ようやく政府が重い腰を上げようとしている。 パワーハラスメントの防止のための法律を整備する動きが出てきたのだ。 ・パワハラ防止策、企業に義務づけ 厚労省が法制化方針(朝日新聞) 骨子案が公表されたからか、本日はパワハラの法整備関連の報道が多い。 ・パワハラ対策 防止措置の義務化で実効性を ・パワハラ対策を企業に義務付け 厚労省が法案提出へ 実効性課題 ・パワハラ対策 実効性課題 防止義務法制化案 行為の禁止盛らず 増え続けるハラスメント 日本においてパワーハラスメントが横行していることは指摘されて久しい。 政府は、2011年から2012年にかけて「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」を開いたこともある。 しかし、この時の提言では法制化には言及されず、さらなる啓蒙ということで終わった。 なお、この会議で、パワハラを6類型に分類している。 それから6年、ハラスメントは減らないどころか増
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