ヒッキーがリーダやってみた
すぺっく 仕事：ソフトウェア開発 性格：ヒッキー。 立場：特定派遣。メンバーは自社の人。人事権はない。 何の因果か、リーダーとかやるはめになったのでその経験を書いてみる。 技術的な話はない。 ■方針：プブチャラティの精神。 「任務は遂行する。部下も守る。両方やらなくちゃならないのが『幹部』のつらいところだな。覚悟はいいか？ 」 プブチャラティさん！俺やるよ！ …というわけで、尊敬するプブチャラティさんの姿勢をすべての行動の方針とした。 ■実際にやったこと。 ○作業日誌を送りつけた。 本日やった作業とともに顧客と自社の上層部に送りつけた。 われわれたはちゃんとやってますよという言い訳と、問題が発生した場合に上司に詰め腹を切ってもらうため。 ○朝会 毎朝、問題点と作業の状況を２，３分で確認した。 これで、問題点を抱え込まない状況を作り出すのと、一体感、連帯感的なものを演出した。 ○作業の目的を
第16回 ニコニコ・カレンダでチームの士気を見える化する
「ニコニコ・カレンダ」（以下ニコカレ）は，組織/チームの士気やメンバーの気持ちを見える化するツールである。元はソフトウエア開発のプラクティスとして使うものだが，ソフトウエア開発以外でも利用できる。TRICHORDも，画面にニコカレを表示したり入力したりする機能を実装している（図1）。 図1 TRICHORDでニコニコ・カレンダを表示したところ 3色の顔のマークが各メンバーのその日の気分を表す。気分と色との対応は，Good＝黄，Normal＝赤，Bad＝青，である。 [画像のクリックで拡大表示] プラクティスの内容は簡単だ。チーム・メンバーの名前を記したカレンダ上に，一日ごとの自分の気分を，シールの色（Good，Normal，Bad）とシールに描く顔の絵柄で表現して台紙に張っていくだけである。気分とシールの色の対応はチームによって異なり，よく使われるのはGood＝黄，Normal＝赤，Bad
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
