わたしが新入社員の時に学んだこと | タイム・コンサルタントの日誌から

紅海を見下ろすホテルのレストランで、私たちは食事していた。相手はサウジアラビア有数の財閥企業のBusiness Development担当ディレクターだ。いわゆるアラブ風の白い民族衣装ではなく、ふつうの背広にネクタイの服装をしている。年齢は、たぶん私と同年代か、少し若いかもしれない。しかし財閥トップの信任の厚い彼は、もうすぐ役員のポストに手が届くだろう。 戒律厳しいサウジの食卓では、けっして酒は供されない。それでも、一緒に食事をするというのは、知り合ったばかりの人間同士がうちとけるには最良の手段の一つだ。デザートを食べ、食後のお茶やコーヒーを飲む頃には、出自を含めていろいろなことを話し合うようになっていた。 レバノン出身の彼は、きわめてきれいで立派な英語を話す。イギリスの大学を出て、英国企業に就職し、さらにMBAを取得して別の会社のポストを得た。結局、11年間イギリスに住んだという。それか

[miyatakesan]

何故か読む度に泣きそうになる

[gogatsu26]

"どんなに頭が良くて学業が優秀でも、最初にだらしない職場に入ってしまうと、その先は伸びなくなる。"

[k_yamori]

仕事

[hiro-458]

　ほんとにそれであってるのか、チェックミスはないのかクオリティを上げる。　何か提出する、お客様と会う時、これで大丈夫かこれでいけるか考える。　仕事の基本的な考え方。

[ji_ku]

Bylineから 紅海を見下ろすホテルのレストランで、私たちは食事していた。相手はサウジアラビア有数の財閥企業のBusiness Development担当ディレクターだ。いわゆるアラブ風の白い民族衣装ではなく、ふつうの背広にネクタイの

[hiroomi]

「「ビジネスマンの基礎能力は、大学教育や資格ではなく、最初に就職した職場の3年間で決まる」と言ったのだ。」何歳たってもそう思うのと、そう思えたらラッキーだ。

[zichao]

新入社員だけでなく古参も学ぶべきエントリーだな。

[ssuguru]

これ本当ですかね？行動遺伝学の「遺伝か環境か」の話を見てると、上司よりもはるかに密接で、長期間、影響を受けやすい時期に行われる親による子育て・教育でさえ時間とともに影響は薄れるそうですが。

[omine3]

日本の中でどれほどこうやって最初の三年間鍛えてくれる会社があるだろうか

[o_hiroyuki]

ビジネスマンの基礎能力は、最初に就職した職場の3年間で決まる

[seiunsky]

ホント、最初の数年って重要だよなぁ。おれは良い上司に出会えたから、今がある。

[Ehren]

私も最初の3年が重要と教え込まれました

[yue2323]

新入社員時、マナーについて結構口うるさく言われたりしたからこれは本当によくわかる。結局、親の幼少時からの教育も結構大事なんですよねぇ。

[sirocco634]

新入社員の時に学んだこと。後でまた読み返すぞ

[octavarium]

習慣は、一度では身につかない。たぶん、2年や3年はかかる。だから最初の3年間が大事なのだ。そのとき、厳しい先輩にきちんと仕事を仕込まれるかどうかが、自分のビジネスマンとしてのその後を決める。

[guldeen]

チェックする方法というより、「ミスをしてもそれに直感的に気づく方法」を、この上司は教えてくれている、と考えたほうがいい。ミスするのは仕方なくても、そのリカバリができず沈む例はあまりに多いので。

[shigeo-t]

示唆に富む

[ohnishiakira]

「チェックしたか！」

[irota]

入社した最初の職場で、きびしくdisciplineを仕込まれて学んだ人間は、その先どんな会社どんな職場に行っても、仕事ができるようになる／人間はミスをおかしやすい生き物／信用をいったん失ったら、まず戻ってこない。

[ichiroc]

仲良しに仕事していると、訓練なんてなかなかできない。でも新入社員のうちに叩き込むべきことってあるね。

[JJs]

なかなかうまく教えるのも難しいものだよね

[ALPHA]

まったくできていない自分に反省。。。

[p_shirokuma]

ミスをミスとして指摘し、なおかつ直し方まで言ってくれる人というのは、歳をとるにつれて、時間が経つにつれて、いなくなっていく。

[minakagami]

本来は、こうやって指導してくれるのが「先輩」「兄弟子」なんだよな。先に存在していただけで先輩ずらしていなかったか自省する。

[tatsunop]

「最初の3年厳しい先輩に仕事を仕込まれると仕事ができるようになる」は正しいんだろうけど、裏命題の「最初の3年が駄目だとずっと仕事できない」は正しくないよなぁ。

[REV]

緩い職場にいた俺は緩い人間になった。だが、厳しい職場にいたら立派な人間になったかというと、泣きながら辞職していただけだと思う。

[chronyo]

Disciplineか、規範といったか原則といったか・・・。立ち返るべき原点は何か。どうあるべきだったのか。４年目社員になりました。いまだに自分は新人じゃないかと錯覚すること多々。３年間実務みっちりすぎたかな。

[fu_flowers]

これは会社に入ったときに意識しようと思った。まずは３年がんばるよ

[zakkie]

「ビジネスマンの基礎能力は、大学教育や資格ではなく、最初に就職した職場の3年間で決まる」ぼくの職場でも同じことが言われる。転職に感じる壁はこれに由来するような。ぼくの隣の新人は何を学んでいるだろうか。

[onda1986]

ビジネスマンの基礎能力は、大学教育や資格ではなく、最初に就職した職場の3年間で決まる