はてな、男性の育児休業取得率100%を達成し、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業（令和5年度）」の「ゴールド」に登録 - プレスリリース - 株式会社はてな
株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、東京都が男性従業員の育児休業取得率の一定割合を達成した企業を登録する「TOKYOパパ育業促進企業」において、令和5年度の「ゴールド（100%）」に登録されたことをお知らせします。 ▽ 「TOKYOパパ育業促進企業」とは 東京都の「男性育業促進に向けた普及啓発事業」の取り組みのひとつで、男性従業員の育児休業取得率を一定割合達成し、今後も継続して取得を促進する企業を、「TOKYOパパ育業促進企業」として登録し、取得率に応じた「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク」を付与するものです。 ・男性育業促進に向けた普及啓発 （東京都産業労働局 TOKYOはたらくネット） https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/ryoritsu/danseiikukyu/index.html ・「
はてな、「はてなID」のログインを安全性の高い「パスキー」と「多要素認証」に対応 - プレスリリース - 株式会社はてな
株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、はてなの提供するサービスの利用時に必要な「はてなID」でのログインにおいて、パスワードレスの生体認証機能「パスキー」と多要素認証の「TOTP（Time-Based One-Time Password）」に対応しました。「はてなブログ」や「はてなブックマーク」などの個人向けサービスや、「はてなブログMedia」などの法人向けサービスをご利用のユーザーは、これらの認証を利用することにより、これまで以上に安全で便利なアカウント管理が可能になります。 ▽ 「はてなID」でご利用いただけるサービス例 記事やコメントの投稿に「はてなID」へのログインが必要なサービスには、以下のようなものがあります。 はてなブログ https://hatena.blog はてなブックマーク https://b.hatena.ne.jp 人力検索はて
はてな、育児と仕事の両立支援のため育児短時間勤務制度の対象を拡大 - プレスリリース - 株式会社はてな
株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、2024年2月1日より育児のための短時間勤務制度に関する規定を変更し、対象を「3歳未満の子」から「小学校3年生以下の子」に拡大したことをお知らせします。 はてなでは、従業員がそれぞれの価値観や事情などによって柔軟に働き方を選択しながら成果に向かっていくための働き方制度「フレキシブルワークスタイル制度」（2020年11月開始・2022年5月恒久化）を運用しています。 【フレキシブルワークスタイル制度の主な特徴】 在宅勤務／出社勤務を全従業員（社員・契約社員・アルバイト・派遣社員）が選択可能 社員のスーパーフレックスタイム制度（コアタイムのないフレックス制度）の導入 社員・契約社員の居住地条件は「日本全国」を対象（一部条件あり） 出社時に飛行機や新幹線を含む公共交通機関を利用した際の交通費は毎月5万円を上限に実費支給 社員
はてなのサーバー監視サービス「Mackerel」が日本企業初となる「AWS ISV ワークロード移行プログラム」のパートナー認定を取得 - プレスリリース - 株式会社はてな
株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、当社が提供するサーバー監視サービス「Mackerel」がアマゾン ウェブ サービス（以下「AWS」）の「AWS ISV ワークロード移行プログラム」のパートナー認定を取得したことをお知らせします。「AWS ISV ワークロード移行プログラム」パートナー認定は「Mackerel」が日本企業サービスで初めての事例です。 このたび当社が取得した「AWS ISV ワークロード移行パートナー」は、AWSが「顧客のワークロードのAWSへの移行を加速させる戦略および実行に貢献する」と判断したサービスをパートナーとして認定するものです。 ▽ サーバー監視サービス「Mackerel（マカレル）」について https://ja.mackerel.io 当社が提供する「Mackerel」は、オンプレミス、マルチクラウドなど様々な環境に対応し
はてな、Nintendo Switchソフト 『スプラトゥーン3』の大会支援サービス「タイカイサポート」の開発に協力 - プレスリリース - 株式会社はてな
株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、任天堂株式会社（以下、「任天堂」）が提供するNintendo Switch™ソフト『スプラトゥーン3』のプライベートマッチ機能を利用した大会支援サービス「タイカイサポート」の開発に協力したことをお知らせします。「タイカイサポート」は本日2023年11月16日より任天堂が提供を開始しています。 © Nintendo『スプラトゥーン3』の新機能となる「タイカイサポート」は、プレイヤー同士で対戦を楽しむゲーム大会の開催や運営を支援するサービスです。『スプラトゥーン3』やゲーム連動サービスの「イカリング3」とシステム連携することで、主催するプレイヤーの負荷を大幅に軽減し、気軽に大会の開催や運営を行うことが可能になります。 利用には、iOS/Androidアプリ「Nintendo Switch Online」のダウンロードが必要
はてなリモートインターンシップ2023 レポートサイト
12345678はてな リモーーーーート インターンシップ 2023 レポートサイト 「最高の夏」は終わらない はてなインターンシップのリモート開催も4回目です。 今回は、新しい取り組みとして「オフラインデー」を実施。過去3回のリモートインターンシップで作り上げたオンラインのカリキュラムをベースにしながら、 メンバーによるコラボレーションの機会を拡張しました。 Webサービス開発の技術を様々なテーマで学ぶ講義パートから始まり、開発チームに配属されて実際にサービス開発を行う実践パート、 そして、開発したプロダクトをプレゼンテーションして評価を受ける成果発表会まで、 リモートワークを通じてチーム開発を体験する濃厚な3週間の記録を、ぜひご覧ください。
はてな、年次有給休暇の時間単位付与に対応。より柔軟な働き方をサポート - プレスリリース - 株式会社はてな
株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、2023年5月1日より、年次有給休暇（以下「年休」）の取得率のさらなる向上を目的に、従業員の働き方に関する「フレキシブルワークスタイル制度」をアップデートしました。これにより、従業員は1時間単位で年休の取得が可能になります。 このたびの時間単位年休への対応により、昨年度実績約70％の年休取得率のさらなる向上を目指しています。 ▽ 制度アップデートの背景 当社では、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせることを目的とした働き方制度「フレキシブルワークスタイル制度」を実施しています。従業員が「在宅・出社勤務を自由に選択できる」というフルリモートも可能な働き方を、それぞれの居住地からフルフレックスで実践しています。制度開始以降、変化に柔軟に対応するためにアップデートを続けています。 【フレキシブルワークスタイル制度 概要
はてなリモートインターンシップ2022 レポートサイト - 株式会社はてな
12345678はてな リモーーーーート インターンシップ 2022 レポートサイト 画面をスクロールして下さい はてなリモートインターンシップ 2022はてなインターンシップのリモート開催も3回目です。 課題セントリックの新しいインターンシップカリキュラムに挑戦した2020年。 講義に加え、チーム開発もオンライン化することで、これまでのはてなインターンシップの就業体験をオンラインで実現した2021年。 そして、今回は、GitHub Codespaces などを活用し、開発環境もオンライン化することで、学びから実践まで一貫してオンラインで体験できるインターンシップを目指しました。 Webサービス開発の技術を様々なテーマで学ぶ講義パートから始まり、開発チームに配属されて実際にサービス開発を行う実践パート、 そして、開発したプロダクトをプレゼンテーションして評価を受ける成果発表会まで、 リモー
はてなのサーバー監視サービス「Mackerel」が日本企業で初めてAWS Graviton Ready の認定を取得 - プレスリリース - 株式会社はてな
株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、当社が提供するサーバー監視サービス「Mackerel」が、アマゾン ウェブ サービス（以下「AWS」）のパートナー制度「AWS Graviton Ready」に認定されたことをお知らせします。 日本企業のサービスが「AWS Graviton Ready」の認定を受けるのは、当社の「Mackerel」と、このたび同時認定されたビジョナル株式会社の脆弱性管理クラウド「yamory」の2社が初めての事例となります。 ▽「AWS Graviton Ready」について https://aws.amazon.com/jp/ec2/graviton/partners/ 「AWS Graviton Ready」は、AWSのプロセッサである「AWS Graviton プロセッサ（※1）」ベースのインスタンスの採用を容易にし、「AWS
はてなの「はてなブログMedia」「はてなブログBusiness」が「IT導入補助金2022」の対象ツールに認定 - プレスリリース - 株式会社はてな
株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、ブログサービス「はてなブログ」の法人向けプラン「はてなブログMedia」「はてなブログBusiness」が経済産業省の「サービス等生産性向上IT導入支援事業（以下、IT導入補助金2022）」の対象ITツールに認定されたことをお知らせします。 これにより、IT導入補助金の補助対象となる中小企業・小規模事業者には、「はてなブログMedia」「はてなブログBusiness」の初期費用および12か月分の月額費用のうち最大50%の補助が適用されます。 経済産業省の推進事業であるIT導入補助金は、中小企業・小規模事業者などが自社の課題やニーズに合ったITツールの本体費用や導入・初期費用などを補助し、導入を支援するものです。 https://www.it-hojo.jp/ IT導入補助金2022において、「はてなブログMedia」「
はてな、Nintendo Switchソフト 『スプラトゥーン3』のゲーム連動サービスで任天堂の開発に協力 - プレスリリース - 株式会社はてな
株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、任天堂株式会社（以下、「任天堂」）のNintendo Switch™ソフト『スプラトゥーン3』のゲーム連動サービスである「イカリング3」の開発に携わったことをお知らせします。本日2022年9月9日、『スプラトゥーン3』の発売と同時に「イカリング3」もサービスを開始しています。 任天堂とはてなの取り組みは今回の「イカリング3」で5例目、Nintendo Switchソフトのゲーム連動サービスとしては『スプラトゥーン2』に連動した「イカリング2」、『大乱闘スマッシュブラザーズ SPECIAL』に連動した「スマプラス」に続いて3例目となります。 ▽ 「イカリング3」とは https://www.nintendo.co.jp/switch/av5ja/online/index.html © Nintendo 任天堂が提供する「
サービスに向き合うことで、ものづくりは成長していく - 株式会社はてな
デザイナー座談会サービスに向き合うことで、ものづくりは成長していく ───はてなで働くデザイナーの仕事について はてなのデザイナーは、「はてなブログ」「はてなブックマーク」などの自社サービスだけでなく、出版社向けマンガビューワ「GigaViewer」を搭載したWebマンガサイト・マンガアプリ、ゲーム連動サービスなど、さまざまなプロジェクトのデザインを担当します。今回は、サービス開発についてや、デザイングループ、リモートワークでの働き方について、チーフデザイナーのid:tanemu、id:akawakami、デザイナーのid:pos-san、id:n-sugaの4人に話を聞きました。 Hatena Design Groupデザイナーの成長と技術の展開を担当する「デザイングループ」まず、はてなのデザイナーの皆さんが所属する「デザイングループ」について説明していただけますか。 はてなの開発者は、
はてな、在宅勤務環境構築に関わる福利厚生を更新 - プレスリリース - 株式会社はてな
株式会社はてなは、従業員の働き方に関する「フレキシブルワークスタイル制度」において、入社時の在宅勤務一時金を含む制度内容の一部を8月1日より更新したことをお知らせします。 ▽「フレキシブルワークスタイル制度」2022年8月1日の変更点 社員・契約社員を対象に、入社時の環境設定支援のため支給する「在宅勤務一時金」を2万円から12万円に変更 社員・契約社員を対象に許可していた、オフィスで利用していた椅子やディスプレイなどの備品の在宅利用（貸与）を中止 変更に伴う手当として22年8月に10万円を支給（月2万円の在宅勤務手当とは別の特別手当として支給） ▽ 変更の背景 はてなでは、従業員が「在宅・出社勤務を自由に選択できる」というフルリモートも可能な働き方を実現する「フレキシブルワークスタイル制度」（2020年11月開始・2022年5月恒久化）を運用しています（※）。 「フレキシブルワークスタイル
はてな、マンガビューワをホーム社に提供。新マンガサイト「COMIC OGYAAA!!」 - プレスリリース - 株式会社はてな
株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、株式会社ホーム社（代表取締役：北畠輝幸／本社所在地：東京都千代田区、以下「ホーム社」）が本日2022年5月20日に公開した新しいWebマンガサイト「COMIC OGYAAA!!」に、当社開発のマンガビューワ「GigaViewer for Web」が採用され、提供を開始したことをお知らせします。 当社では「COMIC OGYAAA!!」へのビューワ提供に加え、サイトデザイン、サービス企画、サイト開発を担当しました。また、ビューワに掲載する広告の販売と運用を通じてマネタイズを支援し、ホーム社とともにサービス成長に向けた取り組みを実施してまいります。 ▽ Webマンガサイト「COMIC OGYAAA!!」 https://comic-ogyaaa.com ホーム社運営の3サイト「スピネル」「Z」「ねこねこ横丁」を統合し、新た
はてな、働き方制度をアップデート。働く時間や場所に捉われないフレキシブルワークを推進 - プレスリリース - 株式会社はてな
株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、2020年11月より実施してきた従業員の働き方に関する「フレキシブルワークスタイル制度」をアップデートします。従業員が「在宅・出社勤務を自由に選択できる」というフルリモートも可能な働き方を恒久化するとともに、2022年5月1日より居住地に関する制限を「全国」に拡大し、フルフレックスを導入します。 これにより、従業員の多様な働き方に対応し、生産性の向上、採用力の強化などを通じたより良いサービスの提供と事業成長を目指します。 ▽ はてなの「フレキシブルワークスタイル制度」とは 当社では、新型コロナウイルス感染症による影響が長期化する可能性を見据え、2020年11月からの2年間は働き方に関する暫定的な制度を導入し、変化に対応していく方針としました。そこで開始したのが「フレキシブルワークスタイル制度」です。 全従業員が在宅勤務
「GigaViewer for Apps」でマンガの未来を広げたい - 株式会社はてな
マンガアプリチーム座談会「GigaViewer for Apps」でマンガの未来を広げたい ───はてなのマンガアプリチームが考えていること はてなでは、Webマンガサービス向けビューワに加えて、2021年11月より、マンガアプリに対応したビューワである「GigaViewer for Apps」の提供を開始しました。今回はその「GigaViewer for Apps」の開発を担当したマンガアプリチームのプロダクトマネージャーであるid:jusei、アプリケーションエンジニアのid:ikesyo、id:kouki_danの3人に開発の舞台裏やチームの雰囲気、今後の抱負を語ってもらいました。 https://speakerdeck.com/hatena/engineers-recruitment?slide=14 よりマンガビューワ「GigaViewer for Web」が広く使われる理由本日
はてな開発のマンガビューワのアプリ版「GigaViewer for Apps」提供開始。導入初事例は「コミックガルド＋（プラス）」 - プレスリリース - 株式会社はてな
株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、当社のマンガビューワ「GigaViewer」において、新たにマンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」の提供を開始したことをお知らせします。 「GigaViewer for Apps」は、本日2021年11月4日に株式会社オーバーラップ・プラス（代表取締役社長：永田勝治／本社所在地：東京都品川区）が公開したマンガアプリ「コミックガルド＋（プラス）」に採用されています。 ▽ マンガビューワ「GigaViewer」とは Webマンガサイトやマンガアプリなどのサービスを使って、ユーザーがマンガ作品（電子コミック）を閲覧する際に必要なソフトウェアが「ビューワ」です。マンガサービスにおける読書体験の質を決定的に左右する核心的な機能であるため、高品質なビューワの重要性が高まっています。 当社では「はてなブロ
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