ベテラン技術者が新しい環境で大失敗した話EM完全に理解した と思ったけど、 やっぱり何も分からなかった話 / EM Night Fukuoka #1
働き方革命は1日にして成らず～足掛け10年で離職率を28％から4％に減らしたサイボウズに学ぶ「風土を変える技術」 - エンジニアtype | 転職type
2017.01.13 転職 「副業OK」や「リモートワーク」、「働くママのみならず男性社員も育休取得」といった制度の運用で、独自の“働き方革命”が進んでいることが多くのメディアで取り上げられているサイボウズ。 現在、約600人のメンバーが在籍し、離職率はわずか4％台となっている同社だが、2007年からの数年間、ちょうど業績が横ばいとなり始めたこともあって、製品戦略から組織づくりまですべてを刷新しなければならない時期があった。 サイボウズではこの時期を「大航海時代」と呼んでおり、その直前の2005年ごろは、社員の離職率は約28％にも上っていたという。つまり、現在取り上げられている諸々の変革は、約10年をかけて徐々に浸透してきたというわけだ。 その成果が、好調『kintone』に代表されるサイボウズの成長を支えるクラウドサービス『cybozu.com』であり、4％という低い離職率である。 では
「サイボウズの開発の現場」の発表報告 - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ
こんにちは大阪開発部の三苫(@mitomasan)です。 2016/05/23(月)にDevLOVE関西で「サイボウズの開発の現場」というタイトルで私と酒井(@sakay_y)が発表してきましたので報告します。 きっかけ 昨年11月に大阪オフィスが移転し、大阪にもよい感じの開発拠点ができました。そのため大阪開発部も社外勉強会をドンドンやって知名度上げていきたいねという機運が高まっています。 そんな折、DevLOVE関西の中村さん(@yohhatu)よりお誘いがあり「サイボウズの開発の現場」というタイトルでお話しさせていただくことになりました。（ありがとうございました！） 勉強会の会場はサイバーエージェントさまをお借りしたのですが、角部屋が一面ガラス張りで凄かったです。（ありがとうございました！） 近畿外の方にはあまりなじみがないかもしれませんが DevLOVE関西 | Doorkeeper
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