2018年春に卒業する大学生の就職活動が本格化するなか、海外留学中の学生が苦戦を強いられている。企業の説明会が今月始まり、採用面接も6月に解禁されるが、留学先の授業を終えて帰国できるのは5~7月が中心。応募できる企業が限られ、留年を決めた学生も目立つ。昨年も問題化したことから大学側も連携して対策に乗り出したものの、解決は難しいのが現状だ。「もう就活に間に合わない。留年を決めました」。シンガポー
株式会社ネオキャリア(本社:東京都新宿区 代表取締役:西澤亮一 以下「ネオキャリア」)は、グローバル採用事業を行うジョブテシオ株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:松原良輔 以下「ジョブテシオ」)の全株式を2017年1月31日(火)付で取得して子会社化することを決議し、株式譲渡契約を締結しました。 ■両社について ネオキャリアは2011年に海外事業を開始し、日本人向けの海外人材紹介サービスや、日本人の海外就職を支援する求人情報サイト「ABROADERS CAREER(アブローダーズ キャリア)」の運営を通じて、国外での就職を希望する個人・企業のマッチングを行ってまいりました。海外現地法人として2011年に設立したREERACOEN(リーラコーエン)は、現在では9カ国18拠点を展開しております。近年では、日本で働きたい日本語スピーカーやエンジニアの海外新卒・中途外国人採用サービスも開
株式会社ネオキャリア(本社:東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一)は、日本で就職をしたい外国籍の方(※2)向けの無料の就職支援サービス「JAPA JOB(ジャパジョブ)」(※1)を本格的にスタートした。 (※1)http://www.japajob.jp (※2)当サービスにおける“日本で就職をしたい外国籍の方”の定義としては、新卒(留学生)及び中途の方どちらも含む。また日本での就職をご希望される外国籍の方であれば、 留学や滞在期間の細かい条件はない。 ■概要 「JAPA JOB」とは日本で就職を希望している外国籍の方と企業を結びつける就職支援サービス。選任のキャリアアドバイザーがキャリアカウンセリングから書類の添削や面接対策、更には日本特有の就職活動やビジネスマナーについての講義までサポートする。また、当サービスでは外国籍の方を採用したいと希望している企業の求人のみ紹介をするため、高い
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