UXデザイナー深津貴之が語る身も蓋もない組織論!? 「ユーザー目線のない会社からは逃げるしかない」「それでもそこでがんばりたいなら……」 | HRナビ by リクルート

PCやスマートフォンを開けば、そこには不愉快なUIが至るところにあふれている。さして文章が長くもないのにページが4分割されているニュース記事（腹立たしいことに4ページ目はたった1行だったりする）、サッカーのハイライト動画でシュートの行方をカメラが追い始めた瞬間に始まる動画広告、場面転換をするたびにCMが挟み込まれ、もはやCMを見ているのかゲームをしているのかわからなくなるアドベンチャーゲームアプリなど……。 さらに不幸なことは、ウェブメディアの編集部や動画配信者、ゲーム制作会社の制作現場にいる人たちにとっても、これは決して愉快な状況ではないということだ。罵詈雑言混じりの苦情が書かれたユーザー評価欄やSNSを見ながら彼らは言うだろう。「誰が好き好んでこんなUIを作るものか」と。 関わる誰から見てもおかしなUIは、それでもなぜ量産され世の中のストレスを増幅させ続けているのだろうか？ その負のス

[n-styles]

この記事にも実物の写真が載ってるけど、無節操な機能追加がUXをダメにするということを知らしめるために21万払って超多機能ナイフを買ったというエピソードが好き。

[ganbarezinrui]

開発者の見た目はUXの一部なのか…つらい…（ブコメを眺めつつ

[takazoom]

後半重すぎ。"企画書や設計書に「ユーザー」や「お客さま」という単語よりも、「弊社」や「このサービス」という単語が多く書かれていたら、危険だと思って構いません。"

[tokuniimihanai]

前職がそんな感じだったので逃げた。普通のリンクのような見た目の申し込みボタンとか、操作してないのに勝手に画面遷移するページとか、マルウェアかっていう仕様を真面目に提案してきて辛かった

[honeybe]

「組織を変えるのは経営者の仕事」ごもっとも。

[halmali]

この記事を掲載してるのがリクルートってのがブーメラン感がすごい。

[hiyokosabrey]

まぁ組織に属して開発しているが故の悲しみのようなものはすごく理解できる。ある程度啓蒙してみて、それでも上が認識を改めてくれないなら自分の仕事にプライドを持ち続けるのはしんどいだろうなぁ。

[tecepe]

この方の会社のアプリいっぱいiOS11で動かなくなっちまってだいたい消してしまった。

[touch_my_tralala]

転職するのは重い決断だよね。。。 ところで id:inatetu さん、 id:kibarashi9 は訃報に対したびたび「誰？」とブコメするようなサイコパス野郎なので、非表示設定がおすすめです。

[shields-pikes]

深津さんは、自身の外見を含めたUXもちゃんと考えてると思うよ。こういう仕事なら、金回りのいい経営者や営業マンみたいな小綺麗さより、グルっぽい只者じゃない感が大事。批判してる人、決裁者層じゃないでしょ？

[pero_0104]

「UX」

[kk831]

「企画書や設計書に「ユーザー」や「お客さま」という単語よりも、「弊社」や「このサービス」という単語が多く書かれていたら、危険だと思って構いません。」

[ANNotunzdY]

UIデザイン信者のザ・ポジショントーク。 ニーズにさえしっかりマッチしてれば、UIやデザインがクソでもサービスは売れるし、ユーザーは面倒な操作でもこなす。おしゃれなUIで売れてると勘違いしてはいけない。

[miyatakesan]

腐ってないで行動しろってことかな。当たり前だけど、ユーザの継続率とその手段としての、UIUXの重要性を言語化できないと独り善がりだし、仲間も増やせない。

[popup-desktop]

「現場から変えようとするなら、仲間を一人ひとり増やし、偉い人も巻き込んで意見交換できる場を設計する。いいUIを自社の製品に実装できるインターフェイスを社内に作っていくことに尽きる」

[masa-wo]

「技術を大事にしないところにエンジニアがいてどうする、マーケティングを大事にしないところにマーケターがいてどうする、という話」

[braitom]

この考え方いいな。“最悪、会社を辞めてもっとUIを大事にする会社を探せばいいと思えば、このような社内政治に挑戦して立場が悪くなっても、そんなに怖いことはないはず”

[matsnow]

なるほど、なんかよく分かる。

[souvenir038]

経営陣がDAUなど水増しできる数字ばかりを重要視すると、UX向上を考えても評価が上がるわけでもなく、DAUをどうにか上げるというマインドで仕事をする他ない。結果、目先の利益と引き替えにユーザ離れを自らの手で加速

[shigemyu]

ひっそり勝手にやる、というのが自分には合うかな

[d_log8]

UXデザイナー深津貴之が語る身も蓋もない組織論!? 「ユーザー目線のない会社からは逃げるしかない」「それでもそこでがんばりたいなら……」 PCやスマートフォンを開けば、そこには不愉快なUIが至るところにあふれてい

[t2wave]

“「専業化」と「セクショニズム」こそが、いいUIとUXの一番の敵”

[shouhei1123]

これに共感する人たちで会社作ったらいい会社なりそう。

[tzt]

これからは「グル」と呼ぼう。UXのグル。

[DigitalGohst]

深津さんの写真、女性にしか見えない

[bbbroccoli]

「ユーザー」という単語数を指標にするというのは身にしみる。前職の某メディア企業での社内では「クライアント」という言葉しかでてこなくて逃げたのは良い思い出。

[wadandandadan]

UXデザイナー深津貴之が語る身も蓋もない組織論!? 「ユーザー目線のない会社からは逃げるしかない」「それでもそこでがんばりたいなら……」

[tsuyok]

エンジニアリングやその他も含めて、ものづくりにおける共通的な課題。

[tmtms]

"技術を大事にしないところにエンジニアがいてどうする" "大事にしてくれないところからは抜け出すのが一番手っ取り早い。組織を変えるのは経営者の仕事ですから" / あ、はい

[junk-boy]

“UIの大切さを吹き込むためのパスを、組織のかなり上流のところに作るという方法は、実はかなり有効だと思います。ただ、企業によっては中間にいる人の頭越しに偉い人へアクセスすると、怒られる場合もあるかもしれ

[stealthinu]

大変同意『大事にしてくれないところからは抜け出すのが一番手っ取り早い。組織を変えるのは経営者の仕事』『専業化とセクショニズムこそがいいUIとUXの一番の敵』などなど

[ynabokun]

結局転職か社内政治に長けるしかないのがリーマンの限界か

[launcher]

あるある過ぎて目から汗が | 間違いに気がついても構造上、修正がきかない

[SasakiTakahiro]

潰せないくらいの影響力を持てばいい。

[upran]

だーかーらー、多すぎる機能がUXをスポイルするっていうなら、その表示非表示をユーザーが選べるようにしろっつの。100徳ナイフがクソだとしても、その中から自分の好きな10徳を選べるなら、それがベストでしょうが。

[minaminanarial]

まさに前職がこれ

[eriko315]

分かりすぎて頷くしかない。 / デザイン対象にのめり込みすぎて服や見た目気にしない(気にする余裕がない or 興味がない)優秀なデザイナーって、結構いると思う。我が道を貫いてて私は好きだ。