 課 長 安 藤 よし子 課長補佐 大 沢 裕 電話03－5253－1111 内線7837、7834 夜間03－3595－3271 厚生労働省発表 平成１９年４月２０日 「平成18年版 働く女性の実情」 厚生労働省雇用均等・児童家庭局では、毎年、働く女性に関する動きを取りまとめ、「働く女性の実情」として紹介している。 今年は、「I 働く女性の状況」において、平成18年を中心に働く女性の実態とその特徴を明らかにし、「II 女性の起業」では、女性の起業についてその現状を分析するとともに、必要とされる支援など、今後の課題を検証した。 ● 概要(PDF:248KB) ● 概要（図表編） I 働く女性の状況(PDF:189KB) II 女性の起業(PDF:241KB) ● あらまし(PDF:198KB)
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http://news.goo.ne.jp/article/sankei/nation/e20080603005.html
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080408-OYT1T00221.htm
NIKKEI NET（日経ネット）：国際ニュース－女性国会議員、日本は9.4％で105位・列国議会同盟
【書評】『性教育の暴走』桜井裕子著 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
http://www.asahi.com/politics/update/0619/TKY200706190040.html
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070619it04.htm
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070421-00000011-san-bus_all
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070420-00000120-mai-pol