新旧メディアの「年収格差」、デジタル記者がエリートになれない理由 | メディアの新序列 | ダイヤモンド・オンラインメディアの新序列 テクノロジーの進化でさらなる激変期に突入したメディア業界。これから数年で業界の序列は大きく変わるでしょう。勝ち残るのはどこなのか。連載を通じてメディアの近未来を模索していきます。 バックナンバー一覧 テクノロジーの進化でさらなる激変期に突入したメディア業界の最前線を追う本連載。メディア業界では今、レガシーからデジタルへの人材流出が起こり始め、メディア業界の序列崩壊を示唆する一例として注目されました。しかし、だからといって新旧の序列がすぐに逆転するわけではありません。そこには消えない待遇格差があるのです。本連載第10回では、『週刊ダイヤモンド』10月27日号の特集「メディアの新序列」でも掲載した、新旧メディアの待遇格差についての記事をダイヤモンド・オンラインで特別公開します。 メディア業界は“待遇序列”が明確だ。民放キー局では、30代で年収1500万円以上もあり得たし、「日
日本は変わるか、変わったか「働きかたNext」を解読する
