最近になって生涯学習の必要性を痛感し始めたんですが， 元々頭が悪かった上，ブランクもあり勉強の耐性をつけるのに 苦労してます。 学生時，勉強嫌いでかつ，あまり能力がよろしくなかった人で 目覚めた人いたら，キッカケ教えて。
社会に出てから勉強に目覚めた人、きっかけ教えて : ニュース30over
最近になって生涯学習の必要性を痛感し始めたんですが， 元々頭が悪かった上，ブランクもあり勉強の耐性をつけるのに 苦労してます。 学生時，勉強嫌いでかつ，あまり能力がよろしくなかった人で 目覚めた人いたら，キッカケ教えて。
就活のテクニック(低学歴向け)教えるから興味ある奴はこい！ : ニュース30over
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/20 16:15:50 ID:pV8FatPRi スペックは低いぞ 男 Eラン理系 2浪 内定4社 その内3社は日経225で業界大手3番内 旧帝や上位私大で就活余裕と思ってる奴は去っていい 4年でNNTの奴も去っていい。手遅れ 今3年orM1、かつ高学歴ではないやつに効果のある事を教える まずはやりたい事を見つけよう☆ なんて馬鹿馬鹿しい事をよく聞くが、そんな段階のやつは手遅れに近い これが決まってない奴はせめて9月中に絞れ。あとは就活中に色々見えてくる。 テクニック1 ・免許や簡単な資格を取れ 資格なんていらんｗｗｗという奴もいるが、それは高学歴の話。 学歴の低い俺らがそこそこの企業に行こうと思っても、まずESで勝てない。そこで、少しでも同じラインに立てるよう、履歴書の資格欄を埋める努力をしろ。 絶大な威力があるわけで
9割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの12の教え方 - ゆきらん
9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方 いやー勉強になりましたねーこの本。 その中でも個人的にためになったという箇所を紹介したいと思います！ 著者は、東京ディズニーランドがオープンした1983年入社の一期生、福島さんですので説得力があります。 後輩を叱るノウハウ 先輩にとって、一番難しいのは後輩を叱るというものです。 ディズニーでは、そんな難しい叱るというコミュニケーション能力を身に付ける教育プログラムを別で設けています。 基本姿勢としては、 1. 叱る前に褒める 2. 叱った後、フォローする トレーナーとは？ ディズニーでは、新人や後輩を教える係、トレーナーという立場があります。 一般の会社でいうと、管理職や先輩にあたるところでしょうか。 ディズニーでは、トレーナーになりたいかどうかを中堅どころのアルバイトに聞きます。 一般の企業と違うところは、トレーナーになったからっ
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