「通勤時間を減らして家族と過ごす」フレックスタイム・リモートワーク・在宅勤務に関する社員アンケートを公開(クラスメソッドの働き方) こんにちは。 take3000です。 クラスメソッドは働きやすさを重視している企業で「ごかぞくだいじに」を推奨しています。そのために業務活動に支障がない範囲ではありますがフレックスタイム制度、リモートワーク制度、在宅勤務制度に男性社員にも取得実績がある産休・育休制度があります。しかしこれは制度の存在自体をドヤ顔で自慢するようなものではなく、制度がどのように活用されているかという点も重要ではないかと思います。 そこで、クラスメソッドの社員にこれらの制度はどうですか?っていうアンケートをざっくばらんにとってみました。良い回答もあれば、考えさせられる回答もあったので、あえて公開してみたいと思います。 (勢い的な何かをそのままお伝えしたいので、あえて編集少なめの文章量