同性パートナーがいる社員の子育てを応援するファミリーシップ制度。この名前にはある思いが込められていました
KDDIが同性カップルの子育て支援を決めた理由。「人の尊厳として、大事な感情だから」
同性パートナーがいる社員の子育てを応援するファミリーシップ制度。この名前にはある思いが込められていました
たねや、女性管理職46% 「ママサロン」が復職後押し はたらく - 日本経済新聞
和洋菓子の製造・販売を手掛ける、たねやグループ（滋賀県近江八幡市）は従業員1900人のうち女性が76%を占める。155人いる管理職は46%が女性だ。女性客が多いため、接客や商品開発で女性のアイデアやセンスが重視される。女性が働きやすい職場づくりは成長の条件でもある。育休中の女性社員が子どもを連れて集まる「ママサロン」。主力の愛知川工場にありグループが運営する「おにぎり保育園」で、懇談しながら復
性的少数者に配慮 企業の1割 初の厚労省調査、取り組み実施進まず - 日本経済新聞
LGBTなど性的少数者に配慮するための、何らかの取り組みを実施している企業は全体の約1割にとどまることが15日までに、厚生労働省の初の実態調査で分かった。「今後も実施予定がない」も3割以上あった。性的少数者に関する社会的関心が高まり、経営方針に配慮を掲げたり、研修や福利厚生で対応をしたりする企業がある一方、全体では取り組みが進んでいるとは言えない状況が明らかになった。調査は民間委託で昨年末に
パートナーシップ制度利用で祝い金 横須賀市の取り組み
横須賀市役所 神奈川県横須賀市の正規職員でつくる互助会「市職員厚生会」（会員約３２００人）は今月、性的少数者（ＬＧＢＴなど）のカップルをパートナーとして公的に認める市の「パートナーシップ制度」を利用 ... 記事全文を読む
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凸版印刷が同性パートナー制度を導入へ
コロナ収束後も「在宅勤務を続けたい」 女性は7割 日経ウーマノミクス・プロジェクト調査（上） - 日本経済新聞
男性の育休当たり前 田辺三菱、社用車で子供送迎OK はたらく 関西の就活(3) - 日本経済新聞
「性的指向・性自認、職場で暴露された」トランスジェンダー37％超 NPO・大学調査 | 毎日新聞
「どんなに一生懸命働いても平等じゃない」 都職員、同性カップルにも同じ福利厚生を求める