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炎上に関するII-Oのブックマーク (5)

  • 大戸屋でも不適切動画 従業員がズボン脱ぎ...(ホウドウキョク) - Yahoo!ニュース

    チェーンの「大戸屋ホールディングス」は、従業員による不適切行為の動画が、インターネットに投稿されたとして、おわびした。 ネット上の動画では、マスクで顔を隠した人物がズボンを脱ぎ、下半身を隠してふざける様子が映っている。 大戸屋によると、16日午後6時ごろ、メールで問い合わせがあり、調べたところ、従業員とわかり、17日11時50分現在、担当者が詳細を確認している。 大戸屋は、「再発防止と信頼回復に努める」とコメントを発表し、おわびした。

    大戸屋でも不適切動画 従業員がズボン脱ぎ...(ホウドウキョク) - Yahoo!ニュース
    II-O
    II-O 2019/02/18
    他の動画で確認したけど、バイト従業員3名が、トレーをちんこに当ててる、口に一気に入れた商品のプリンを吐き出してる。で、アウトだな。法的措置を検討中だそうな。https://www.fnn.jp/posts/00412335CX
  • 週刊誌の女子大学生の性的ランク記事に抗議相次ぐ | NHKニュース

    扶桑社が発行している雑誌、「週刊SPA!」が大学の実名を挙げて女子大学生を性的に順位付けした記事を掲載したことに対し、大学側が抗議文を提出するなどの動きが広がっています。 これに対し、実名を掲載された大学側が相次いで抗議などを行っていて、このうち都内の女子大学は、8日付けで、扶桑社に対して文書で厳重に抗議したほか、3つの大学が9日、大学のホームページで遺憾の声明を公表し、残る1校も、9日付けで抗議文を送ることにしています。 この問題を巡っては、インターネット上でも記事の撤回や謝罪を求める署名活動が行われていて、今月4日の開始から5日間で、およそ4万人の署名が集まっています。 実名を掲載された大学の担当者は「大学名を掲載したことだけでなく、こうした記事が公表されること自体が嘆かわしいし残念だ」と話しています。 「週刊SPA!」の編集部は、「扇情的な表現を行ってしまったこと、運営者の体感に基づ

    週刊誌の女子大学生の性的ランク記事に抗議相次ぐ | NHKニュース
    II-O
    II-O 2019/01/10
    もしや炎マ? まさかね。
  • ダイナースクラブの広告記事、「厳しいご指摘を頂いている」早期に掲載終了

    Search, watch, and cook every single Tasty recipe and video ever - all in one place! News, Politics, Culture, Life, Entertainment, and more. Stories that matter to you.

    ダイナースクラブの広告記事、「厳しいご指摘を頂いている」早期に掲載終了
    II-O
    II-O 2018/11/29
    書いてた内容もそうだけど、記事削除の経緯と言い胡散臭い感じがするなぁ。本当に全員社長秘書なんだろうか。インストラクターのお仕事してる人もいるけど。
  • なぜ炎上?HIKAKINが飼い始めた人気猫種の、知られざる悲しみ(友森 玲子)

    人気YouTuberのHIKAKIN(以下、ヒカキン)が仔を家族に迎えたことがネット上で話題になった。かわいい効果で再生回数は通常の8倍にもなり、話題を集めたが、一部からは「影響力のある人なのだからこそ、ペットショップで購入せずに、保護を選択してほしかった」という意見も多く集まり、賛否両論を呼んでいる。 「保護」と簡単にいっても預かるためには様々な条件が必要なため、詳しい状況も知らずにヒカキンを叩くのは気の毒とも言える。また、ペットショップについては、ヒカキンに非があるわけではなく、別の問題をはらんでいるのは事実だ(こちらはまた別の機会にまとめたいと思う)。 上記以外にも、ヒカキンが飼い始めたの“スコティッシュフォールド”という品種を心配するコメントも多かった。実はこの人気種は、世界中で問題視されているのだ。そこで今回は、動物保護とペット問題に詳しい一般社団法人ランコントレ・ミ

    なぜ炎上?HIKAKINが飼い始めた人気猫種の、知られざる悲しみ(友森 玲子)
    II-O
    II-O 2018/08/03
    真面目なスコの話。ヒカキンは釣りネタ。現代ビジネス向きの記事とは思えないような?
  • 女性エンジニアが少ないとやる気が出ない問題で批判「懲戒解雇されてほしい、エンジニアやめろ」一方、過敏に反応しすぎの声も

    リンク ログミーTech(テック) 「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する 2018年4月21日、株式会社サイバーエージェントが主催するイベント「Battle Conference U30」が開催されました。30歳以下のエンジニアによる30歳以下のエンジニアのための技術カンファレンスであるイベントには、さまざまな領域で活躍する若手が登壇。企業の枠を超えて、自身の技術・事業・キャリアに関する知見を発表しました。「機械学習ブームの裏側に」に登壇したのは、ヤフー株式会社データプラットフォーム部の池上哲矢氏。「女性エンジニアが少ない」という問題に対して、機械学習を用いて解決を試みた、 384 users 527

    女性エンジニアが少ないとやる気が出ない問題で批判「懲戒解雇されてほしい、エンジニアやめろ」一方、過敏に反応しすぎの声も
    II-O
    II-O 2018/06/22
    まぁ、そんなこんなで異性と恋愛できない同性愛者が増えてる昨今、逆に、社員に(異性の)女性がいると(男性がいると)やる気が出ない と言う話もいずれ珍しくなりそうな。
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