東大発「ヘイト書き込み」への心からのお詫び 教養の欠如、人材育成の偏りへの大反省(1/8) | JBpress（Japan Business Press）
東京大学大学院情報学環に所属する特定短時間勤務・有期雇用教職員が、SNSなどによって特定個人、あるいは特定の国やその国籍をもつ人々に対して、極めて不適切な書き込みを行った事実が判明しました。 本部局の設立から一貫して関わってきた一教員として、まずは心からお詫び申し上げます。 ちなみに「特定短時間勤務・有期雇用教職員」という職名を巡ってもネット上に様々な意見が出回っているようですが、単なる呼称に過ぎず、何の他意もないものです。 「内閣総理大臣」を「首相」とも略称するのと同様で、単なる呼称にすぎません。 まず冒頭に、問題になったツイートの例を引用しておきます。 「そもそも中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします」 目を疑いました。 「資本主義の文脈において、パフォーマンスの低い労働者は差別されて然るべきです」 さらに 「歴史は雑学だと思って切り捨てたんだわ。ごめんな」 「なんか日本語
『飛田新地フィールドワーク』の問題点とは 「興味本位」以上に厄介
『飛田新地フィールドワーク』の問題点とは 「興味本位」以上に厄介 大阪『飛田新地』で人権団体が行なったフィールドワークが炎上しています。抗議の声をあげたひとり、SWASHメンバーの要友紀子さんに聞きました。 ■人権学習団体による「飛田新地フィールドワーク」 性産業で働く人々の健康と安全のために活動する団体、『SWASH』メンバーの要友紀子です。この記事を書くきっかけになったのは、11月23日に人権学習団体『じんけんスコラ』が開催した飛田新地フィールドワークの問題化。 詳細をFacebookに書いたところ、105件のシェア、Twitterでも571人にリツイートされ（11月29日現在）、ネットで炎上しました。このことを知った飛田で働く人たちやセックスワーカーの方々もSNSでクレームを発信し、じんけんスコラに批判が集中。 そして、研究者や書き手や作り手の間では、特定団体の不祥事問題に留まらず、
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「ニーズ」に死を：トランプ・マケドニア・DeNAと2017年のメディアについて