株式会社リブセンス(本社:東京都品川区、代表取締役社長:村上太一、東証一部:6054)は、この度、転職口コミサイト「転職会議」(https://jobtalk.jp/)にて、『年収別の離職理由』に関する調査を行いました。 <調査データ> 調査対象:30~40代の会社員の男女(全国) 調査期間:2016年3月22日~23日/マクロミル サンプル数:184人、複数回答可 国税庁の「民間給与実態統計調査」(2015年11月発表)によると、2014年の給与所得者数の平均年収は415万円。この数字をもとに、 、30~40代の会社員の男女184名を対象に離職理由を調査しました。この結果、離職理由の上位には、年収に関わらず「人間関係」や「待遇」が入ったものの、その傾向には違いが見られました。 平均年収層の過半数が「人間関係」に不満 離職理由の1位は、平均年収層・高年収層ともに「人間関係」がランクインし