Working Out Loud 大声作業（しなさい）、チームメンバー同士でのトレーニング文化の醸成 - スタディサプリ Product Team Blog

ソフトウェアエンジニアリングと一見関わりはなさそうで、しかしチームで成果を出す過程においてとても重要だと筆者が考えているコンセプト、 "Working Out Loud" について書いてみます。 日本語の記事がほとんど見当たらないのであまり知られている言葉ではないかもしれません。 対象読者 以下に興味や関心を持つ方を対象読者として想定しています。 チーム開発におけるコラボレーション手法 チーム開発者としての振る舞い方 テックリードやスペシャリストの育成 が、本心ではチーム開発する全ての方に届いてほしいです。 まえがき ある夜に同僚の@ujihisaと近場ないし遠方のEngineering ManagerやVPofEの皆さんと話す機会があり、その折にふと筆者がこぼしたのが 「開発などの日常の業務において自分がやっている以下の思考様式が大変便利なので、この考え方を最近入社したメンバーにもインス

[ohbarye]

チーム開発で大事だと考えてきたが一言で説明できなかった概念の名前をようやく獲得したので書きました！

[Falky]

えっ、なぜ極度乾燥…（しなさい）

[ntaoo]

ブラック体育会系の、声出しや意味のない朝会とかかな？と身構えたらペアプロや分報を包含する概念だった

[Inuneco]

極度報連相(しなさい)

[septuor]

「大声作業」という字面で判断せずに読んで良かった、声帯震わせて音は発しないまでも自分の考えを共有することはよくやるから。

[qsona]

良い。自分はここでいう "Loud" な方である自覚があるが、しゃべるスコープを「いつもよく聞いてくれる」人たちに絞ってしまうときがたまにあるので、広めに発信するのを意識したい

[hshimoyama]

出来る人には当たり前に出来てしまう振る舞いなので、こういう筋道立ったまとめがあるのは嬉しい

[mizdra]

ノウハウ・マネージャと呼ばれている振る舞いがあるのか

[suzan2go]

いい話だ

[sasasin_net]

プルリクを捏ねてるときや障害対応中にブツブツやってるのの延長に、こんな効果が

[otihateten3510]

君に言わせたいから（言いなさい）

[nilab]

「作業が途中であってもチームメンバーの目の触れる場所にガンガンアウトプットする」「作業で詰まったらとにかく尋ねる」「作業が可視化される」「過程における思考のプロセスも可視化される」

[kikuchy]

前職ではtimesチャンネル文化があって自然にできてた気がする。現職はtimes禁止（理由あってのことだけど）なので、なんかこう、loudに仕事するいい方法ないかな…

[ogijun]

これいい記事だなあ。フルリモート環境だとさらに大事なスキルになってる

[sh19910711]

"作業が途中であってもチームメンバーの目の触れる場所にガンガンアウトプットする / 作業で詰まったらとにかく尋ねる / 手伝ってもらえるのに1人で行き詰まっているというのはプロの振る舞いではない"

[udzura]

“Working Out Loud” 普段していることが言語化されていると気持ちがいい

[nikkie-ftnext]

#pycharity

[daaaaaai]

広めるためにいい日本語名ないかな。分報？逐次共有？進捗公開？ガラスオフィス。うーん・・・。受け取り側のリテラシーも大事そう

[do_su_0805]

“作業が途中であってもチームメンバーの目の触れる場所にガンガンアウトプットする” ちょうど今日この行動するにあたっての注意点みたいなのをが話題に上がって思い出した。

[takatoshiono]

よい

[nabinno]

分報

[takatama]

ワークアウトラウド。作業が途中であってもチームメンバーの目の触れる場所にガンガンアウトプットする、作業で詰まったらとにかく尋ねる。思考様式ではなくスキルだから、即実践はできない。実践を繰り返して習熟

[massa142]

“Working Out Loudは、従業員のデジタルスキルを高めます。知識を利用、構築する技能が高まり、会社全体で目的を持ったつながりを作る能力が向上します。これにより、あらゆるレベルの従業員の効率性を高める”

[shunk031]

slackの分報で自分の思考や作業内容をpostしていくのと同じ雰囲気を感じる。割と筋の通ったやり方だったらしい！

[o0h]

好きな考え方だ

[sonots]

なるほどコレはスキルだったのか

[matsu_chara]

”「それは単なる思考様式ではなくスキルだから、言って3秒で即実践はできない。実践を繰り返して習熟する必要がある」”　主題もさることながら、これもとても良い考え方だと思った

[mallowlabs]

“Working Out Loud” は思考様式ではなくスキル

[braitom]

Working Out Loudについて。コラボレーションを活性化するためのコンセプト。これによりメンバー、チームにとってどのようなメリットがあるかが書かれている。これ名前ついているのか。

[motchang]

“簡単に手伝ってもらえるのに1人で行き詰まっているというのはプロの振る舞いではない” はい

[miki_bene]

よさそう（しなさい）

[ledsun]

“それは単なる思考様式ではなくスキルだから、言って3秒で即実践はできない”

[stk132]

いいと思う。ひたすら黙々と作業してる環境だと、誰が何をしてるのか、何に困ってるのか、何を得意としてるのか、などとチームで共有することが難しい。各メンバーと1on1する人しかそれを把握してなかったりとか

[taketyan]

合わせて読みたい: https://blog.kyanny.me/entry/2016/11/11/021955

[tune]

「何か困ったら騒いで教えるようにしてよ」と言っていたが、用語があったなんて!

[naglfar]

何をしていてどんな疑問があるのか見えるだけで違うと思うんだよね。口頭だと時間と集中力を奪うのでチャットにぽいぽい投げるのが良いと今のところ感じてる。

[tofu-kun]

Loud Loud Loud

[teitei_tk]

苦手なので参考にしたい。

[skyfall007]

エクストリーム報連相

[hitode909]

良い