「NVIDIA社ジェンスンCEOと会談しました(今回は革ジャンです)」――西村康稔(にしむら・やすとし)経済産業大臣は12月5日、米NVIDIAのジェンスン・フアンCEOとの会談を、自身のXで報告した。
<目次> 1:Adobe Express(アドビエクスプレス)とは 2:Adobe Expressの特徴・メリット 3:Adbe Expressの料金プラン 4:Adbe Expressの使い方 5:Adobe Expressを学べる授業を紹介 6:まとめ InstagramやTwitter、ブログなどの個人で情報発信できるプラットフォームの増加に伴い、近年はデザインスキルがない方でもInstagram投稿の画像やポスターなどを感覚的に制作できるツールが登場しています。その1つがAdobe Express(アドビエクスプレス)です。ここではAdobe Express の概要から特徴・使い方をまとめてご紹介します。 Adobe Express(アドビエクスプレス)とは AdobeExpressはノンデザイナーでも使いこなしやすいアプリだと言われています。その理由が分かるよう、次でAdobe
ソレイマニ司令官殺害事件についていくつか文章を書いているうちに、憲政史家・倉山満氏のことが気になってきた。人気著述家である倉山氏のことは、私も気にしている。倉山氏の最新刊『ウェストファリア条約』は公刊後すぐ、昨年のうちに読んでいた。 倉山氏は、憲法と国際法に関して、私とは真逆の立場をとる方である。倉山氏は、アメリカが起草した現行憲法を無効と考える一方、明治憲法を高く評価する。興味深いのは、倉山氏が、国際法についても似た立場をとることだ。現代国際法を評価せず、古典的な国際法を評価する。 倉山氏の『ウェストファリア体制』は、グロティウスを天才と呼び、1648年ウェウストファリア条約以降の国際法体制の素晴らしさを訴える本だ。なぜかと言えば、ウェストファリアによって、「殺し合い」が横行していた30年戦争が終わり、暴力を独占する主権国家による「戦争」だけに暴力が整理されたからだ。 学術的に細かい議論
ふるさと納税で高額の返礼品を出す自治体に、総務省はお怒りのようだ。しかし、私たちのふるさと納税が何に使われているかご存じの人は少ない……。 バラマキ地方創生、なぜ街中にブロンズ像をつくるか 2019年は統一地方選挙の年であり、多くの地方自治体で地域の未来を決める活発な議論が行われている。有権者にとっては選挙カーの喧しい音を耳にする時期が来ただけかもしれないが、それでも地味だけれども私たちの生活にとっては非常に重要なイベントだ。 本稿では統一地方選挙に際して読者諸氏に地方自治のあり方自体を考えるきっかけを提示したい。そのため、一見して常識となっている地方活性化、特に地方創生を巡る前提をゼロから考え直してみるのはよいことだろう。 日本創成会議の増田レポートは事実誤認 まず、14年に発表された日本創成会議のレポート「ストップ少子化・地方元気戦略」(座長・増田寛也氏、以下増田レポート)の中で議論さ
こんにちは。 本日whotwiに、ツイートを分析し、よく使うことばを分析・グラフィカルに表示する機能をリリースしました。 こんな感じでツイートによく含まれるワードをワードクラウド風に表示します。 試しに企業のTwitterアカウントの中の人運営で有名なタニタさんのアカウントの結果で表示してみましょう。 こんな感じになります。 タニタさんのアカウントの特徴的な言葉が大きく表示され、数回しか言っていないようなものも小さな文字で周囲に表示されています。また「おはよう」などの回数は多いが一般的な語はやや小さめに表示されています。 whotwiは、アカウントの特徴を調べるツールなので、このようにできるだけ人と違う部分が際立って見えるように、また、意味のある語だけが出るように微調整を行いました。 使ったもの ワードクラウドの処理としては、形態素解析でテキストを単語に分けて、出現回数の多いものから表示す
真面目な話いたって真面目なお話です。 とはいえ、小学生時に漫画の真似事をした事位しかないド素人の意見なので、そのつもりで読み進めて頂ければ幸いです。 イラスト上達≠漫画が描ける絵が下手だと漫画家になれないからと、イラストばかり描いている人が居るとします。 では、それは正しいのでしょうか? 漫画家になる過程は1本道ではないので、それもまた道に繋がる方法なのでしょう。 けれど、近道…最善な道とは思えないのです。 イラストが上手くても、漫画が描けない人は普通に存在します。 そういう人は何故絵が描けるのに、漫画を描けないのか。 漫画を描いてこなかったからと推測出来ます。 だから、漫画家になりたかったら、絵の上達よりも先にすることがあるはずなんです。 僕はそれが18禁同人誌を作り続けることだと信じています。 その理由について、詳しく書いていきます。 (1)なんでも良いので兎に角完成させる事同人誌即売
こんにちは。人事の小川です。 先日、「マイリファラルストーリー」として、当社のリファラル採用の事例についての記事を配信しました。 「辞めるわけない」から一転、即採用へ。決め手は飲み会後のメッセージだった【マイリファラルストーリー】 | MoneyForward's ROOM ※2019/06/04 登場人物について追記致しました。こんにちは。人事の大崎です。当社は、おかげさまで多くの方に仲間に加わっていただいています。多くの採用手法を駆使し、様々なチャネルから採用が... ※写真では伝わりにくいかもしれませんが、本物はもっと素敵に仕上がっています。 社内のデザイナーが、デザインを快く引き受けてくれて、実際の体験をイメージしながら一緒に企画をしてくれました。 Special Thanks!!!⇒ @nishimura.miki 名称の由来 リファラル採用は一言で言うと“ご縁”だからです。もっ
今回は、腕時計のTiC TACやメンズ雑貨のCOLLECTORS、メガネのPOKER FACE、化粧品・化粧雑貨のROSEMARY、ステーショナリー雑貨のTour de Brainなどのセレクトショップを運営する株式会社ヌーヴ・エイ様のリファラル採用事例をご紹介します。 経営理念「ありがとうと笑顔の連鎖をつくる」のもと、ヌーヴ・エイ様では人事と現場が協力をしながら、ビジョンに共感する友人・知人をリファラル採用で集めているそうです。人事部の中村氏とリストウェア事業部の富田氏にリファラル採用に取り組む理由や人事と現場の役割についてお伺いしました。 その他企業様の導入事例をまとめています! 下記からダウンロードください。 リファラル採用導入・運用事例『サービス産業編』 社員紹介制度の形骸化……現場・人事それぞれの「見える化」が重要? リファラル採用に本格的に取り組むことになった背景を教えてくださ
日本において労働人口の減少が進む中、優秀な人材の採用に加えて、労働生産性やエンゲージメントの向上が大きな課題となっています。そのような背景のもと、従業員の信頼する人脈から優秀な人材に出会い、ミスマッチ少なく採用のできる「リファラル採用」に注目が高まっています。 今回は実際にリファラル採用を運用している企業の導入事例や、その企業の社員や利用者の生の声を交えながら、リファラル採用を進めるにあたっての費用や適切な運用方法についてご紹介していきます。 目次< リファラル採用とは?メリット・デメリットや費用、運用方法についてご紹介> リファラル採用とは? リファラル採用が注目されている背景 リファラル採用のメリット リファラル採用のデメリット リファラル採用を円滑に行う方法・制度 リファラル採用の費用 リファラル採用を行う際の注意点 リファラル採用で重要な3つの指標 リファラル採用を実施している企業
ここ数年で「人生100年時代」という言葉や、AIによって仕事が奪われるといった話題をよく聞くようになりました。自身のキャリアに不安を覚え、このままでいいのかと悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 しかし、会社でただ日々の業務をこなしているだけでは、そうした不安を解消するのは難しいですよね。 そんな人におすすめしたいのが、「社会人インターン」という選択肢です。 マイクロソフトやリクルートも導入中。大人でもできる社会人インターンとは インターンと聞くと、就職活動中の大学生がするものというイメージを抱く方が多いかもしれません。社会人インターンとは、社会人が興味を持った企業の現場で一定期間働くことができる仕組みです。大学生を対象とした通常のインターンのように、多くの場合は給料も支払われます。 こうした社会人のインターンが増えている背景には、働き方改革の「副業・兼業といった柔軟な働き方」を進める
目次 ~自己効力感を高める方法ややる気との関係を解説〜 1.自己効力感とは 意味や提唱者を解説 1-1.自己効力感(Self-efficacy)の定義 1-2.自己効力感の提唱者バンデューラ 2.自己効力感を高めるメリットと低いままのデメリット 2-1.自己効力感を高めるメリット 2-2.自己効力感が低いままのデメリット 3.自己効力感の高め方4つ 3-1.自己効力感は小さな成功体験を重ねることで高まる 3-2.自己効力感が高い人を観察する 3-3.自己効力感が高まることばをかけてもらう 3-4.自己効力感が高まる状態になる 4.自己効力感とモチベーション(やる気)の関係 5.自己効力感の変化と影響の例 6.自己効力感を高めるために 1.自己効力感とは 意味や提唱者を解説 自己効力感という言葉を見ると、なんとなくムズカシそうですよね。でも、その意味合いは、一般的に言われている「自信」と同じ
働くかたの能力開発、キャリアアップを支援するため、厚生労働大臣の指定した教育訓練講座を受講した際の費用の一部を給付する「教育訓練給付制度」。教育訓練給付制度には、雇用の安定・就職の促進を支援する「一般教育訓練給付金」、労働者の速やかな再就職及び早期のキャリア形成を支援する「特定一般教育訓練給付金」、労働者の中長期的なキャリア形成を支援する「専門実践教育訓練給付金」の三つがあります。対象となるかたや講座、給付額などについて紹介します。 1教育訓練給付金とはどんな制度? 「仕事の知識やスキルを高めてキャリアアップしたい」「資格を取るための勉強をしたい」「新しい仕事にチャレンジしたい」――。働くかたのスキルアップを支援するために、雇用保険制度には、平成10年度(1998年度)から「教育訓練給付制度」が設けられています。 一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者等(在職者)又は一般被保険者等であっ
1981年早稲田大学政治経済学部卒、同年日本長期信用銀行入行。87年ハーバード大学ケネディー行政大学院卒業。99年三和総合研究所(現・三菱UFJリサーチ&コンサルティング)主任研究員。2009年内閣府大臣官房審議官(経済財政分析担当)。11年調査部長、18年1月より現職。著書に「デフレ脱却・円高阻止よりも大切こと」(中央経済社)など。 経済分析の哲人が斬る!市場トピックの深層 コロナ禍からの回復最中に起きたロシアのウクライナ侵攻や大規模対ロ制裁でエネルギー価格などが高騰、世界はインフレが懸念される局面へと一転。 米中対立の構図にロシアが加わり、分断と冷戦時のようなブロック化の様相が強まる。人口減少や高齢化、巨額政府債務と日本が独自に抱える課題も多い。 不透明な時代だからこそ、巷に溢れる情報の裏側になる「真実」を知り戦略を立てることが必要だ。経済分析の第一人者である井上哲也、熊野英生、河野龍
10年以上前に出版された本でありいまさら感もありますが、「ビジョナリーカンパニー2」について紹介したいと思います。 本書では一般的な企業が偉大な企業へ飛躍した要因について分析されています。 分析対象となったいずれの偉大な企業も、「規律あるリーダー・人材」「規律ある考え」「規律ある行動」という共通した特徴を持っていると分析されていますが、その中でも「針鼠の概念」という部分が印象的だったので紹介し、それを個人に適用するとどうなるか考えてみたいと思います。 針鼠の概念とは 偉大な企業は非常にシンプルなコンセプトに特化した戦略を持って、それをすべての活動の指針としています。これを、体も小さく、動きも遅い針鼠が唯一の強みである針を使って生存してきたことになぞらえて、「針鼠の概念」と呼んでいます。 偉大な企業が従うシンプルなコンセプトは以下3点の共通部分に特化するということです。 「情熱をもってとりく
公開日:2019年3月29日 更新日:2019年3月29日 2019年はブロックチェーンゲームの未来を図るような試金石と呼べるゲームがいくつか出てくる年と考えられている。 現在、ブロックチェーンゲームとして注目を集める要素として3つ、流れとしては大きく分けてふたつ存在している。 【1】Non-Fungible Token(NFT)※1により、ゲームプレイおよびアイテムをアセットとして価値化する 【2】ユーティリティートークンとして仮想通貨による相互経済圏の確立を目指すポイント主体サービスの出先 【3】カジノやギャンブルのような換金性を主体に置いたゲームポイント市場 ※1 Non-Fungible Token(NFT):相互に代替することができない独自性を備えたトークン。 【1,2】がエンタメとしてのゲームであり、【3】はギャンブル(賭博)のため、多くは規制下にあり【1,2】に対して違うカジ
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