世界一周しながらリモートワーク！7年越しで夢を叶えた「灯台もと暮らし」編集長・伊佐知美さんのワークスタイル
これからの暮らしを考えるWEBメディア「灯台もと暮らし」の編集長として、指揮を執る伊佐知美さん。彼女はこのメディアを運営する株式会社Waseiの社員であり、会社に籍を残し編集長の役職を担ったまま、今年4月、世界一周の旅をスタートさせました。 「世界を旅しながら、どうやって編集長の責務を果たすの？」「海外で問題なく仕事ができるの？」、この事実を聞いたとき、筆者の頭にはそんな疑問が湧きました。きっと同じ疑問を抱いた方も多いはず。そこで、伊佐さんご本人に現在のワークスタイルに至った経緯から、海外でのリモートワーク事情、今後の展望までを取材。「旅をしながらのワークスタイル」を模索している方、必見です！
ゲーム理論を用いたテレワークの分析 - 吉見 憲二
ゲーム理論を用いたテレワークの分析 A Game Theoretical Analysis of Telework 2012 年 3 月 早稲田大学大学院国際情報通信研究科 国際情報通信学専攻 ユビキタス情報社会における 経済・企業の戦略的展開研究研究Ⅱ 吉見 憲二 目次 第1章 研究の概要 .......................................................................................................... 1 1.1. 研究背景、研究目的 .................................................................................................. 1 1.2. 本研究における新規性・独自性 .....
第58回 テレワークについて（アンケート集計結果レポート）｜エン人事のミカタ by エンジャパン
この回は「テレワーク」について伺いました。テレワークは「ITを活用し時間や場所の制約を受けずに、柔軟に働くことができる形態」と定義され、在宅勤務はもちろんのこと、決められた勤務先以外の事業所・客先等での勤務や、小型パソコンなどでの社外業務なども含まれます。テレワーカー（1週間に8時間以上、自宅や社外で働いている被雇用者）は2010年に1000万人を突破し（日本テレワーク協会調べ）、新型インフルエンザの流行や東日本大震災以降は、突発的な災害時の事業継続や節電対策としてもテレワークへの注目が高まっていました。 しかし今回のアンケートではテレワーク導入企業は僅か8％、今後の導入についても63％が「検討するつもりはない」と回答されました。導入しない理由は「職務遂行上の管理が難しい」「適した職種がない」「労働時間と私的時間の区分があいまいになる」などです。一方で、導入されている企業に導入の効果をお聞
働き方改革 ムーブメント - Microsoft for business
新着情報2017/11/1ニュース11 月はテレワーク月間です。『働く、が変わる』2017/8/24ニューススチールケースと日本マイクロソフトが、働き方改革の推進に向けて協業2017/6/22ニュースマーサージャパンと日本マイクロソフト、AI を活用した人事コンサルティングにおいて協業2017/6/8ニュース安倍晋三内閣総理大臣との働き方改革についての意見交換について2017/5/2ニュース平野社長が、東京都 快適通勤プロモーション協議会に参加。時差 Biz の実施にも協力2017/4/26ニュース働き方改革担当大臣である加藤勝信衆議院議員の日本マイクロソフトご視察について2017/4/26ニュース日本マイクロソフト 働き方改革ムーブメントについて2017/4/26ニュースあいおいニッセイ同和損保と日本マイクロソフト、全社員の働き方改革推進に向けて協力2017/4/26ニュース企業の「働き
女性が働きやすい社会を実現するカギは？ #HappyBackToWork に寄せられた 5,000 のアイデアから分析 Happy Back To Work - Women Will - 活動レポート
ニュース一覧へ 女性が働きやすい社会を実現するカギは？ #HappyBackToWork に寄せられた 5,000 のアイデアから分析 2016年3月 14日 #HappyBackToWork では、働く女性を応援するアイデアを広く募集し、2015 年 3 月5 日から 1 年間で寄せられた 5,000 のアイデアがどのような傾向を持つかを分析しました。アイデアの中に含まれている ”育児”、”時短”、”家事”、”残業”、”保育園” など、多く用いられているキーワード約 600を抽出し、キーワード間の関連性によって、【誰ができるアクションか（「パートナー」と「企業・社会」）】という軸と、【何を変えたいか（「働き方」と「育児のあり方」）】の 2 つの軸で整理しました。 1. 【パートナー】が 【働き方】 を変える 男性こそが、残業を前提とする長時間労働に対する意識を変えるべきという声が目立ちま
リモートワーク Advent Calendar 2015 - Adventar
リモートワーク（在宅勤務、テレワーク）に関する知見を共有するアドベントカレンダーです。 何かしらのチームに所属しつつ、物理的に離れた拠点で仕事をしている人であれば、フルタイム（常にリモート）、パートタイム（基本は出社、たまにリモート）を問わず誰でも参加可能です。 主催者がプログラマなので、基本的にIT関係のリモートワークを想定していますが、違う業種の方の参加も歓迎します。 リモートワークに関することであればテーマは自由です。 テーマ例： 我が社のリモートワークのスタイル リモートワークを始めて良かったところ、困っているところ これからリモートワークを始めるならここに気をつけろ 円滑なコミュニケーションを図るために役立つ便利ツール 離れた拠点にいながらチームワークを高める極意 etc ここ数年、リモートワークが徐々に脚光を浴び始めています。 実際、多くの方がリモートで働いていると思いますが、
自宅・海外どこからでも自分の仕事ができるワーママになりたかった話 - リクナビNEXTジャーナル
こんにちは。シックス・アパート株式会社で、広報とオウンドメディア編集長を担当している、壽 かおり（ことぶき かおり）と申します。 シックス・アパートでは、今年の8月から、オフィスに限らずどこで働いてもいい制度「SAWS（Six Apart Working Style：サウス）」をはじめました。リモートワークは慣れていたけれど、毎日となると一気に働き方が変わります。小学2年生のむすめを育てつつ、いろんな場所からフルタイムで働き、業務時間外には他社の仕事もお手伝いしている。まだはじまったばかりではありますが、わたしの新しい働き方の実践と、気づいたことをご紹介します。この記事が、働き方を考えるきっかけになれば幸いです。 そもそも自分は、どんな働き方がしたいのだろう？ ところで、あなたは、どんな働き方がしたいですか？ わたしは働き方について考えるとき、中学生の頃に思い描いていた将来像を思い出します
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リモートワークを広めるために！私の働き方を多くの女性に見てほしい
JISA ｜ 短時間勤務・在宅勤務と関連制度／ガイドブック（事例）