リファラル採用の体験について本気になって考えた。『GOENカード』が生まれるまでの話。 | 社内の様子
こんにちは。人事の小川です。 先日、「マイリファラルストーリー」として、当社のリファラル採用の事例についての記事を配信しました。 「辞めるわけない」から一転、即採用へ。決め手は飲み会後のメッセージだった【マイリファラルストーリー】 | MoneyForward's ROOM ※2019/06/04 登場人物について追記致しました。こんにちは。人事の大崎です。当社は、おかげさまで多くの方に仲間に加わっていただいています。多くの採用手法を駆使し、様々なチャネルから採用が... ※写真では伝わりにくいかもしれませんが、本物はもっと素敵に仕上がっています。 社内のデザイナーが、デザインを快く引き受けてくれて、実際の体験をイメージしながら一緒に企画をしてくれました。 Special Thanks！！！⇒ @nishimura.miki 名称の由来 リファラル採用は一言で言うと“ご縁”だからです。もっ
「現場と人事、お互いの活動をオープンに」ヌーヴ・エイのリファラル採用 | TalentX Lab.
今回は、腕時計のTiC TACやメンズ雑貨のCOLLECTORS、メガネのPOKER FACE、化粧品・化粧雑貨のROSEMARY、ステーショナリー雑貨のTour de Brainなどのセレクトショップを運営する株式会社ヌーヴ・エイ様のリファラル採用事例をご紹介します。 経営理念「ありがとうと笑顔の連鎖をつくる」のもと、ヌーヴ・エイ様では人事と現場が協力をしながら、ビジョンに共感する友人・知人をリファラル採用で集めているそうです。人事部の中村氏とリストウェア事業部の富田氏にリファラル採用に取り組む理由や人事と現場の役割についてお伺いしました。 その他企業様の導入事例をまとめています！ 下記からダウンロードください。 リファラル採用導入・運用事例『サービス産業編』 社員紹介制度の形骸化……現場・人事それぞれの「見える化」が重要？ リファラル採用に本格的に取り組むことになった背景を教えてくださ
リファラル採用とは？メリット・デメリットや費用、運用方法についてご紹介 | TalentX Lab.
日本において労働人口の減少が進む中、優秀な人材の採用に加えて、労働生産性やエンゲージメントの向上が大きな課題となっています。そのような背景のもと、従業員の信頼する人脈から優秀な人材に出会い、ミスマッチ少なく採用のできる「リファラル採用」に注目が高まっています。 今回は実際にリファラル採用を運用している企業の導入事例や、その企業の社員や利用者の生の声を交えながら、リファラル採用を進めるにあたっての費用や適切な運用方法についてご紹介していきます。 目次＜ リファラル採用とは？メリット・デメリットや費用、運用方法についてご紹介＞ リファラル採用とは？ リファラル採用が注目されている背景 リファラル採用のメリット リファラル採用のデメリット リファラル採用を円滑に行う方法・制度 リファラル採用の費用 リファラル採用を行う際の注意点 リファラル採用で重要な3つの指標 リファラル採用を実施している企業
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