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労働と日本語に関するfuruichiのブックマーク (1)

  • 給与を電子マネーで支払うことができるようになりそうだという話 - 働くことのあれこれを綴るブログ

    給与は銀行口座に振り込むのが当たり前 という考えはもう古くなりそうなのです。 政府内で「賃金の支払い」を定める 労働基準法の第24条を改正する議論が 進んでいるのです。 現在のところ、成立しそうなのが 電子マネーによる支払いと銀行以外への 振込みです。 つまり、LINEペイ、メルペイ、d払い などのQRコード決済アプリを展開する 資金移動業者への給与振込みが 可能になる日が近づいているのです。 キャッシュレスに伴うメリットとしては、 オンライン決済や海外送金がスムーズに できる点が挙げられます。 これまで銀行口座の開設が難しかった 外国人労働者でも手軽に利用できるため、 企業側にとっては外国人労働者の 受け入れが容易になる点も大きな メリットとして出てくると思われます。 また、電子マネーはお金の流れを 把握しやすいので家計簿の管理も しやすくなるというメリットもあります。 キャッシュレス化

    給与を電子マネーで支払うことができるようになりそうだという話 - 働くことのあれこれを綴るブログ
    furuichi
    furuichi 2019/10/17
    これは通貨に相当するのだろうか? 労働基準法第24条では「通貨で直接労働者に全額を毎月1回以上一定の期日を定めて」支払うと規定されている。銀行振込には労働者の同意と労働過半数の代表と書面による合意が必要。
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