職場のうつ病～工場閉鎖に社長が「明けましておめでとう」と言い放つ。。。 - Life. Half of the rest ?
職場のうつ病～工場閉鎖に社長が「明けましておめでとう」と言い放つ こんにちは、おっちゃんブロガーのじんのん（@deep_sea1）です。 衝撃的なタイトルとアイキャッチですが、すべてノンフィクションのお話です。 先日、本業の方で2020年度の方針説明会があり、本社から社長が来た時に言い放った言葉です。 「明けましておめでとうございます。」 昨年末に、私率いる地方工場の閉鎖を部下たちに通達しておいて何がめでたいのか？ 「ふざけるのもいい加減にしろ！」 そんなお話です。 前回までのあらすじ ◆ プロローグ 私率いる地方工場は、企業の宝でもある従業員の安全を最優先に捉え、みんなで協力して職場風土を作り上げてきました。 部下のモチベーションも高く、パワハラなどを理由に退職する社員は一人もいませんでした。 一方で、本社工場は年間20名もの退職者を出してしまうほどの、想像を絶するパワハラが蔓延する、そ
【新年仕事始め】仕事に行きたくない人はこれを読んでね。 - パグぞうの夢
新年、明けましておめでとうございます⭐️ 今年もパグぞうを宜しくね。 はるともちゃんも宜しくね！ 私言う事なくなったよ！？ねえ！ 今日から仕事始め さあ、会社にいこう！ 今日から仕事始め ついにやってきました、仕事始め。皆さん仕事に行きたくないと思います。外が寒過ぎて、布団からまだ出られない人もいると思います。 そんな中、私は会社に行きたくて行きたくて仕方がありません。ただ、仕事をする気持ちはこれっぽっちもありません。 私が会いたい人に、早く会いたいのです。 年末休みはどう過ごしたの？何か面白い出来事はあった？新しく始めたことはあるの？久しぶりだね。髪型変わった？なんかいきいきしてるね。良いことあった？ 自分はこんなお休みを過ごしたよ。ブログのトップページを新しくしたんだよ。そしてアイコンも変えたんだよ✨YouTubeのこのチャンネルが面白いよ。帰省して親に久しぶりに会ったんだよ。 人と会
求人票見てると年齢的にヤバいので来年の夏前に決断しないと！ - 思いついたことを時系列関係なしに書き殴るブログ
んちゃ✋ 求人票の年齢制限は44歳以下？ 今の会社にいても社長が変わらない限り待遇面（給与など）が良くなりそうにないので転職しようか悩んでます。 詳しくはこちら www.nobusan.work 求人票を見ても年齢的にヤバい 最近の休憩時間はブログ読んだり求人見たりしていますが、年齢制限で結構選択肢がなくなってしまいます、もう44歳なんで転職するのもかなり厳しい年齢なんですが、今の会社で昇給もしない、社長の機嫌を損ねるとボーナスも減らされる、そんな環境でやる気なんか出るわけもなく、年々モチベーションがなくなってます。 そんな中「ここの会社いいな！」って思ってよく読んでみると年齢が44歳以下、めっちゃギリギリですやんか！ まあ、44歳以下て書いてあっても本当はもっと若い人材がいいんでしょうけど。 年齢制限の書いてない会社はブラックもしくは年齢書いてないだけで若い人しか取る気がない会社だと思わ
26歳、入社三年目で転職 仕事辞めて本当によかった！ - ふゆこサバイバル
仕事がつらい。でも、 「どこもこんなもん」 「働くってこういうこと」 「我慢しなきゃ」 「耐えなきゃ」 と思っている方へ。 「どこの会社もこんなもん」は幻想です。 「我慢しなきゃ」「耐えなきゃ」 なんて思わなくていいですよ。 自分を追い込まないでください。 自分を大事にしましょう。 私は学校を卒業して就職した会社に2年半勤めたあと、会社をやめました。 入社して二年間は仕事に不満があるものの、 どこの会社もこんなもんなんじゃないか? やめたところで雇ってくれる会社はあるのか? 等、様々な葛藤があり、なかなか転職に踏み切れませんでした。 しかし、やめた今ははっきりこう言えます。 仕事辞めてよかった! 辛かったこと やりたい仕事ができない 忙しすぎる 変な人が多い 「こんなもんなのかな」と思っていた 今思うとヤバイ状態だった 転職を決意 「どこもこんなもん」は嘘！ 頑張っているあなたへ 辛かった
大企業がリストラされるような社員を育ててしまう理由を考える - 俺の遺言を聴いてほしい
45歳以上の大企業社員のリストラが話題になっていた。 最近の大企業のリストラ ・味の素：50歳以上 100人 ・カシオ：45歳以上 200人 ・エーザイ：45歳以上 100人 ・ファイザー：50歳以上 200人 ・LIXIL：50歳以上 人数定めず ・KIRIN：45歳以上 人数定めず 全て2019年のニュース 45才以上が対象者なのは共通 pic.twitter.com/NvUGOH0sR6— スイッチ (@Ebisu0808Fumiko) December 1, 2019 新卒で入った会社で粉骨砕身働いて、40にして惑わず、「さァこれから会社で頑張ろう」といったタイミングでリストラされるのはいたたまれないだろう。 40代の社員がリストラされるのは利益に比べて賃金が高すぎるためだが、人の能力は働いた期間に比例して伸びていくわけではない。 どの部署に配属され、どんなキャリアを歩み、どんな専
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