出世する人には学歴や世帯年収ではないとある共通点があるらしい。とある外コンの調査結果に共感「ガチャじゃん…」Akihiro Kimoto @タイバンコク @wombathai タイ・バンコクでスモールビジネスの研究をしています | 経営者、起業家 | 海外事業、タイ生活での気づきを発信 | 海外転職を検討中の方、DMください | 日本人の正社員(新卒可)を積極採用中、インターン受け入れしてます。 木本彰宏 -Akihiro Kimoto @wombathai 野村証券が「支社長まで出世する人材の共通点」を数億円かけて外コンに調査依頼した。調査の結果としては、学歴や世帯年収や親の職種は関係なく「入社して1番最初についた上席が優秀」が共通点だった。スクリーニングのために採用費に投資する以上に受け入れ側の教育に時間かける事が重要という話。 2021-06-14 17:00:34
TJO on Twitter: "@nomushiki1 大変素晴らしい事例共有有難うございます！"
nomushiki on Twitter: "コレ本当！ ほぼ20年前にやった自動車ディーラーのプロジェクトで、営業店の営業日誌が電子化されてて出来る営業マンの属性を決定木分析したことがあります。 毎月コンスタントに売る営業マンと苦戦する営業マンの違いなんだと思います？ 営業… https://t.co/uuUVwdhKn6"
