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「合理的配慮ではなく、合理的調整と呼ぶべき」芥川賞受賞作「ハンチバック」著者、市川沙央さんインタビュー - 成年者向けコラム | 障害者ドットコム
側弯症の女性が主人公の芥川賞受賞作「ハンチバック」。その作者で自身も側弯症である市川沙央さんに「ハンチバック」の作品に込めた思いなどを尋ねました。作品についての質問から、世間の障害者観についての質問まで、幅広くお答えいただきました。特に、障害者の権利やヘイト言説についての質問には、とても気持ちのこもった痛快な回答でした。 あれでも相手役だった「田中さん」 (c)撮影：深野未季（文藝春秋） ──様々な固有名詞や専門用語などが実名で登場していますが、そこに意図はおありでしょうか。 「医療用語、医療機器名に関してはリアリティとともに、日常感を示すためです。特別なものではないということですね。WEB小説用語もそうですね。いや、『ナーロッパ』とかは、単純に『ナーロッパ』というワードを純文学の文芸誌に載せたかった、WEB小説界からそのように殴り込みをかけたら面白いじゃんと思って書いていたかもしれません
障害者に「特別扱いできない」はＮＧ…来春から民間企業に求められる合理的配慮 「過重な負担」の線引き難しく〝炎上〟懸念も、当事者に入り交じる期待と不安（47NEWS） - Yahoo!ニュース
障害者から生活上の困りごとや障壁になることを取り除く対応を求められた際、過重な負担にならない範囲で配慮する「合理的配慮」が、２０２４年４月から民間事業者に義務付けられる。代表的な例として、車いすの移動を補助するスロープを設置したり、聴覚障害者と筆談や手話で対応したりすることなどが挙げられる。企業は主体的な取り組みが求められるが、「どのように準備すればいいのか」は手探りの状態。対応を誤ればインターネット上で〝炎上〟しかねないと懸念する。障害のある当事者側にも期待と不安が入り交じる。有識者は共生社会の実現に向けた契機とするため「企業と障害者の双方が対話を積み重ねることが鍵だ」と指摘する。（共同通信＝水内友靖） ダウン症の高校生がマクドナルドでバイトを始めたら「職場の空気が変わった」 ベテラン店員も「教わることが多い」本物の〝スマイル０円〟 ▽「相手のペースに合わせ時間をかけて返答を待つ」も配慮
試験問題に一人だけルビが振ってある生徒がいたら、ずるいと思いますか？ でもこれは文字の読み書きが難しいディスレクシアという学習障害がある生徒への「合理的配慮」なんです。 知的発達に遅れはないものの、漢字の読み書きや計算など、学習面でさまざまな困難がある学習障害。 いま障害者差別解消法に定められた「合理的配慮」という考えに基づいて、様々な支援の取り組みが広がりはじめています。 学習障害に悩みながらも、学校の理解や支援によって高校に合格することができた鹿児島県の中学生を取材しました。 （鹿児島放送局記者 堀川雄太郎）
Webアクセシビリティと合理的配慮｜ymrl
2024年（令和6年）4月1日に日本では「障害者差別解消法」という法律の改正が施行され、民間の事業者にとっては「合理的配慮」が義務化されます。義務化するのはあくまで「合理的配慮」であって、法律の条文にはどこにも「Webアクセシビリティ」とは書かれていません。 ここについての誤解が数多く出回ってしまっていて、先日「2024年4月や6月の時点では、まだ日本でWebアクセシビリティが義務化されません」という記事を書きました。 この記事について、以下のような声をもらいました 「専門用語が多くてわかりにくい」 「アクセシビリティは『合理的配慮』ではなかったの？」 「なぜアクセシビリティを推進したい人たちが急に『義務ではない』と言い出したの？」 そこで、もう少し的を絞って、「合理的配慮」「環境の整備」「Webアクセシビリティ」などの言葉の意味や関係について、説明しようと思います。 （筆者は法律に関して
「合理的配慮ではなく、合理的調整と呼ぶべき」芥川賞受賞作「ハンチバック」著者、市川沙央さんインタビュー - 児童向けコラム | 障害者ドットコム
側弯症の女性が主人公の芥川賞受賞作「ハンチバック」。その作者で自身も側弯症である市川沙央さんに「ハンチバック」の作品に込めた思いなどを尋ねました。作品についての質問から、世間の障害者観についての質問まで、幅広くお答えいただきました。特に、障害者の権利やヘイト言説についての質問には、とても気持ちのこもった痛快な回答でした。 あれでも相手役だった「田中さん」 (c)撮影：深野未季（文藝春秋） ──様々な固有名詞や専門用語などが実名で登場していますが、そこに意図はおありでしょうか。 「医療用語、医療機器名に関してはリアリティとともに、日常感を示すためです。特別なものではないということですね。WEB小説用語もそうですね。いや、『ナーロッパ』とかは、単純に『ナーロッパ』というワードを純文学の文芸誌に載せたかった、WEB小説界からそのように殴り込みをかけたら面白いじゃんと思って書いていたかもしれません
4月4日のJRの乗車拒否のブログで、私の言葉足らず、説明足らずだった点をいくつか補足させていただきます。 しかし、その前に一つ申し訳ないと思っているのが、この一件で、悲しみ、不安を抱える人が出てしまったことです。SNSにたくさんの誹謗中傷が書かれ、私以外の人も苦しみ、外出が怖くなったり、まわりの目をより気にしたりする人が増えています。（あえてその言葉をここで書くのは控えます）私の声のあげ方で、傷つき、不安でいっぱいになってしまった方々、本当にすみません。そしてこれから差別的、攻撃的な声に立ち向かうために、繋がっていくことを考えていけたら嬉しいです。 障害者に対する誹謗中傷、攻撃駅、差別的な言葉はやめてください。書いたことは削除をお願いします。障害があっても、当たり前ですが、電車に乗ったり、買い物に行ったり、旅行に行きたいのです。障害者にもやりたいことをする権利があり、人権が守られるべきです
DEI leadのmioです。今日は合理的配慮のお話です。 「全ての国民が、障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に向け、障害を理由とする差別の解消を推進すること」を目的として、障害者差別解消法が平成28年4月に施行されました。 法律の改正に伴い、「合理的配慮」の義務化が令和6年4月1日からスタートしますが、それに先駆けてfreeeでも「合理的配慮を知る」ワークショップをやりましたので、資料も合わせて「あえて共有」します。 合理的配慮とは？伝えたかったメッセージ障害のある方々が障害のない方々と同じように人権が保障されるように、それぞれの障害特性や困りごとに合わせておこなわれる調整のことです。合理的配慮は、その人のもつ障害の特性や、具体的場面や状況に応じて異なり、多様かつ個別性の高いものです。 「合理的配慮」という単語だけ聞くと、面倒く
「合理的配慮ではなく、合理的調整と呼ぶべき」芥川賞受賞作「ハンチバック」著者、市川沙央さんインタビュー - 成年者向けコラム | 障害者ドットコム
側弯症の女性が主人公の芥川賞受賞作「ハンチバック」。その作者で自身も側弯症である市川沙央さんに「ハンチバック」の作品に込めた思いなどを尋ねました。作品についての質問から、世間の障害者観についての質問まで、幅広くお答えいただきました。特に、障害者の権利やヘイト言説についての質問には、とても気持ちのこもった痛快な回答でした。 あれでも相手役だった「田中さん」 (c)撮影：深野未季（文藝春秋） ──様々な固有名詞や専門用語などが実名で登場していますが、そこに意図はおありでしょうか。 「医療用語、医療機器名に関してはリアリティとともに、日常感を示すためです。特別なものではないということですね。WEB小説用語もそうですね。いや、『ナーロッパ』とかは、単純に『ナーロッパ』というワードを純文学の文芸誌に載せたかった、WEB小説界からそのように殴り込みをかけたら面白いじゃんと思って書いていたかもしれません
「合理的配慮」は「ずるい」「わがまま」なのか？ インクルージョン研究者 野口晃菜さんによる解説 こここスタディ vol.18 「ずるい」「わがまま」「甘え」「マイノリティの特権」ーーー 「合理的配慮」に対して、このような言葉がネガティブな意味で投げかけられる場面に何度も出くわしたことがある。 あなたもそのような言葉をかけられたことがあるかもしれない。あるいは、あなたもそのように思ったことはないだろうか。 「合理的配慮の提供」とは、「障害のある人から『社会の中にあるバリア（障壁）を取り除くために何らかの対応が必要』との意思が伝えられたときに、行政機関等や事業者が、負担が重すぎない範囲で必要かつ合理的な対応を行うこと（※注1）」である。 2016年に障害者差別解消法が施行されてから、行政機関には「合理的配慮の提供」が義務付けられてきたが、民間事業者は「努力義務」であった。それが改正法により、2
4月から義務化 イオンシネマ問題が示唆する「障害者への合理的配慮」の難しさ（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース
4月1日から、障害者に対する「合理的配慮」が義務化される。 この制度によれば、「合理的配慮」として民間事業者は障害者一人一人の必要に応じた支援やサービスの提供、物理的なバリアーの除去、情報へのアクセスの提供、適切な調整や変更を提供しなければならない。罰則規定こそないものの、合理的配慮の提供が不十分な場合には、障害者差別解消支援地域協議会による指導や勧告が行われることがある。 【画像】イオンシネマの「お詫び」 そんな改正法の施行目前に、その先行きに暗雲がたちこめるような事案も発生した。 ことの発端は3月16日、イオンシネマで映画を鑑賞しようとした車椅子ユーザーが、映画館のスタッフに階段を持ち上げてもらうことを求め、これが拒否されたとして炎上したのだ。 今回は、イオンシネマの事例を手掛かりに、民間事業者が今後義務化されていく「合理的配慮」の難しさと企業がとるべき対応について検討したい。 「合理
「別の映画館で見てと言われた」車いす利用者の投稿にバッシング 「合理的配慮」どう実現していくか考えた：東京新聞 TOKYO Web
東京都内の映画館で従業員が車いす利用者に不適切な発言をしたとして運営会社が謝罪文を公表した。「この劇場以外で見て」と言われたと利用者がX（旧ツイッター）に投稿したためだが、交流サイト（SNS）では利用者への中傷も起きた。法律改正で4月から企業にも障害者への「合理的配慮」が義務化される。識者は対立ではなく、当事者と共に解決策を探る「建設的対話」を重要視する。（宮畑譲）
一昨日くらいから？ 車椅子インフルエンサーの人がイオンシネマ調布での出来事をX（旧Twitter）でポストして大炎上しています。 ↓ Yahooニュース news.yahoo.co.jp このお方、Youtubeで何度か見たことがありますが元気でパワフルな方ですよね。 www.ryoko-nakajima.com 炎上の概要 車椅子インフルエンサーが映画館の支配人のような人から今後は合理的配慮をするのは難しいので他の映画館に行ってほしい旨を言われた。 本人は複数回、イオンシネマ調布で合理的配慮を受けており、急に言われて困惑＆怒り心頭。 本人のXポスト ご本人のXは以下の通りです。 久々に悔しい気持ちになった。 今日は映画「#52ヘルツのクジラたち」を見てきたんだけど、トランスジェンダーの人が生きづらさを抱え差別を受ける話で辛すぎて発作起きるくらい泣ける映画だったんだけど、その後更に泣ける事
「ありがとう」から始まったツイートまとめ（障害者差別解消法と合理的配慮について） - スズコ、考える。
次男の高校での合理的配慮のお話の続きを書きたいなぁと思っていますが、今日はその前に、ここ数日話題になっているテーマについてのツイートのまとめを。前に「ごめんなさい、ありがとう、こまっているので助けてください、が言えるようになるとそこから人生が変わるよ」とツイートしたことがある。— イシゲスズコ (@suminotiger) 2021年4月11日 ここから始まる一連のツイートへの反応をたくさんいただいています。長くて連ツイでは読みづらいというお声もあったのと、ツイートはどんどん流れていってしまったりもするなぁという思いもあるので、今回大まかな流れを保持した上で一部加筆修正したものをここに保存しておこうと思います。 長いツイートにさらに補足しているので、とても長いです。 「ごめんなさい」「ありがとう」「こまっているので助けて」という言葉 障害のある子を育てる中での「ありがとう」 諸刃の剣にもな
バイト希望の女医さんが｢男性にトラウマがあり女性だけ診察したい｣とのことでレディースクリニックを勧めたところ「合理的配慮はないんですか？」と言われた話
まろん @tubutubucli バイト希望の女医さんが「男性にトラウマがあって女性だけ診察したい」ってことで、うちでは残念ながら無理だからレディースクリニックで働いたら？って勧めたら「合理的配慮はないんですか？」って。うむむむ。新しい表現来たな‥。どこまでを合理的とすればいいのか。こちらの言い方も悪かったのか🌀 2024-01-24 18:40:58
2024年4月1日に民間企業にも義務化される「合理的配慮」とアクセシビリティの関係を障害者差別解消法から解説します | DevelopersIO
この表の、事業者の合理的配慮の提供の部分で、現時点では「対応に努めること」とされていますが、2024年4月1日から事業者に対しても義務化されることが決まっています。 なお、東京都障害者差別解消条例では、都内で事業を行う民間事業者における「合理的配慮の提供」は、2018年から義務になっています。 また、注意が必要な点として、民間事業者において近い将来義務化されることが決まっているのは「合理的配慮の提供」であって「環境の整備」ではありません。障害者差別解消法における「環境の整備」は、引き続き努力義務のままです。「法改正でWebサイトのアクセシビリティが義務化！」という文言が見受けられますが、これは正確ではない表現となります。 B2Bの受託開発において合理的配慮の提供義務化が与える影響 ここで、企業の業務システムとして利用されるアプリケーションを受託開発する立場として、合理的配慮の義務化がどのよ
れいわ2議員の介護負担を巡って。社会の側にある障害と「合理的配慮」(鈴木悠平) - 個人 - Yahoo!ニュース
重度の障害があり、先日の参議院選挙で当選した舩後靖彦氏と木村英子氏の議員活動中に、公費による介護サービスを受けられなくなってしまう問題を受け、参議院議院運営委員会の理事会は、当面、参議院が費用を負担して介護サービスを行うことを30日に決めました。 8月1日招集の臨時国会を前にして、お二人が議員活動のスタートを切れるよう、参議院としてのサポート姿勢をクリアにした意思決定。私はとても嬉しいニュースと受け止めましたが、SNSではさまざまな意見も目にしました。 障害のある議員が議員活動=仕事をするために必要なサポートを、誰が、どのように負担するのか。参議院が「当面負担」としていることの意味は。これらを読み解くための大事な考え方として、「合理的配慮」という概念をご紹介したいと思います。 困りごとに応じて柔軟な対応をー「合理的配慮」という考え方合理的配慮とはなにか (c) LITALICO Inc.合
2019.09.26 07:05 重度障害議員を「迷惑」視する社会を変える――特別扱いではない「合理的配慮」とは？ 重度障害のあるれいわ新選組所属の舩後靖彦氏、木村英子氏の参議院当選から2カ月が過ぎた。両議員の当選に対し、少数者の声を国政に届けるものとして歓迎する声があった一方、逆風も吹いた。議場の改修工事、議会のルール変更、介護費用の問題等が明らかになるにつれ、「コストがかかりすぎる」「議員本人が自己負担すべきだ」「かれらが議員になることは議事進行を妨げる『迷惑行為』だ」といった声がSNSを中心に噴き上がったのである。 その風圧の強さは「合理的配慮」という理念がいかに社会に浸透していないかを如実に表している。先の選挙後、報道でも頻繁に使用されるようになった「合理的配慮」という語は、2016年に施行された「障害者差別解消法」のキーワードのひとつだ。しかし世間では、施行から3年半たったいまも
ことの発端は3月16日、イオンシネマで映画を鑑賞しようとした車椅子ユーザーが、映画館のスタッフに階段を持ち上げてもらうことを求め、これが拒否されたとして炎上したのだ。 今回は、イオンシネマの事例を手掛かりに、民間事業者が今後義務化されていく「合理的配慮」の難しさと企業がとるべき対応について検討したい。 「合理的な配慮」って結局何なのか 「合理的配慮」の必要性は、日本も批准する「障害者の権利に関する条約」においても定義されている概念であり「障害者が他の者との平等を基礎として全ての人権及び基本的自由を享有し、又は行使することを確保するための必要かつ適当な変更及び調整であって、特定の場合において必要とされるものであり、かつ、均衡を失した又は過度の負担を課さないもの」をいう。 過度の負担とならない範囲であり、かつ経済的にも実現可能な範囲で行われる必要があるというが、現実問題としてこの線引きが難しい
POINT 「合理的配慮の提供」に当たっては、事業者と障害のある人、両者が対話を重ね、一緒に解決策を検討していくことが重要です。 令和6年（2024年）4月1日から事業者による障害のある人への合理的配慮の提供が義務化されます。合理的配慮とは具体的にどのようなことを指すのでしょうか？また、障害のある人に対応する際、事業者はどのような点に注意すべきなのでしょうか？令和5年（2023年）10月16日から運用が始まった障害者差別に関する国の相談窓口「つなぐ窓口」についても、確認しておきましょう。 1障害者差別解消法とは？ 障害者差別解消法は、平成25年（2013年）6月に障害を理由とする差別の解消を推進することを目的として制定されました。この法律では、行政機関や事業者に対して、障害のある人への障害を理由とする「不当な差別的取扱い」を禁止するとともに、障害のある人から申出があった場合に、負担が重すぎ
前提 前回の記事 まずは、ご本人の視点に立ったらどう思うか イオンシネマ調布の支配人目線ではどうか 改正障害者差別解消法の合理的配慮とは？ 合理的配慮の具体例 イオンシネマ調布は合理的配慮に欠けていた？ 建設的対話をお互いに試みた？ 雑感 何だか凄く大きな話題としてニュースが飛び交ってますね。 皆さん、色んな視点で思うことがありますよね。 私も思うことがあります。 前提 ここで言いたいのは「双方の話を聞いていない」ので相当な部分は推測が入ることです。 事実を積み上げ、話が出来るわけではありません。 元来、事実は何で、誤解されている部分はどこなのか！？・・・などを検証することで、どちらに非があるのかが決まっていくのだろうと思います。 報道でしか状況を知ることが出来ませんから、どちらが悪いとは言えないかと思います。 前回の記事 良かったら、過去記事も読んでね。 crosscubja60.net
2019.9 平成28年4月1日より施行された 障がい者差別解消法を知っていますか？ （正式名称：障がいを理由とする差別の解消の推進に関する法律） 合理的配慮→共生社会 こういった概念です。 歩行者・自転車・車、それぞれ法律があります。 歩行者からすれば車は危ないし、 車からすれば歩行者は邪魔。 法律を準拠しているのに被害を受ける世の中。 それぞれの立場で作るマイルール。 利権・思惑が錯綜 結論はありません。 もくじ 何が求められているのか？ ボランティアの代償 そして学校では 荒れるクラスの保護者会 障がいがある方の学校、知っていますか？ 学校での合理的配慮の取組み 合理的配慮を求めるのは誰なのか 合理的配慮の矛盾 合理的配慮、どうしますか？ 誰もが権利を主張する世の中へ 何が求められているのか？ この法律によりすべての事業者は 障がいを持っている方々に 不当な差別的扱いをすること禁じら
「社会にある”聞こえないバリア”を減らし、誰でも同じぐらいの情報量を得られる社会を作っていきたい」 そう語るのは株式会社ミライロで働く福島直人さん。両親の耳が聞こえず、手話を第一言語として育ちました。 思春期には手話で話すことが恥ずかしいと感じ、使わなくなってしまったそうですが、大学生時代にあらためて手話の勉強をはじめた福島さん。どうして手話を学びはじめたのでしょうか。心境の変化やミライロでおこなっているお仕事、情報保障の話などをうかがいました。 福島 直人（ふくしま なおと）さん プロフィール 1989年大阪市生まれ。聴覚障害者の両親を持つCODA。手話でのコミュニケーションが日常的な家庭で育ち、幼い頃から手話通訳者や聴覚障害のある両親の友人と深く交流。大学生時代、基礎から手話通訳技術を習得するための勉強をはじめ、23歳で手話通訳士試験に合格。2018年、聴覚障害者の社会参加を進め、住み
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障害者に「特別扱いできない」はＮＧ…来春から民間企業に求められる合理的配慮 「過重な負担」の線引き難しく〝炎上〟懸念も、当事者に入り交じる期待と不安 ｜ 47NEWS
障害者から生活上の困りごとや障壁になることを取り除く対応を求められた際、過重な負担にならない範囲で配慮する「合理的配慮」が、２０２４年４月から民間事業者に義務付けられる。代表的な例として、車いすの移動を補助するスロープを設置したり、聴覚障害者と筆談や手話で対応したりすることなどが挙げられる。企業は主体的な取り組みが求められるが、「どのように準備すればいいのか」は手探りの状態。対応を誤ればインターネット上で〝炎上〟しかねないと懸念する。障害のある当事者側にも期待と不安が入り交じる。有識者は共生社会の実現に向けた契機とするため「企業と障害者の双方が対話を積み重ねることが鍵だ」と指摘する。（共同通信＝水内友靖） ▽「相手のペースに合わせ時間をかけて返答を待つ」も配慮 今年8月、「合理的配慮はじめませんか？」と題したイベントが、大阪市内で開かれた。参加したのは「ネット上で『差別だ』と非難されないか
年末に【独自】障害者配慮、民間も義務化へ...スロープ設置や手話対応 : 社会 : ニュース : 読売新聞オンラインという報道を目にした方も中にはいるかと思いますが、障害者差別解消法でこれまで民間では努力義務であった「合理的配慮」が義務化される公算が出てきました。 実際に、昨年12月に開催された第53回障害者政策委員会の議事次第での資料8 障害者差別解消法の改正に盛り込む事項（案）では、「事業者による合理的配慮の提供を義務化」が挙げられていることが確認できます。 ここでWebアクセシビリティと「合理的配慮」にはどのような関係があるのかおさらいをしてみたいと思います。総務省が公開しているみんなの公共サイト運用ガイドライン（2016年版）では、「障害者差別解消法を踏まえて求められる対応」として、以下のような記述があります。 2.2.2. 障害者差別解消法を踏まえて求められる対応 障害者差別解消
学校での授業 一律に教えることが前提です。 学力に差がつくことはダメでしょうか？ 理解する違いを前提としよう。 もしもそんな考えの先生たちが集まる 学校ができたのならば 教育って変わると思いますか？ もくじ 越境通学を認める 教育環境整備を考えてみる 特区で起こりうる可能性 学びたい・教わりたい 越境通学を認める まずは地区が違っても通学できる 越境を役所に認めてもらいます。 通学できなければ意味がありません。 これで希望の学校へ通えます。 幼稚園で好きではない子がいたから 他の小学校へ入学したい 小学校でいじめがあったから 別の小学校へ転校したい 家庭の負担はありますが 子どもが元気に登校できれば良い。 逆に、教育委員会が定めた要項に抵触し いじめと判断された子ども（たち）は 別の小学校へ（期限付きなどで）転校させる。 越境を認めるだけで解決する問題もありそうです。 全ての子どもたちが
2019.12 書き殴り インクルーシブ教育システムと 合理的社会の共存は不可能です。 不可能は言い過ぎました。無理です。 具体的な案はともかく 予算の増額、先生の増員を望む。 その先に何があるでしょうか？ もくじ 背景が不明です クラス分けは能力で 特別支援学級の意味は？ 解決方法は学校を潰す とりあえずモデル校を どちらでもいいでしょ 背景が不明です そういった完璧な学校ができれば 塾などは必要ないですね。 特別支援学校に通うのが大変な方、 近くの学校へ行くことができれば 非常に助かります。 治療が必要な方はどうしましょう？ 病院内の特別支援学校分校から 近くの学校へ転入させましょうか。 先生方の医療的な資格も必要でしょう。 専門的な方もどんどん学校へ 行ってもらうようにしましょうね。 いじめなどで不登校になった子。 再び学校へ行けるようになれば とても喜ばしいことです。 クラス分けは
「合理的配慮ではなく、合理的調整と呼ぶべき」芥川賞受賞作「ハンチバック」著者、市川沙央さんインタビュー - 成年者向けコラム | 障害者ドットコム
側弯症の女性が主人公の芥川賞受賞作「ハンチバック」。その作者で自身も側弯症である市川沙央さんに「ハンチバック」の作品に込めた思いなどを尋ねました。作品についての質問から、世間の障害者観についての質問まで、幅広くお答えいただきました。特に、障害者の権利やヘイト言説についての質問には、とても気持ちのこもった痛快な回答でした。 あれでも相手役だった「田中さん」 (c)撮影：深野未季（文藝春秋） ──様々な固有名詞や専門用語などが実名で登場していますが、そこに意図はおありでしょうか。 「医療用語、医療機器名に関してはリアリティとともに、日常感を示すためです。特別なものではないということですね。WEB小説用語もそうですね。いや、『ナーロッパ』とかは、単純に『ナーロッパ』というワードを純文学の文芸誌に載せたかった、WEB小説界からそのように殴り込みをかけたら面白いじゃんと思って書いていたかもしれません
令和３年に障害者差別解消法が改正され、事業者による障害のある人への合理的配慮の提供が義務化されました。このリーフレットは、改正法の施行について、事業者の皆様を始め、広く国民に周知を図るため、作成したものです。
グーグルさんから「ブログの収益がかなり落ちてるよどうしたの！」ってメールが届いてブログを覗いたら１ヶ月以上更新してなかったことに気づいているスズコですこんにちは。 私の２月から３月上旬にかけては、不登校だった三男がじわじわと登校を始めたことの対応に追われながら、本丸は「次男くん初めての高校受験」に尽力する日々。 とてもブログなど書ける場合ではなかったんだなぁと振り返っております。 （ツイートはしてたけど） さてさてそんな慌ただしく落ち着かない時期を経て、我が家の次男坊、無事第一志望の県立高校に合格いたしまして、春から高校生になれることが決まりました。 合格と同時に私には進学準備に加えてもうひとつの大仕事が。 受験の前からあちこちと少しずつ相談していた「高校での合理的配慮」について、いよいよ始動することになりました。 「合理的配慮とは何か」ということについては過去記事をご参照くださいませね。
学校や企業におけるインクルージョンの実現に向けて活動している、一般社団法人UNIVA理事の野口晃菜氏。学校で合理的配慮の話をすると、「40人学級で個別の合理的配慮をやるのは無理」「合理的配慮と『甘え』の違いは何か」「合理的配慮をしてほかの子どもが『ずるい』と言ったらどうするのか」などの質問を教職員から多く寄せられるという。そこで今回、こうした質問への回答とともに、インクルーシブ教育と合理的配慮の概念整理と、学校現場における合理的配慮の進め方について野口氏に解説してもらった。
非モテに対する合理的配慮
子供は国の宝だとか子供は将来を担う存在だとか子供を守るのは大人の役割とか子供が将来納税者になって税金を納めてくれるようになるとか言われても異性に縁のない非モテや低収入で結婚出来ない男性や不妊体質で子供が持てない女性など末代濃厚な人達からすれば正直他人の子供なんてどうでも良い存在である。 とは言っても他人の子供に気遣いや配慮ができなかったり大人としての手加減が出来なかったら周りから人でなしと思われたり、白い目で見られたり冷たい人間だと噂されて周囲から孤立しかねない。 なので人前や表面上はリア充共のガキでも他人の子供に優しくしたり気を配ったりして上手く立ち回る必要がある。 LGBTのような社会的配慮が欲しい。 異性から縁のない非モテや末代濃厚な人達が他人の子供を冷たくあしらったり目の前で被害に遭っていても見殺しにしたりしても非難したり糾弾したり後ろ指を刺したりネットでバッシングしたりなどせずに
Online ISSN : 2432-4027 Print ISSN : 1344-8668 ISSN-L : 1344-8668
先日、障害のある人に対する合理的配慮について大きな誤解をして論じている記事を目にしました。 「合理的配慮」の考え方は、基本的に障害の社会モデルに沿っていて、医学モデルを元にした障害者観では根本的に誤った対応になってしまいます。ここでは「合理的配慮」とは何か、その本質に迫って解説したいと思います。 障害の「医学モデル」とは 1980年代頃まで、障害というものをどのように捉えるかについての基本的な考え方は、「何らかの疾病・疾患を抱えるため社会生活に支障が生じる」という「医学モデル」と呼ばれるものでした。すなわち（原因が解明されているかどうかは問わず）何らかの疾患や疾病が医学的に確認され、それにより様々な機能障害や能力障害が生じ、最終的に社会生活にハンディキャップを抱えてしまう、というものです。 下の図は上記の障害の捉え方を整理したWHO（1980）によるICIDH（International
障害者差別解消法（正式名称：障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律。以下「法」ともいいます）の改正法が2024（令和6）年4月1日付けで施行されます。改正法では、これまで民間事業者には努力義務とされていた障害者への合理的配慮の提供が法的義務に格上げ...
ジムの入り口付近。ジム側からは奥の傘立てと壁の間のスペースに車椅子を置くよう指示されたという＝小倉秀明さん提供 車椅子での入店を断られるなどの障害者差別を受けたとして、電動車椅子生活を送る男性が大手スポーツジムの運営会社に会員権の復活や慰謝料など330万円を求めた訴訟の判決が28日、東京地裁で言い渡される。会社側は他の利用客の安全性などを理由に車椅子の置き場所を変えるよう要請したと主張。会社側の対応が障害者差別解消法に基づく事業者側の「合理的な配慮」を欠いていたのかどうか、裁判所の判断が注目される。 訴えているのは、東京都新宿区の小倉秀明さん（62）。訴状などによると、小倉さんは2012年のオープン時から新宿区内のジムの会員で、13年に脳出血で半身不随となり、電動の車椅子生活になってからも利用。一時退会した時期を含め6年近く利用し、ジム内の受付付近に車椅子を置いて歩行練習や筋力トレーニング
2024年4月1日から施行される「改正障害者差別解消法」をざっくりチェックしてみた。我々は最低限「合理的配慮」と「環境の整備」という２つをきちんと分けて議論できるようになろう - 頭の上にミカンをのせる
当然だが車椅子だけでなく発達障害者への配慮も書かれている。 plus.spool.co.jp www.cao.go.jp 我々は最低限「合理的配慮」と「環境の整備」という２つをきちんと分けて認識できるようになろう 合理的配慮は 障害者が個々の場面において必要としている社会的障壁を除去するための必要かつ合理的な取組であり、 その実施に伴う負担が過重でないものであるとされ、 事業者の事業の目的・内容・機能に照らし、 ①必要とされる範囲で本来の業務に付随するものに限られること ②障害者でない者との比較において同等の機会の提供を受けるためのものであること ③事業の目的・内容・機能の本質的な変更には及ばないこと に留意する必要がある 合理的配慮は求めすぎてはいけない。現場で職員に過剰に要求をスルのはNG。 「合理的配慮」の範囲はかなり限定的に受け止められること、一方で環境整備については結構踏み込んだ
yasusi on Twitter: "「合理的配慮」というのは、日本語での訳語にすぎなくて、「配慮」って ことばに とらわれたら だめだよ。わたしは、「納得のいく調整」と訳せると『ことばのバリアフリー』に かいたけど、韓国では「正当な便宜」という。バリアフリーのことを「便宜施設」と表現する関係もあって。"
「合理的配慮」というのは、日本語での訳語にすぎなくて、「配慮」って ことばに とらわれたら だめだよ。わたしは、「納得のいく調整」と訳せると『ことばのバリアフリー』に かいたけど、韓国では「正当な便宜」という。バリアフリーのことを「便宜施設」と表現する関係もあって。
令和6年4月1日から 合理的配 慮の 提供が義 務化 されます！ 令和6年4月1日から 合理的配 慮の 提供が義 務化 されます！ 障害者差別解消法が変わります！ 目 次 • 表紙 ………………………………………… １ • 共生社会の実現に向けて ………………… ２ • 合理的配慮の提供とは …………………… ４ • 「合理的配慮」 には対話が重要です ！…… ６ • 不当な差別的取扱いとは ………………… ８ • 障害のある人へ適切に対応するための チェックリスト …………………………… 10 • 困ったときは ……………………………… 12 行政機関等 事業者 不当な差別的取扱い 禁止 禁止 合理的配慮の提供 義務 改正後 令和 3 年に障害者差別解消法が改正され、事業者による障害のある人への 合理的配慮の提供が義務化されました。 障害のある人もない人も、互いにその人らしさを認め合いな
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試験問題にルビ？ 学習障害に“合理的配慮”広がる | NHK | WEB特集
JRの合理的配慮への改善を求める補足 : コラムニスト伊是名夏子ブログ
freeeの「合理的配慮」を知る研修を全面公開します。｜mio yoshimura
「合理的配慮」は「ずるい」「わがまま」なのか？ インクルージョン研究者 野口晃菜さんによる解説 | こここ
発達障害の女性、大手IT・セールスフォースを提訴「合理的配慮を受けられず、雇い止めされた」 - 弁護士ドットコムニュース
車椅子インフルエンサーの炎上事件、合理的配慮問題に揺れるSNS#炎上 - 旅するCrosscub
重度障害議員を「迷惑」視する社会を変える――特別扱いではない「合理的配慮」とは？ - wezzy｜ウェジー
4月から義務化 イオンシネマ問題が示唆する「障害者への合理的配慮」の難しさ
事業者による障害のある人への「合理的配慮の提供」が義務化されます | 政府広報オンライン
解消法と合理的配慮：イオンシネマ調布の問題点# - 旅するCrosscub
インクルーシブ教育システムの問題点。合理的配慮の義務は学校だけではない。 - こじんてきしゅかん
聴覚障害者が本当に求めている「合理的配慮」を多くの企業に理解してもらいたい - さくマガ
【そもそも解説】発達障害の人への合理的配慮の提供、なぜ難しい？：朝日新聞デジタル
民間に対する法律上の「合理的配慮」の見直しについて | アクセシビリティBlog | ミツエーリンクス
好きなことを伸ばすように合理的配慮特区を作ります。 - こじんてきしゅかん
インクルーシブ教育システムと合理的配慮は共存できない。 - こじんてきしゅかん
リーフレット「令和６年４月１日から合理的配慮の提供が義務化されます！」 - 内閣府
次男、高校で合理的配慮の提供を受けるまで① 〜入学前編〜 - スズコ、考える。
｢甘えとの違いは？｣今さら聞けない合理的配慮､3つの疑問と学校での進め方 | 東洋経済education×ICT
『知的障害のある人たちと「ことば」：「わかりやすさ」と情報保障・合理的配慮』
「合理的配慮」の正しい理解のために① 障害の「医学モデル」の問題点の整理｜菊池 哲平（熊本大学教授）
2024年4月施行！障害者差別解消法で合理的配慮が義務化 - BUSINESS LAWYERS
「合理的配慮」欠いたか否か 車椅子のジム入店巡る訴訟、28日判決 | 毎日新聞
リーフレット「令和６年４月１日から合理的配慮の提供が義務化されます！」 全体版
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