大手企業の冬のボーナス ３年連続増加へ NHKニュース
この冬の大手企業のボーナスは、製造業を中心に業績の改善傾向が続いていることから、従業員１人当たりの平均で９１万円余りと去年の実績を２万円余り上回り、３年連続で増加する見通しとなりました。 それによりますと、３０日までに回答した８０社の冬のボーナスは、従業員１人当たりの平均で９１万６９７円でした。去年の実績と比べると金額で２万７６７５円、率にして３．１３％増え、３年連続の増加となります。また、１回目の集計としては、今の方法で集計を始めた昭和５６年以降で最も高い水準となっています。 業種別では、自動車が最も高く９８万３５５円、次いで機械金属が９０万４０８２円、造船が８７万２２４８円などとなっています。これは製造業を中心に円安による収益の押し上げで業績が改善した企業が多いことや、ことしの春闘でベースアップに応じた企業が増えたことなどが主な要因です。 経団連は１２月下旬に最終集計をまとめる予定で、
格差激烈！これが｢賞与の多い｣トップ200社
夏のボーナス（賞与、一時金）の時期。早くもあす6月5日や来週6月10日などのタイミングで支給される企業も少なくないだろう。景気回復に伴い、日本企業の多くではこの夏のボーナスを昨夏よりも増やす傾向にある。 賞与は企業に勤めるビジネスパーソンにとって、最大の関心事の一つ。欲しかった高額商品を買ったり、旅行の資金に充てたり――。その金額の多寡は今年の年収にも大きく影響する。 では、どんな企業で、どれぐらいの賞与が払われているのだろうか。東洋経済オンラインは、『就職四季報』(東洋経済新報社)編集部と協力して、「賞与の支払い金額が多かった」企業を調べ、その上位200社をランキングした。今年3月末に上場企業を対象にした「公開！これが『賞与が多い』トップ500社だ」を公開しているが、今回は非上場企業や純粋持ち株会社傘下の事業会社なども対象としているのが特徴だ。 データは『就職四季報 2016年版』（総合
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