創業135年のカクイチがSlackを導入したら課長職が不要になった話

[a-kuma3]

これはDXを謳って良いやつか。記事では触れられてないけど、元課長職の給与を減らすわけにはいかないだろうから人事面でも手を打ってるはず。少し長いスパンで見ると、能力評価として機能するのかも

[igrep]

"カクイチがその落とし穴にはまらなかったのは、今ある会社の組織や風土に合わせてデジタルを導入するのではなく、デジタルに合わせて組織形態や社風を変えようとした一点に尽きる"

[NOV1975]

これだけ読むと、この程度で課長職が要らなくなるのはここが成長の行き詰まりで改善するところが効率化しかないからって読めてしまうが…

[natu3kan]

便利なシステムに合わせて、仕事の仕組みも変えちゃうってのが一番成功しやすいわな。現場は今までの仕事から大きく変わるのは猛反対するだろうけど。

[legnum]

情報量が増える一方なのにコントロールセンターたるポジション廃止？！って読んだら名ばかり管理職を排除する話だった…。まだそんな会社あったんか…。製造現場で感謝を視覚化するのはいいね

[quelo4]

“Slackの導入で経営陣の情報がじかに社員隅々まで伝わるため、情報を伝達するだけだった立場に優位性がなくなった.。経営陣の指示が伝わるスピード、現場の情報が上がるスピードが2倍ずつ増、意思決定が4倍以上速く”

[kamezo]

伝言係に過ぎなかった課長職というのにびっくり／「Unipos（ユニポス）」〈コメントとともにボーナス（ポイント）という形で感謝を贈る〉ほええ。「オレはお礼を言われない」とか拗ねる人はいないのかな。

[diet55]

「『デジタルだけど温かいツール』（田中社長）と呼ぶ『Unipos（ユニポス）』をSlackより先に導入したためだ。 Uniposは社員同士で互いに感謝を贈り合うSaaS（ソフトウエア・アズ・ア・サービス）。」

[cinefuk]

「Slackの導入で経営陣の情報がじかに社員隅々まで伝わるため、情報を伝達するだけだった立場に優位性がない」「経営陣の指示、現場の情報が上がってくるスピードが2倍ずつ増えて、意思決定が4倍以上速くなった」

[prna79]

“「Slackの導入で経営陣の情報がじかに社員隅々まで伝わるため、情報を伝達するだけだった立場に優位性がなくなってしまった」…その一方で、情報伝達に終始するだけの課長は不要となった。”

[isrc]

Slackの導入で経営陣の情報がじかに社員隅々まで伝わるため、情報を伝達するだけだった立場に優位性がなくなってしまった／「Unipos」をSlackより先に導入／Uniposは社員同士で互いに感謝を贈り合うSaaS

[tockri]

感謝を贈りあうシステムを一緒に導入するの、いいね。

[quabbin]

ここに出てくる課長職の生産性の低さ、端的かつ大げさな表現なのだろうが…しかし、びっくりだ

[osakana110]

伝書鳩でしか無い課長職ってのがそもそもやばいでしょ

[IGA-OS]

Uniposで他の社員への貢献を可視化してるのは有用だ。しかし、課長職の役割の薄さよw

[morita_non]

ただ待遇を劣化させて人件費浮いた。とかでなければいいんだけど。

[securecat]

なにをデジタルにトランスフォーメーションしたのかを具体で書けないものはDXじゃなくて、ただのソリューションだと思うんだけど。(このお話自体は良いお話でした)

[rgfx]

チャットは「利害調整(説得・社内政治)のためにコミュニケーションをする」類の組織( https://bit.ly/3Av70ub )を改善する例。（このツイートへの反応を読んでいる https://bit.ly/2YxcuHo

[zu2]

“一斉導入に慎重な意見だった。「パソコンの前にいるというのは遊んでいるのと同じ、そんな時間があるなら現場で汗を流せという先代の社長のカルチャーが浸透していた」”

[borjia]

unipos広がってきてるね

[odakaho]

“情報伝達に終始するだけの課長は不要となった”

[haru-k]

デジタルだけど温かいツール」（田中社長）と呼ぶ「Unipos（ユニポス）」をSlackより先に導入したためだ。Uniposは社員同士で互いに感謝を贈り合うSaaS（ソフトウエア・アズ・ア・サービス）。／えー面白そう