フランスの労働者は1月1日、勤務時間外の仕事のメールを見なくても良いという権利を獲得した。昨年5月に成立した法律が、1日に施行された。 昨年5月に成立した「オフラインになる権利」と呼ばれる新法のもと、従業員50人超の企業は、従業員が業務メールを送受信してはならない時間帯を明記する行動規範の策定が義務付けられる。
フランスの労働者は1月1日、勤務時間外の仕事のメールを見なくても良いという権利を獲得した。昨年5月に成立した法律が、1日に施行された。 昨年5月に成立した「オフラインになる権利」と呼ばれる新法のもと、従業員50人超の企業は、従業員が業務メールを送受信してはならない時間帯を明記する行動規範の策定が義務付けられる。
1 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/11/25(金) 10:44:24.46 ID:XYgigJtk0 ?PLT(12000) ポイント特典 企業採用条件に“星座”で物議、おとめ座やさそり座は「いらない」。 2011/11/25 04:57 Written by Narinari.com編集部 中国のある企業が最近、採用条件に“特定の星座”を盛り込んでいたことがわかり、物議を醸 している。企業の責任者は過去の経験をもとに星座が必要と考えているというが、 ネットユーザーの大半は、こうした馬鹿げた採用条件に反発しているようだ。 中国紙楚天都市報などによると、この採用条件が確認されたのは湖北省の武漢市でのこと。 教育関連企業が中国地質大学のキャンパス内に掲げた求人広告には、英語教師と事務員の 募集要項が記されており、採用条件として「おとめ座とさそり座の方は不可。 やぎ座、てんびん座
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