プラスチック部品のヤマト・インダストリー、電車内で見えちゃった7時間後にMSワラントによる約4.5億円の株券印刷
上場企業各社、続々と「調子がいいうちに希望退職募集」 : 市況かぶ全力２階建
プラスチック部品のヤマト・インダストリー、電車内で見えちゃった7時間後にMSワラントによる約4.5億円の株券印刷
ガチャピン勤続45年目の非情リストラ ポンキッキーズ3月終了 | 女性自身
「実は、子供向け番組『ポンキッキーズ』（フジテレビ系）が3月いっぱいで打ち切られてしまうんです。1月26日、番組の制作を手掛けるフジテレビの子会社『フジテレビKIDS』に、極秘の内示が出たと聞きました」（番組関係者） ガチャピンやムックなどのキャラクターで人気の『ポンキッキーズ』は、73年からスタートした『ひらけ！ポンキッキ』の後継番組。時代の流れとともに番組名や放送時間が変わり、現在は『BSフジ』にて日曜朝8時から放送されている。 全盛期には、子門真人（74）の『およげたいやきくん！』をはじめ、レギュラーMCを務めた安室奈美恵（40）や鈴木蘭々（42）、お笑いコンビ『爆笑問題』が扮する“爆チュー問題”らも輩出した。今年で45周年を迎える国民的番組だったのだが――。 「フジテレビは今春、大規模な改編を行っており、『とんねるずのみなさんのおかげでした』や『めちゃ×2イケてるッ！』などの看板番
東芝、大規模なリストラ策を発表。1100人がソニーへ : IT速報
東芝は２８日、半導体事業のリストラ策を発表した。 大分工場（大分市）の画像センサー事業をソニーに売却するとともに、大分工場は岩手東芝エレクトロニクスを統合し、システムＬＳＩ（大規模集積回路）の新会社をつくる。 新会社は２０１６年４月に立ち上げる。規模は約２千人。主に車載向けの半導体を、大分と岩手で生産する方針だ。デジタルカメラやスマートフォンに使われる「ＣＭＯＳセンサー」と呼ばれる半導体の製造部門などをソニーに売却する。 ディスクリート（個別）半導体分野では、１６年３月までに白色ＬＥＤ事業から撤退する。 このリストラに伴い、約９千人いるシステムＬＳＩとディスクリートの従業員のうち、１１００人がソニーに移り、約１２００人が大分から岩手に移るなど、再配置の対象になる。早期退職優遇制度によるリストラも進める方針だ。 リストラにともない、計約２６０億円の費用を削減し、１６年度中にシステムＬＳＩとデ
ベビー服店で輝く「リストラ技術者」：日経ビジネスオンライン
“会社の消滅”によって心ならずも職場を去った9万人余りの三洋電機の元社員たち。だが、人生万事塞翁が馬。大きな挫折を味わった彼らに、手を差し伸べる人々がいた。「同情」や「救済」ではない。名門家電メーカーの現場を支えてきた実力を高く評価し、「力を貸してほしい」という会社が数多くあったのだ。 その中の1つが西松屋チェーン。兵庫県姫路市に本社を置き、全国に850店舗を展開するベビー服チェーンだ。西松屋は元三洋電機の社員を8人採用した。パナソニック、ソニー、ルネサスエレクトロニクスなどを含め、電機大手の元技術者が62人も働いている。ベビー服チェーンと電機大手のリストラ社員。一見、不思議な取り合わせだが、そこには冷徹な経営判断があった。西松屋チェーンの大村禎史社長がその秘密を明かした。 ベビー服チェーンと電機メーカーのリストラ社員。なかなか結び付かないのですが、62人も採用された理由を教えてください。
朝日新聞デジタル：「リストラは麻薬」悔いる声 常習化で会社の競争力失う - 経済・マネー
だが、じくじたる思いでいる元人事担当者もいる。 パナソニックが子会社の三洋電機を事実上解体する検討に入った――。ことし５月、パナソニックが吸収合併した三洋のテレビや洗濯機などの海外事業を売却・閉鎖する方向を打ち出したのを報じた新聞記事を、三洋の人事部の元幹部は複雑な思いで読んだ。 三洋の業績悪化が続いた２０００年代前半、３０代で人事部門の幹部に抜擢（ばってき）され、リストラに辣腕（らつわん）を振るった。技術職を営業職に配置転換したり、管理職を製造ラインに配置したりした。研修業務などをしていた子会社の人材会社を使って、出向先探しや自動車会社への派遣業務をさせ、三洋本体の人減らしをした。 人事部門の幹部に昇任してすぐ、当時の経営幹部から「こんなのがあるんや」と、渡された資料。０１年度、松下電器産業（現パナソニック）が当時の中村邦夫社長の指揮で１万３千人にのぼる大量リストラをやった時の「マ
家電メーカー 「助けて！液晶作っても赤字！電池作っても赤字！どうしたらいいの？」 : SIerブログ
1 ：マンクス(埼玉県)： 2012/11/02(金) 21:39:02.80 ID:G0NFytDzP 大手電機８社の平成２５年３月期の業績見通しは、ＮＥＣ以外の全社が従来予想を下方修正した。とくにパナソニックとシャープの 家電２社は、最終損益の赤字額が合計で１兆２１５０億円に達し、苦境ぶりが際立つ。テレビなどデジタル家電で国際競争に敗れ、 それに代わる新たな収益源も育成できていないためだ。業績低迷は、新たな開発や設備投資の芽を摘み、“日の丸電機”の世界での 地位をさらに低下させかねない。 「改めておわびしたい」 シャープの奥田隆司社長は、１日都内で開いた会見で、過去最大の巨額赤字について陳謝した。シャープの最終赤字が膨らんだのは、テレビ事業の巨額赤字を補完することを期待した液晶パネルや太陽電池などの事業が、補完どころか赤字に陥り、傷口を広げたことにある。奥田社長は「環境の変化にスピード
ドワンゴでリストラ？ 退職者が続出まとめ--2012秋編
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シャープ勤務30代 「一生安泰といわれたのに人生設計狂った」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
シャープ勤務30代 「一生安泰といわれたのに人生設計狂った」 1 名前：ライトスタッフ◎φ ★：2012/09/03(月) 17:11:38.08 ID:??? 深刻さを増すシャープの経営危機。グループの社員5万7000人を待ち受けるのは、給与削減か、リストラか、台湾企業による苛烈な支配か、それとも倒産か――。長引く不況と円高から抜け出せない日本経済にあっては、あらゆるサラリーマンにとって無縁の話ではない。 縮小が発表された栃木工場に勤務する30代後半のAさんは深い溜め息をついた。「地元ではシャープに入れば一生安泰だといわれてきた。描いていた人生設計が完全に狂ってしまいました。 工場では約1600人の従業員のうち、AV事業に携わる1500人から希望退職者を募ると聞いています。 地元で採用された人間全員がリストラ対象ということらしい。子供はまだ小学生でこれから もっと教育費がかかる。この田舎
オリンパス:不振カメラ事業中心に２５００人規模削減－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)
損失隠しによる粉飾決算事件を起こしたオリンパスが、来週にも公表する新たな経営計画の概要が３０日、明らかになった。不振のカメラ事業などを中心に２５００人規模の人員を削減。財務の健全性を示す自己資本比率を今年３月末の４．６％から、２０１７年３月末までに３割程度に高めることを目指す。他社との資本提携戦略を盛り込むことは見送る。 経営計画は２０１７年３月期までの５期を対象とする。削減する従業員はグループ全体約３万４０００人の７％に相当する。１２年３月期まで２期連続で営業赤字のカメラ事業を縮小することや、海外を中心に工場を統廃合することなどで対応する。 カメラ事業の黒字化と、事件後も好調な内視鏡事業の拡大などによって、１７年３月期の連結営業利益を１２年３月期の３.７倍にあたる１３００億円に高めることを目指す。自己資本比率は同業他社（ニコンは５０．３％）に比べ低く「危機的な状況」（高山修一前社長）にあ
大量リストラ＆人材流出でオワコン化したスクエニ、一気に59職種を求人募集
■編集元：ニュース速報板より「大量リストラ＆人材流出でオワコン化したスクエニ、一気に59職種を求人募集」 1 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) :2011/06/30(木) 15:42:21.86 ID:hQtMF8lZ0 ?PLT(20002) ポイント特典 【新世代ゲームエンジン】 3Dグラフィックスプログラマー（エンジン担当） ランタイムシステムプログラマー 最適化プログラマー オンラインシステムプログラマー サーバー/DBプログラマー Windowsアプリケーションプログラマー アニメーションプログラマー AIプログラマー 物理プログラマー オーディオプログラマー プラグインプログラマー テクニカルアーティスト テクニカルライター 【リアルタイムテクノロジーデモ】 3Dグラフィックスプログラマー（デモ担当） モデリング&テクスチャアーティスト キャラクターセットアップア
【2ch】ニュー速クオリティ:リストラされた元JALスッチー「ハロワ行ったら美意識のない小汚いのがいっぱいいて驚いたｗ」
1 アイちゃん(中国四国) 2011/02/10(木) 23:47:36.33 ID:mYtHUSLm0 ?PLT(31000) ポイント特典 多くの社員がリストラされた日本航空。花形職業といわれたスッチーこと客室乗務員をやめた人々はいまどんな生活を送っているのか、ジャーナリストの山藤章一郎氏がそんな一人に話を聞いた。 ＊ ＊ ＊ 「なあんだ、意識変えたら再就職なんて大したことないじゃんって。いい企業じゃなくても、居酒屋の厨房だって、ファミレスの店員だって働けるじゃんって」 ――勤続年数15年。退職金655万円。昨22年に退職した元CA（かつてはスッチー、客室乗務員）お目目パッチリひまわりフェイスのY子さんの口は滑らか。 栗色のヘア。白いセーター。 〈ロイホ〉で煮込みハンバーグランチを完食し、ドリンクバーを往復する。その間のインタビュー。 「JAL辞めてなにも自信ないって。CA
リストラされたオッサン（自分）が意外に明るい理由 - 誰も通らない裏道
3月28日のエントリーに対して、いくつかのコメントをいただいた。この場を借りて御礼と感謝を申し上げます。 その中でhash様が「暗い流れかと思いきや、むしろ望んでいるように見えたのでコメントしてみました。」とお書きになっている。 そう、実は私はあまり悲観的になっていない。むしろ今は晴れ晴れとしている。もちろん、これから塗炭の苦しみを味わうかもしれない。が、それでも気分は悪くないのである。 会社の同僚で同じく早期退職の対象となって悩む同僚からも「お前はどうしてそんなに明るいのか？」と言われる。ま、その第一の要因はバカだからだ。なるしろこのオッサン（自分のこと）、「辞めるから、最後だから、といって部内や広告代理店の女の子を食事に誘えるかな？」などとアホなことを考えているのだから（大爆笑）。 で、まあそれはそれとして、しかしなぜ私があまり暗くないのか？ それを今日は書いてみようと思う。 当ブログ
リストラなう！その１ リストラが始まりました - 新々リストラなう日記 たぬきち最後の日々
おひさしぶりですみなさん。 ブログタイトルを変えることにしました。「どんじりのブログ、たぬきち日記」から、心機一転、時代の最先端をゆく「リストラなう！」日記に変身！ 我ながら予想もしない、自分でも驚いた、大胆な転進です。 私ことたぬきちは、都内のわりと大手と思われる出版社で働いています。 業界の売り上げ順位では現在のところ10位…くらいかな？ もうちょい下になってるかな？ 書籍も雑誌もやっている、一応「総合出版社」です。 たぬきちはバブル時代の入社組で、もう20年働いています。編集、宣伝、販売といったセクションを経験しました。 このまま普通に年を取り、営業マンとして馬齢を重ね、定年を迎えるものと思っていました。 ところが、この３月の中旬、会社は「このままでは立ちゆかないので、社員を減らします。優遇措置を設けたので希望退職を募ります」と宣言しました。 リストラが始まったのです。 これを書いて
ホンマでっか!?TVにおける痴漢冤罪ビジネスの話 - diaria soliloquia
フジテレビ系「ホンマでっか!?TV」。今宵も色々面白い話が繰り広げられたが、最も印象深かったのは痴漢冤罪ビジネスの話。リストラの口実を欲している企業にとって、リストラ候補者を痴漢に仕立て上げることが今や最も有効な方法と化していて、これに応じて痴漢の罪を捏造する闇組織が大繁盛しているとか。これに関連して構造主義者の池田清彦早稲田大学教授は、大学における権力闘争の具としてもセクハラ問題が有効であると考えられていることを指摘し、暗い夜道と女子学生には気をつける必要があることを述べていた。実に恐ろしい話だ。痴漢やセクハラに関しては、男女間の差別を是正する目的から女性側の訴えを疑わず、男性側の弁明を疑い、「疑わしきは罰せず」ならぬ「疑わしきは罰する」という極めて奇妙な掟が普及していることから、こうした異常事態が生じたのも必然の帰結と云わざるを得ない。一般論で云えば差別はもちろん是正されなければならな
GoogleがDodgeball, Jaiku, Videoなどなどを切り捨て
Welcome to Startups Weekly — Haje‘s weekly recap of everything you can’t miss from the world of startups. Sign up here to get it in your inbox every Friday. Well,…
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シャープの長い一日（7000人リストラ観測、株主総会の怒号、銅像の撤去、そして東証2部落ち） : 市況かぶ全力２階建
ボンカレーの大塚食品、希望退職募る 社員の２５％対象：朝日新聞デジタル
「失業するかも...」という危機を察知したら準備しておくべき5つのこと | ライフハッカー・ジャパン
https://wave.ap.teacup.com/renaissancejapan/810.html