｢総合職の平均年収が高い会社｣ランキング300
就活生は初任給に目が行きがちだ。しかし、その後の昇給額などは会社によって異なるため、給料の水準を知るには、平均年収もチェックしてほしい。 そこで、今回『就職四季報2020年版』（総合版）の回答データを使って平均年収のランキングを作成した。大卒の就活生は基本的に総合職で入社することが大半なので、今回は総合職の平均年収（現業職を除いた平均年収）に絞り、「総合職の平均年収が高い会社」をピックアップしている。 上場企業だけでなく、有力な未上場企業もランキングされている。また、総合職に限っているため、有価証券報告書等で開示されている年収とは異なっている場合がある。なお、ランキングに際して年収が同値の場合、平均年齢の低い順に並べている。 年収1000万円超は52社 その結果、1000万円以上の会社は52社となった。昨年より11社増になっている。トップはキーエンス（2088万円）となった。同社はFAセン
｢時給が高い会社｣ランキングトップ166社
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20代の退職者が多い「職種」と「業界」は？｜@DIME アットダイム
新卒至上主義の日本社会。新卒のうちに少しでも良い会社に入らなくては…そんな強迫観念にも似た意識から入社する会社を決めて、結果、わずかばかりの在籍期間で辞めてしまう若者は多い。 そんな新卒のミスマッチも含めた今の就活の“リアル”が見えてくる、人材紹介事業を運営する会社UZUZによる興味深いアンケート調査の結果が届いたので、早速、紹介していきたい。なお、本調査は、20代の第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中の男女814名を対象にしたものだ。 転職志望者が多い職種1位は「営業」、業界1位は「情報通信・インターネット業界」 Q1.前職の職種は何ですか？（在職中の方は現職の職種をお答えください。） Q2.前職の業種は何ですか？（在職中の方は現職の職種をお答えください。） 第二新卒で転職活動を希望している331名のうち、前職もしくは現職が「営業（29.1％）」と回答した人が一番多いという結果に。
IT大手各社のソフトウェアエンジニアはどれぐらいの給料をもらっているのか？
by Hack Capital FacebookやGoogle、Microsoftといった大手IT企業に勤務するソフトウェアエンジニアたちがそれぞれ、どれぐらいの給料をもらっているのか、ボーナスはどれぐらいなのか、社内ランク別にまとめたグラフがLevels.fyiで公開されています。 Levels.fyi Trajectories https://www.levels.fyi/trajectory.html Levels.fyiの開発者によると、掲載されている情報については、さまざまな企業と連絡を取って正確なキャリアラダーと給与体系を提供してもらっているほか、ユーザーから投稿されたものを集めた結果だとのこと。 たとえばFacebookの場合、情報の限りでは社内のエンジニアは「E3」「E4」「E5」「E6」「E7」の5段階に分けられているようです。なお、この呼び方は公式のものとは限りません。
日本は30年間、株価も年収も上がっていない。この国に未来はないので、日本円はなるべく保有しません。 : まだ東京で消耗してるの？
平均年収(円) 1995年→2005年→2015年 アメリカ:460→546→658 ドイツ:251→522→587 韓国:77→219→385 ポーランド:53→137→312 フランス:226→533→568 日本:445→440→415 2025年、2035年にどうなっているかを答えよ — なる (@nalluse) 2018年9月30日 上記のツイートがバズってますね。 NHkクロ現にて、わかりやすい図が放映されてます。日本だけ……ｗ 株価に関しても、TOPIXの30年チャートはこんな感じ。30年前と比較して、むしろ下がってる……ｗ 最近もガンガン伸びてる米国株式は、こんな感じ……。S&P500です。どへー！ 日本円を保有する＝日本に投資している。 これを見ると、日本は投資対象としては超イマイチであることがわかりますね……。 投資をやらない人は理解してませんが、「日本円を持っている
スタートアップ活性化時代にエンジニア個人としての市場価値を高める３つのスキル｜Takuya Tejima
近年、日本ではスタートアップ企業が増えてきて「新卒からスタートアップに就職することにした」とか「大手からスタートアップに転職します!」とか「起業します!」と言った方が身の回りに増えてきているんじゃないでしょうか。(関連記事: 新卒エンジニアが入るべきは大企業？スタートアップ？ ) そこでふと「大手就職と比べてリスクの多い（と知られている）スタートアップに流れていったエンジニアやデザイナーの方々は将来どのようなキャリアを積んでいくんだろう？」と疑問に思いました。 エンジニアを取り巻く市場・環境が刻々と変わっている中、自分が将来どうなっているかはわからない人が多いと思います。私自身も今エンジニアとして2社目を作っていて、数年後自分がどのような状況にいるかもわかりません。ただ、私は（おそらく皆さんも）漠然と将来食っていくことはできるであろう、という感覚を持っています。 その漠然とした感覚は少し危
「40代で年収が下がる人」と「上がる人」を分けるたったひとつの違い
兵庫県出身。神戸大学経営学部卒。就職氷河期に博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後、ボストンコンサルティンググループを経て、2016年、ワンキャリアに参画。子会社の代表取締役などを経て、現在、ワンキャリア取締役。テレビ番組や新聞、ビジネス誌などで「職業人生の設計」「組織戦略」の専門家としてコメントを寄せる。著書に『このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む転職の思考法』『OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める』（以上、ダイヤモンド社）、『天才を殺す凡人』（日本経済新聞出版社） などがある。最新刊は『マンガ このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法』。 転職の思考法 もはや終身雇用が完全に崩壊した日本。しかし、「転職」がタブー視される風潮の中で、誰にもノウハウを聞けずにさまよう「転職難民」が今、たくさん生まれています。多くの人が「
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世界の平均年収ランキング！年収の推移や低い国、アジアの特徴！ - 転職・就職・仕事 - みんなのお金ドットコム | お金のコトをもっと身近に
平均年収が高い"トップ500社"ランキング - 1位は1089万円増で平均2994万円 (PRESIDENT Online：「仕事人×生活人」のための問題解決塾)
副業系サービスをまとめたカオスマップの2018年度版が公開 | TechCrunch Japan
【完全解説・保存版】あなたの「市場価値」を知るための9の質問