TOP > > 【闇深】サザエ「急に雨が降ってきたから駅まで傘を持って行ってあげて」 Tweet カテゴリ 1 :名無しさん＠おーぷん:2016/02/26(金)20:36:47 ID:esU カツオ「姉さん、前々から思ってたんだけど、なんで置き傘しないの？」 サザエ「置き傘？」 カツオ「だっていつも急な雨の度に誰かが傘を持って行ってるじゃん。会社に置き傘してこればいいでしょ」 サザエ「何馬鹿な事言ってるの。余分な傘を買うお金なんてうちにはないわ」 カツオ「傘なんてコンビニで500円で買えるでしょ。ってか家族に持ってこさせるくらいならコンビニで買えばいいじゃん」 サザエ「バカな事言ってないで早く持って行きなさい」 カツオ「はぁ…わかったよ」 サザエ「急に雨が降ってきたから駅まで傘を持って行ってあげて」 http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/ne

老舗のクラウド・ストレージサービスDropboxは2014年の10月に日本法人を設立。前シマンテック社長の河村浩明氏を社長に迎え、Dropboxの日本市場の開拓に挑んでいる。今回は、河村氏にお話を伺うことができたので、Dropboxの日本戦略からお勧めの機能までいろいろと聞いてみた。 日本オフィスは4番目にスタートし非英語圏最大の売り上げ Dropboxは2008年からサービスを開始し、2011年に日本語に対応した。当時は、ファイルを個別にアップロードして保存するクラウドストレージはあったのだが、Dropboxは特定のフォルダーの中身を丸ごと自動同期してくれるのが大きな特徴だった。一気にユーザー数を増やし、筆者も自分が持つ複数のデバイスで仕事を進めるために早速導入。取引先と大容量ファイルをやりとりする際にも重宝し、単行本まで執筆した。 しかし、現在はライバルが多い。Googleドライブにマ

群馬県太田市が「おおたＢＩＴＯ　太田市美術館・図書館」を今年10月に開業予定していたところ、既に他人が商標出願をしていたため、この名称の使用を断念したというものです。 商標出願は早い者勝ちなので、こういうことは往々にしてあり得ます。ドンピシャ同じ商標だけでなく、類似する商標も対象となるので、実務上登録の妨げになる理由のうち最も多いもののひとつです。 今回太田市がどのような態様で図書館名を使用するつもりだったのか正確なところはわかりませんが、いずれにせよ『ＢＩＴＯ』と同一又は類似の先行出願はたしかにあります。 他にも、商願2015-054371では『ＢＩＴ（標準文字）』が出願されていますが、こちらには類似する役務が含まれていないかもしれません（面倒なので調べていません）。 とまぁこういうことは実務上起こり得る問題で、「スパっと諦める」から「商標や指定商品役務を調整する」「先行出願を潰

WEBマガジン「オモコロ」や「ジモコロ」を運営し、「分かりすぎて困る！頭の悪い人向けの保険入門」や「インド人完全無視カレー」などのユニークなプロモーションを得意とする会社、バーグハンバーグバーグ。会社名からしてちょっとおかしいこの会社、実際どんな会社で、どんな人たちなんだろう？ 代表取締役のシモダテツヤさんと、人気ブロガーで同社初の新卒社員として入社したARuFaさんに取材を敢行。子どもの頃の話から今後の展望まで、根掘り葉掘り聞いてきました。 バーグハンバーグバーグは「遅れてきた青春」？ —まずはお二人の子どもの頃の話から伺いたいです。そもそもARuFaさんは何がきっかけでブロガーになったんですか？ ARuFa：え？ そんな昔の話からするんですか？ シモダ： ARuFaくんは、子どもの頃から今みたいな「抱腹絶倒す～ぱ～面白人間」だったの？ ARuFa：あれっ？ なんか悪意がすごくないですか

ゆり@J事務所担@Johnnys_YURI_いちいち期待を裏切らないひらかたパーク https://t.co/VwEIkHWWxw 2016/02/20 10:19:37 ゆり@J事務所担@Johnnys_YURI_@Johnnys_YURI_ 日本アカデミー賞俳優をここまでフリー素材のように使えるのはひらかたパークだけ。 https://t.co/E3FAzKBOJR 2016/02/20 15:44:40 BelL@_BelL03ええベストで耐えられなかったｗｗ＞RT: @Johnnys_YURI_ 2016/02/20 12:05:29まさや@CowboyGranrodeo@Johnnys_YURI_ エエベストワロタ(笑) 2016/02/20 18:38:54眠大葉@name_over図書館便乗ｗｗｗ 全体的にクオリティがおかしいｗｗｗ https://t.co/FR12BxMb

Jun Hori/Yujun Wakashin ー堀 潤ー ジャーナリスト／NPO法人「8bitNews」代表 1977年兵庫県生まれ。元NHKアナウンサー。 立教大学文学部ドイツ文学科卒業後、2001年ＮＨＫに入局。「ニュースウオッチ9」「Bizスポ」などの報道番組を担当。 2012年6月、市民参加型動画ニュースサイト「8bitNews」を立ち上げる。 2013年4月1日付でＮＨＫを退局。 TOKYO MX「モーニングCROSS」、J-WAVE「JAM THE WORLD」など多方面で活躍し、テレビや新聞といった旧来の大手メディアの枠組みではない、これまでになかった新たなメディアの形を創出すべく挑戦し続けている。 ー若新 雄純ー コミュニケーションプロデューサー／慶應義塾大学特任助教 福井県若狭町出身。 慶應義塾大学大学院修了、修士（政策・メディア）。 専門は産業・組織心理学とコミュニケ

G1中国・四国2015 第5部 全体会「里山資本主義とローカルアベノミクス～地方（ふるさと）の現場から描く日本のかたち～」 マネー資本主義の対義語とされる「里山資本主義」は、経済成長とは一線を画した持続可能な社会を目指すものとして注目されている。一方、「ローカル・アベノミクス」は地方の魅力の発掘と生産性の向上を両輪とした経済活性化策、経済成長策の一つとして重要な位置づけとなっている。「地方創生」の旗の下、人口減少をはじめとする様々な課題に立ち向かうとき、どの手法が最善の解となり得るのか。星野リゾートを通じて全国の地域と地元企業に光をあてる星野氏、「里山資本主義」の藻谷氏、前・地方創生担当副大臣の平氏、そして広島県の湯﨑知事が徹底議論する（肩書きは2015年10月17日登壇当時のもの)。

自民党の宮崎謙介衆院議員（３５）は１２日、会見し、妻の金子恵美衆院議員（３７）の出産直前、タレント宮沢磨由（３４）と不倫したことを認め、議員辞職すると表明した。 宮崎氏には経歴詐称疑惑も浮上している。同氏の公式サイトには「２０１０年京大大学院工学研究科非常勤講師就任」と記載されているが、ネット上では「事実を誇大にうたった」のではとの指摘がされている。 事実、産学官連携活動として同大が学外に設けた国際イノベーション機構ベンチャー・ビジネス・ラボラトリー講座で、起業家として講義を２回行っただけだ。大学から正式任命される「非常勤講師」には当たらないとの見方もある。

記者会見で謝罪し頭を下げる自民党の宮崎謙介衆院議員＝東京都千代田区の衆院第２議員会館で２０１６年２月１２日午前１１時１分、後藤由耶撮影 女性タレントとの不倫疑惑を週刊誌に報じられ、１２日の記者会見で議員辞職を表明した自民党の宮崎謙介衆院議員（３５）＝京都３区＝は、１２日午前、東京都千代田区の衆院第２議員会館で記者会見し、不倫の事実を認めた上で「私の不適切な行為により、多くの皆様に多大なるご迷惑をおかけしましたことを、心からおわび申し上げます」と謝罪した。男性の育児休業については「男性の育児休業について、賛否に関わらず、真剣に考えて下さった方々に深く深くおわびを申し上げます」と語った。【デジタル報道センター】 宮崎氏は、妻で同党の金子恵美衆院議員（３７）＝新潟４区＝の出産に合わせ、育児休暇取得を表明。金子氏は今月５日に男児を出産した。記者会見での宮崎議員の冒頭の発言は以下の通り。

これは関西圏を中心に使われているICカード「PiTaPa」の利用促進をはかるキャンペーン「PiTaPa記憶イラストリレー」だ。1分間で前の作家のイラストを覚えて、あやふやな記憶でそれを再現するという内容だが、リレーが進むごとに、当初のイラストが原形を留めないほど変形してしまう。

企業が商品やサービスなどのPRのために実施する記者発表会。タレントを招いて華やかに行うケースも多いが、一体どのタレントが最もメディアを集めるのか—。 月刊『広報会議』編集部では、毎月最も注目を集めた記者会見14例を独自にピックアップし、主催者やタレント、来場メディア数などの情報を掲載している。今回編集部では、2015年4月号～2016年2月号に掲載したイベント154件のメディア来場者数をタレント別に集計し、ランキング化したところ、以下の結果となった。

銘菓の「萩の月」で知られる菓匠三全（宮城県・仙台市）は1月9日、新テレビCM「NYライブ」編、「ライブ」編の放映を宮城地区で開始した。イメージキャラクターとして起用したのは、同じ仙台出身のタップダンサー・熊谷和徳さんと、AKB48 TeamAの岩田華怜さんの2人。2014年11月に公開した「NY」篇、「仙台」篇に続く第二弾にあたる。企画制作はジェイアール東日本企画とVISUALNOTES Inc.、ナガイホシ。

叩かれそうだけど、正直な気持ち。 この間、カフェで友達と話してたら 近くに座る40代くらいの主婦が 「最近の、あたらしいスマホのやつ、なんだっけあれ？いんすたぐらむ？？はじめたいと思ってるんだよね」 「ぁあ！あれダウンロードしてみたけど、ふぇいすぶっくとの連携ができなくてまたできてない」 みたいな会話をしてた。 お願いー 目上の方々、おじさんおばさんは インスタやらないで こんなこと言える立場じゃないので まぁいちユーザーの戯言だと思ってください facebookの若者離れが話題になってるけど それっておじさんおばさんが始めたからだと思ってる。 だって、親や親戚のページ見たくないし、 自分の見られたくないし、 小学校の時の先生から申請きた時は どうなることかと思ったよ。 断れないし。 そりゃどんどん若者は離れるよ。 意味不明な広告も増えるし。 だってそれまで、 Facebookは友達とだけ

仕事が楽しくない、張り合いがない…という人は、会社の言いなりになっていませんか？それを防ぐには、自分の思考回路を繰り返しチェックする習慣が必要です。 ここでは、「隷属的賃金労働」から抜け出す方法と、「積極的賃金労働」で成功を収めた人のエピソードを紹介します。 退屈なのは業務内容のせい？ スキルは最大限発揮せよ まず、仕事が「隷属的賃金労働」に変わってしまい、自らを、そして他者をも蝕んでしまう例をあげましょう。仕事に何の興味も喜びも見出だせないと仕事は即、隷属的賃金労働に変わってしまいます。 それは業務内容によって決まるわけではありません。コピーとりなど、極めて単純な作業に見えても個人差はとても大きいのです。おそらく「能力より仕事に対する姿勢の問題」と思われます。工夫して問題点を解決しようとする人と、時間も短縮できず毎回同じようにミスする人との間には、日々違いが生まれていきます。後者の場合、

トヨタ自動車は29日、ダイハツ工業を完全子会社化すると発表した。都内で記者会見したトヨタの豊田章男社長とダイハツの三井正則社長の主な質疑応答は以下の通り。――なぜ今、完全子会社化なのか。豊田社長「三井社長に話を持ちかけたのは昨年秋だ。2年前にトヨタもようやく前を向けるような体制になり、議論から実行フェーズに入った。持続的成長のために今トヨタでは（新しいクルマ作りの改革）『TNGA』を進めてい

教員の世代交代が急速に進んでいます。 団塊世代の大量定年退職によって、都市部を中心に若い先生がすごい勢いで増えています。横浜市では毎年1000人規模で初任者が増えています。 学校を支えるミドル層（３０，４０代）が極端に少なく、大量の２０代と５０代といういびつな年齢構成になっている学校も少なくありません。 今は都市部ですが、これから地方にも同じ波がやってくるでしょう。 新任3年で異動した方が、異動先で学年主任＋研究主任なんてことも起きています（ボクのかつての同僚）。ひえー！ですよね。 ボクが研究主任や学年主任になったのは、３０前半から半ばですから・・・ 東京、大阪、横浜等の大都市では既に担任の半分が20代なんていうことも珍しくありません。 ミドルリーダーがほとんどいない職員室で、どうやって若手教員を育成していくかは、これからの学校教育の未来を左右する喫緊の課題です。 脇本さんらも書かれていま

テクノロジーの祭典であるCESだけに、経営層の人たちがテクノロジーやデジタルトランスフォーメーションに、どのように向き合っているのか、注目しているテクノロジーは何かが見えてくる。今回は、そんな多くの講演の中から筆者独自視点ピックアップをしてみた。 主役が変わった？CES2016の傾向 今年の傾向として筆者が感じた大きな変化は、基調講演（キーノート・スピーチ）を、Netflixの共同創業者 兼CEOであるReed Hastings氏と、IBM Chairman, President and CEOである Ginni Rometty氏、そしてYouTubeのChief Business Office Robert Kyncl 氏が務めたことである。これまで基調講演はソニーやサムスン、パナソニックなどの大手家電メーカーや、インテルやQualcommなどの半導体メーカー、そして近年では自動車メーカ

宣伝会議 「AdverTimes」編集部は、SMAPの分裂・解散騒動を受け、広告主（スポンサー）と広告会社に対して「広告におけるタレント起用」のアンケート調査を行った。 SMAPに限らず2016年に入り、タレントによる騒動やスキャンダルが相次いだ結果、タレントを広告に起用するリスクについて、約80%が過去に比べて意識するようになったと回答。一方でタレントを広告に起用する意向について「変化がない」と回答した人が「ある」を上回り、タレント起用型の広告に対しては、今も根強い支持があることがわかった。 また今回の騒動を受け、広告タレントとしてのSMAPの価値がどう変化したかを聞いた設問では、広告主と広告会社ともに約60％が「低くなった」と回答。また、広告会社よりも広告主の方が、「SMAPを起用したい」と考えていない傾向が読み取れた。これらの要因について聞いたところ、広告主と広告会社ともに所属するタ

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