親子で利用できる会員制コワーキングスペース「親子プラス仙台」が今月、仙台市青葉区大町にオープンした。コワーキングスペースは市内に少なくとも１９カ所あるが、親子利用が可能なのは初とみられる。子育てと仕事を両立する親の新たな選択肢になりそうだ。 コワーキングスペースは、デザイナーや写真家などのフリーランスや若手起業家ら異業種の人が集まる共同の仕事場。新型コロナウイルスの流行後は、テレワークを導入した企業の従業員の利用も広まっている。 親子プラス仙台では、ブースやカウンター席から子どもの遊ぶスペースが見渡せるように配置。仕事中は保育士や子育て支援員などが子どもを世話し、子育て相談にも対応する。授乳や急な発熱への対応ができるため安心して仕事ができる。

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保育所やこども園では新型コロナウイルスの影響で多くの保育士が休まざるを得なくなりましたが、東京大学の大学院が行ったアンケート調査の結果、通常の賃金が支払われるはずの認可施設でも、1割余りが非正規の職員に休業中の賃金を全く支払っていないことが分かりました。調査を行った研究者は所得補償について改めて周知する必要があると指摘しています。 このうち、認可の保育施設の園長や施設長200人余りを対象に、休園や登園自粛で仕事が減ったり、子どもの学校が休校になったりしたために園を休まざるを得なくなった職員に所得を補償したか尋ねたところ、「なし」という回答は、常勤の正規職員については8.1％、非常勤職員では10.2％、パートタイムの職員では14.7％にのぼりました。 認可保育所や認定こども園などは新型コロナウイルスの影響で預かる子どもが減っても、国や自治体から人件費なども含めてこれまでとほぼ同額の運営費用が

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い緊急事態宣言が発令された後、保育園は休園になるか登園自粛要請を行ってきた。登園児数が減ったことで職員配置は縮小され、その結果、保育士たちの自宅待機・休業が広がり、賃金カットとなるケースが全国各地で続出した。 しかし「保育士の賃金カット」は完全に誤っている。休業しても認可保育園などで働く保育士の給与は満額支給されることを国が保証しているのだ。 この問題について筆者は「コロナで保育士の『給与4割カット』は大問題だ」（4月21日）、「コロナがあぶり出した保育士『ありえない格差』」（5月31日）の2回にわたって報じてきた。この記事を読んだことを機に、賃金カットに疑問を持った保育士らが声をあげる動きが広がり、行政も対応を急いでいる。 全国で緊急事態宣言が解除されたものの、6月末まで保育園の登園自粛を要請する自治体は少なくない。いつ第2波が起こるかもわからないなか、ま

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新型コロナウイルスの感染拡大予防のため、4月中旬から5月にかけて多くの保育園で行われた「臨時休園」あるいは「強い自粛要請」。登園する園児が大幅に減る中、少なくない園が実施したのは、非正規の保育士の出勤の削減、そしてそれに伴っての賃金カットだった。 保育士の仕事は、その責任の重さに比べると極端に給与が少ないことで知られるが、今回給与カットを言い渡された非正規の保育士たちからは、不満と不安の声が続出した。そもそもこの間、国から園に支払われる運営費は減らされておらず、賃金カットはまったく適切でないのだが、混乱の中、誤った運用が広がってしまっていた。 この問題を指摘した筆者の記事「コロナで保育士の『給与4割カット』は大問題だ」を4月21日に掲載した。それから1週間後、4月28日に内閣府はこの問題に関連する通達を出した。その内容は、「コロナの影響を受けても運営費用は通常どおり給付を行うため、人件費も

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放課後の居場所、友人宅減る　小３、学童保育が大幅増―厚労省調査 2020年05月18日14時18分 「友達の家に遊びに行ってくる！」。小学生にありがちなこうした光景が１０年前よりも減っていることが、厚生労働省の調査で分かった。代わって増えた居場所は学童保育（放課後児童クラブ）。同省は、働く親の増加が背景にあるとみている。 厚労省は昨年５月、２０１０年５月生まれの小学３年生を対象に調査し、２万４２０４人から回答を得た。 放課後に過ごす場所を複数回答で尋ねたところ、友達の家は２９．１％。１０年に行った調査の５０．６％から減少した。 一方、大幅に増加したのが学童保育で、１０年時点の１４．０％から２６．３％となった。 背景と考えられるのが働く親の増加だ。同調査によると、児童の母親で働いている割合は１０年時点の６３．８％から、昨年は７５．０％に増えた。 社会 新型コロナ最新情報 元法相夫妻事件 ＩＲ

","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

新型コロナウイルス対策で各地の保育園や幼稚園が臨時休園となった影響について、保護者有志が行ったアンケートで、夜泣きをしたり精神的に不安定になったりするなど、子どもに良くない変化があったと感じている人が５割に上った。「子どもを叱る頻度が増えた」とする回答も４割を超え、在宅で育児と仕事をこなす負担が、親子ともにストレスを与えている現状が浮かんだ。アンケートの主催者は「自宅保育と在宅勤務の両立は難しい。感染対策を講じた上で、早期に園を再開してほしい」と訴えている。 アンケートは未就学児の保護者有志が企画した。子育て支援に取り組む認定ＮＰＯ法人フローレンス（東京都）の助言を受け、５月４～１０日にインターネットで実施した。未就学児を育てる首都圏の保護者１６３４人から回答を得た。共働き世帯が７９％を占めた。

独自の指標で「共働き子育てしやすい企業ランキング2020」を発表。上位企業とその施策を紹介します。特集の後半では、急速に働き方の多様化が進まざるを得なくなってきたなかで、私たちが「共働き子育て」をする意義とは何か、企業はどう対応していくのかなど、これからの働き方を考えていきます。

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『夫の扶養からぬけだしたい』が大ヒットした漫画家・ゆむいさんによる新作コミック『親になったの私だけ!?』（ゆむい：漫画、耳たぶ吸ってたも～れ：原作/KADOKAWA）。ソーシャルワーカーである主人公の美海（みみ）は、保育士の夫・晴彦と結婚し、1人目の子どもを妊娠。ところが、晴彦は妊娠中のつらいツワリに理解を示さず、子どもが産まれてからもどこか他人事。休みなく育児を続ける美海はボロボロに…。しかし、どうにもならない現実を前に、一念発起して夫を説得するのですが…。求人サイト「ママの求人」で好評連載の話題作が待望の書籍化です！

ライブストリーミングサイト「DOMMUNE」（ドミューン）は、新型コロナウイルス感染拡大の影響で苦しい立場にある業界の労働者や経営者らによる｢＃SaveOurLife記者会見｣を2020年5月7日に配信した。 教育、保育、性風俗など様々な分野の当事者が窮状を伝えるとともに、支援の必要性を政府に訴えた。 「勤務実態なし」で給与0円 記者会見を主催したのは、新型コロナウイルスの影響で休業する文化施設に対し、国からの助成金を求める目的で始まった署名活動「＃SaveOurSpace」。会見場は東京・南青山にある休業中のライブハウス「月見ル君想フ」で、新型コロナウイルスの影響を受ける各界の参加者たちが、リモート映像や文書などを通じて思いを語った。 Nakayama Yoshikoさんは、厳しい待遇で業務を強いられる非常勤講師の実態を明かした。 Nakayamaさんは3つの非常勤先を持っているが、教育

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緊急事態宣言の延長が決まり、子供を抱える共働き世帯が厳しい状況に置かれている。学校休校や保育所の受け入れ制限が続く地域も多いとみられ、在宅勤務と子どもの世話を同時にこなす親に負担が重くのしかかるためだ。カナダが子育て世帯に生活費を支給するなど世界では子育て世帯への支援策が広がる。イタリアは政府が給与の半額を肩代わりする特別休暇を付与する。日本は働く女性を支えるインフラが未熟で、一段の政策拡充が必