「心の病」の労災認定、過去最多 ２０代の増加目立つ：朝日新聞デジタル過労などが原因で「心の病」を患い、労災認定された人が２０１６年度は４９８人となり、２年ぶりに過去最多を更新した。職場のパワハラが原因で認定されるケースの増加が目立つ。体の病気による労災認定は、政府の「働き方改革」で残業時間の上限規制の適用を５年間猶予されることになった運送業が突出して多く、規制の強化を求める声が出ている。 厚生労働省が３０日、１６年度の「過労死等の労災補償状況」を公表した。労災は各地の労働基準監督署が認定する。労働者の病気やけがが業務に起因するかどうかを、労働時間や勤務形態、仕事中に起きた出来事などから総合的に判断する。うつ病など「心の病」を発症して労災を請求した人は１５８６人。４年連続で過去最多を更新した。 労災認定されたのは４９８人。１４年度（４９７人）を上回り、こちらも最多となった。原因別にみると、職場でのパワハラを含む「嫌がらせ、いじめ、暴行」が７４件。生死に関わる
