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記事へのコメント24件
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buu
"大学入試の偏差値では20ぐらい低い大学からも院生を集める。その多くは学歴に箔を付けることしか考えていない。" いわゆる学歴ロンダリングである。リバネス社長の丸幸弘とか、どこにも東京薬科大卒と書いていない。
Moodykajigaya
既に地位のあって数年で引退する学者先生が「博士増やさないとなー」と夢物語実現させたのはいいが… 若い人が退職ちょい前の人の思いつきで犠牲になるのはどこの世界でも同じですね(やれやれ)
T-norf
この話題で203高地を例えに出して締めるのは、文章としてかなり違和感がある。あと本質的にも、そりゃ苦労多いけど、教授会自治の大学とは違う世界として存在価値あると思うけどなぁ。ガバナンスは課題だけどね。
augsUK
博士倍増計画が出た当初から指摘された悲劇的シナリオにアカデミア全体が無策で突っ込んで、今綻びどころか爆発してるとこ。企業は昔と比べたら博士を雇ってると思うが、数を倍増された上に能力が低いんじゃねえ。
tetrahymena
"「理研のやり方は、203高地の乃木将軍のようだ」。理研の元研究者はそう表現する。兵(若手)を突撃させるが失敗して撤退、するとまた次の兵を送り出す。結果的に、多くの犠牲者を生み出す。"
riocampos2
『プロジェクトが終わってしまえば、給与の原資がなくなる。理研で任期制の比率が増え続け…毎年の契約更新は、基礎研究という地道な作業を続ける者にとって大きな精神的なプレッシャー』|スター誕生の裏側 小保方
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2014/05/13 リンク